2025广东东莞市公安局寮步分局警务辅助人员招聘20人（第3批）参考模拟试题及答案解析

2025广东东莞市公安局寮步分局警务辅助人员招聘20人（第3批）参考模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在上班期间偷偷将公司财物据为己有，价值人民币3万元。张某的行为构成犯罪，根据我国刑法的规定，应当如何处罚？A、行政拘留B、管制C、拘役D、有期徒刑答案：D解析：根据我国刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。张某盗窃公司财物价值人民币3万元，属于数额巨大，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。A项错误，行政拘留属于行政处罚，不适用于犯罪行为。B项错误，管制适用于犯罪情节较轻的情况，刑期较短，一般不超过三年。C项错误，拘役适用于犯罪情节较轻，刑期较短，一般不超过一年。故选D。2．下列哪一项不属于公文的基本组成部分？A、标题B、正文C、附件D、眉批答案：D解析：公文的基本组成部分包括标题、正文、发文机关署名、成文日期等。附件是公文的补充材料，不属于基本组成部分。眉批是批注在公文眉头的文字，也不属于基本组成部分。A项正确，标题是公文的必备要素，概括公文主要内容。B项正确，正文是公文的主体部分，详细阐述事项。C项正确，附件是公文的补充材料，与正文一并传达信息。D项错误，眉批不属于公文的基本组成部分。故选D。3．中国古代的“丝绸之路”主要连接了哪些地区？A、中国与东南亚地区B、中国与欧洲地区C、中国与非洲地区D、中国与南亚地区答案：B解析：丝绸之路是古代中国与外国进行经济文化交流的主要通道，起点在中国，主要经过中亚、西亚，最终到达欧洲地区。A项错误，东南亚地区属于海上丝绸之路的主要连接区域。C项错误，非洲地区并非丝绸之路的主要连接区域。D项错误，南亚地区属于丝绸之路的分支线路，但并非主要连接区域。故选B。4．某公司制定了一份内部规章制度，规定员工必须在工作时间内佩戴工牌。该规定的法律依据是什么？A、劳动合同法B、公司法C、治安管理处罚法D、消防法答案：A解析：劳动合同法规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动纪律、工作时间等。公司制定内部规章制度，要求员工佩戴工牌，属于劳动纪律的范畴，其法律依据是劳动合同法。B项错误，公司法主要规范公司的组织和行为，不涉及员工劳动纪律。C项错误，治安管理处罚法主要规范社会治安管理，不适用于公司内部管理。D项错误，消防法主要规范消防安全管理，与员工佩戴工牌无关。故选A。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪一项不属于第一级阶梯？A、青藏高原B、内蒙古高原C、黄土高原D、塔里木盆地答案：B解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上。第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等，海拔在1000-2000米之间。第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原等，海拔在500米以下。A项正确，青藏高原属于第一级阶梯。B项错误，内蒙古高原属于第二级阶梯。C项正确，黄土高原属于第二级阶梯。D项正确，塔里木盆地属于第一级阶梯。故选B。6．某市博物馆举办了一次关于“中国古代四大发明”的展览，其中哪一项不属于四大发明？A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代四大发明包括造纸术、指南针、火药、印刷术。题干中所有选项均属于四大发明，因此无正确答案。若需选择，需补充其他选项。7．我国近年来在载人航天领域取得了重大突破，下列哪一项是我国自主研发的载人飞船？A、“神舟”号B、“嫦娥”号C、“天宫”号D、“蛟龙”号答案：A解析：我国自主研发的载人飞船是“神舟”号，用于搭载航天员进行太空飞行。“嫦娥”号是月球探测任务，“天宫”号是空间实验室，“蛟龙”号是深海潜水器。故选A。8．某省2024年公布了新的地方性法规，规定该省境内所有企业必须安装环保设备。该法规的制定程序是什么？A、由该省人民代表大会制定B、由该省人民政府制定C、由该省人民代表大会常务委员会制定D、由该省人民政府办公厅制定答案：C解析：地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。A项错误，省人民代表大会制定的是省级地方性法规，但由其常务委员会解释和执行。B项错误，人民政府制定的是行政规章，效力低于地方性法规。D项错误，人民政府办公厅不具制定地方性法规的权限。故选C。9．某单位的一份公文需要向上级机关报送，按照公文格式规范，以下哪一项是正确的？A、标题居中，正文左对齐B、标题居左，正文居中C、标题居中，正文居中D、标题右对齐，正文左对齐答案：A解析：公文格式规范要求标题居中，正文左对齐，以便阅读和存档。B项错误，标题居左不符合规范。C项错误，正文居中不符合规范。D项错误，标题右对齐不符合规范。故选A。10．中国古代的“百家争鸣”时期，哪一位思想家主张“兼爱”“非攻”？A、孔子B、老子C、孟子D、墨子答案：D解析：“百家争鸣”是中国古代思想文化空前繁荣的时期，墨子是墨家学派的创始人，主张“兼爱”“非攻”“尚贤”“节用”等。A项错误，孔子是儒家学派的创始人，主张“仁义礼智信”。B项错误，老子是道家学派的创始人，主张“道法自然”“无为而治”。C项错误，孟子是儒家学派的代表人物，主张“性善论”“仁政”等。故选D。11．在疫情防控期间，为了防止病毒传播，政府要求市民在公共场所佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手。这些措施属于哪种疾病预防措施？A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，政府要求市民佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手，都是为了防止病毒通过空气、接触等途径传播，属于切断传播途径的措施。A项错误，控制传染源是指采取措施消灭或隔离病原体来源，如隔离患者。C项错误，保护易感人群是指增强易感人群的免疫力，如接种疫苗。D项错误，隔离病患属于控制传染源的措施之一。