离职赔偿的协议书

离职赔偿的协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现因[离职原因]，双方经友好协商，就乙方离职赔偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因，如个人发展规划、家庭因素等]，向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。二、离职时间乙方应于[具体离职日期]正式离职，办理完毕所有离职手续。三、赔偿金额及支付方式1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职赔偿金共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将离职赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理离职手续。有权对乙方离职前的工作进行审查和交接监督。2.义务按照本协议约定的金额和支付方式向乙方支付离职赔偿金。为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。在乙方办理离职手续过程中，提供必要的协助和配合。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职赔偿金。有权要求甲方按照法律规定和公司制度办理离职手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理个人工作资料等。保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在离职后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。配合甲方完成与离职相关的其他事宜，如提供必要的证明文件、协助办理手续等。五、工作交接1.乙方应在离职前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、未完成的项目等。2.乙方应将工作交接情况以书面形式记录，并经双方签字确认。工作交接记录应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.在工作交接过程中，如发现乙方存在未完成的工作任务或遗留问题，乙方应负责及时处理或提供解决方案。如因乙方未妥善处理工作交接事宜，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密信息范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得使用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，共计[X]年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。如乙方离职前月平均工资为人民币[X]元，则甲方每月应支付的竞业限制经济补偿为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职赔偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付离职赔偿金及违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，每逾期一日，应按照离职赔偿金的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本协议约定的其他义务，如保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等