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文档简介

软件开发工程师软件开发及项目交付绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码提交缺陷率40%低于5%根据代码审查和单元测试中发现的缺陷数量，每发现1个缺陷扣除1%评分，最高扣除20%线上故障率低于2%根据生产环境故障次数计算，每次故障扣除2%评分，最高扣除20%需求实现完整度100%根据需求文档和验收标准，每未实现1%需求扣除2%评分，最高扣除20%交付文档规范性符合公司规范根据文档审查结果，每发现1处不规范扣1%评分，最高扣除10%版本发布稳定性无重大发布事故根据版本发布记录，每发生1次重大事故扣除5%评分，最高扣除20%开发效率任务按时完成率25%90%根据任务计划完成情况，每低1%扣除2%评分，最高扣除20%代码提交频率每周至少4次根据代码仓库提交记录，每低1次扣除1%评分，最高扣除10%单元测试覆盖率80%根据代码覆盖率工具数据，每低1%扣除1%评分，最高扣除10%重构代码量至少占总代码量的10%根据代码行数对比，每低1%扣除1%评分，最高扣除5%技术文档更新及时性每次开发完成后3天内更新根据文档更新记录，每延迟1天扣除1%评分，最高扣除5%团队协作代码评审参与度20%每月至少评审5次他人代码根据代码评审记录，每少1次扣除2%评分，最高扣除10%问题响应速度工作时间内2小时内响应根据问题跟踪系统记录，每延迟1小时响应扣除1%评分，最高扣除10%知识分享贡献每季度至少进行1次技术分享根据团队分享记录，每少1次扣除2%评分，最高扣除10%跨部门沟通效果需求理解准确率95%以上根据沟通记录和需求变更次数，每低5%扣除2%评分，最高扣除5%团队目标达成率团队整体目标95%以上根据团队绩效数据，每低5%扣除2%评分，最高扣除5%技术创新能力新技术学习与应用15%掌握并应用至少1门新技术根据技术能力评估和项目应用情况，每少1门技术扣除2%评分，最高扣除10%技术方案创新性提出至少1项创新解决方案根据方案评审结果，每少1项创新方案扣除3%评分，最高扣除10%专利或论文发表至少参与1项专利申请或发表论文根据实际成果，每缺少1项扣除5%评分，最高扣除5%开源项目贡献至少贡献1次代码或文档根据GitHub等平台贡献记录，每少1次扣除2%评分，最高扣除5%技术难题解决能力独立解决至少2项关键技术难题根据问题记录和团队评估，每少1项扣除3%评分，最高扣除5%本考核表用于评估软件开发工程师在软件开发及项目交付过程中的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，并确保评分依据客观、公正。各维度权重已预设，如需调整需经审批。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的重要参考依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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