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置主要通过什么机制实现？A、行政命令B、计划调拨C、供求关系D、行政干预答案：C解析：市场经济是一种以市场为基础，通过供求关系调节资源配置的经济体制。C项正确，供求关系是指商品供给和需求之间的相互作用，通过价格机制实现资源配置。A项错误，行政命令是计划经济体制下的资源配置方式。B项错误，计划调拨是计划经济体制的主要特征。D项错误，行政干预是政府对市场进行调控的手段，但市场经济以市场机制为主。故选C。13．根据《民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。其中，哪一项权利主要保护个人的个人信息不被泄露？A、姓名权B、肖像权C、名誉权D、隐私权答案：D解析：《民法典》规定，自然人享有隐私权，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。D项正确，隐私权主要保护个人的个人信息不被泄露。A项错误，姓名权是自然人依法享有的决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的权利。B项错误，肖像权是自然人享有制作、使用、公开或许可他人使用自己肖像的权利。C项错误，名誉权是自然人享有的人格权，是指社会对特定公民的品德、声望、信誉的评价。故选D。14．近年来，我国在信息技术领域取得了显著进展，5G、人工智能、大数据等技术广泛应用。这些高新技术的基本特点是什么？A、应用范围广、发展速度快、创新性强B、应用范围窄、发展速度慢、创新性弱C、应用范围广、发展速度慢、创新性弱D、应用范围窄、发展速度快、创新性强答案：A解析：高新技术是指处于当代科技前沿，具有先进性、高附加值、强渗透性的技术。其基本特点包括应用范围广、发展速度快、创新性强。A项正确，5G、人工智能、大数据等技术具有这些特点。B、C、D项错误，这些描述与高新技术的基本特点不符。故选A。15．国家宏观调控的主要手段包括财政政策和货币政策。其中，货币政策的主要目标是？A、促进经济增长B、稳定物价C、增加就业D、平衡国际收支答案：B解析：货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段，调节经济运行。其主要目标是稳定物价、促进经济增长、增加就业、平衡国际收支。B项正确，稳定物价是货币政策的首要目标。A、C、D项错误，这些也是货币政策的目标，但稳定物价是首要目标。故选B。16．根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内享有哪些权利？A、同工同酬B、享受带薪年休假C、获得劳动安全卫生保护D、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同答案：D解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内享有提前3天书面通知用人单位解除劳动合同的权利。D项正确。A项错误，同工同酬是劳动者的基本权利，但不是试用期的特殊权利。B项错误，带薪年休假是劳动者在正式工作期间的福利。C项错误，劳动安全卫生保护是劳动者的基本权利，但不是试用期的特殊权利。故选D。17．中国古代的“四大发明”对世界文明产生了深远影响。其中，哪一项发明最早出现？A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：A解析：中国古代的“四大发明”包括造纸术、指南针、火药、印刷术。造纸术最早出现在西汉，东汉时期蔡伦改进造纸术。B项错误，指南针最早出现在战国时期。C项错误，火药最早出现在唐朝。D项错误，印刷术最早出现在唐朝。故选A。18．某省近年来大力发展新能源产业，重点推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用。该省的重点发展战略是什么？A、传统产业转型升级B、新型城镇化建设C、生态文明建设D、乡村振兴战略答案：C解析：该省大力发展新能源产业，推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用，属于生态文明建设的重要举措。C项正确，生态文明建设是推动绿色发展、建设美丽中国的战略。A项错误，传统产业转型升级是指对现有产业进行技术改造和升级。B项错误，新型城镇化建设是指提高城镇化质量，促进城乡融合发展。D项错误，乡村振兴战略是指全面实施乡村振兴战略，促进农业农村现代化。故选C。19．中国古代的“贞观之治”是哪位皇帝在位期间出现的治世？A、秦始皇B、汉武帝C、唐太宗D、宋仁宗答案：C解析：中国古代的“贞观之治”是指唐太宗李世民在位期间（626年-649年）出现的治世，以政治清明、经济繁荣、社会安定著称。A项错误，秦始皇是中国历史上第一个皇帝，建立了秦朝。B项错误，汉武帝是西汉第七位皇帝，在位期间实施了一系列改革措施。D项错误，宋仁宗是北宋第十位皇帝，在位期间政治较为清明。故选C。20．根据《劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当如何保障劳动者的合法权益？A、提前30天书面通知劳动者B、支付经济补偿金C、安排转岗培训D、提供免费住宿答案：B解析：《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当支付经济补偿金，保障劳动者的合法权益。B项正确。A项错误，提前30天书面通知劳动者是协商解除劳动合同的程序。C项错误，安排转岗培训不属于解除劳动合同的法定义务。D项错误，提供免费住宿不属于解除劳动合同的法定义务。故选B。二、多选题1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据劳动合同法的规定扣发了李某当月部分工资。公司这种行为是否合法？请说明理由。（）A、合法，因为李某的行为给公司造成了损失B、合法，因为劳动合同中约定了公司可以扣发员工工资C、不合法，因为公司未提前书面通知李某D、不合法，因为公司未给予李某申辩的机会答案：AD解析：C项错误，法律并未规定公司扣发员工工资必须提前书面通知，但需有合法理由。D项正确，根据《劳动法》规定，用人单位扣发员工工资必须依法进行，并保障员工申辩的权利。A项错误，虽然李某的行为给公司造成了损失，但公司应通过合法途径追偿，而非直接扣发工资。B项错误，劳动合同中关于扣发工资的约定必须合法合理，不能随意扣发。故选AD。2．某工厂工人张某在上班期间偷盗公司财物，价值人民币2万元。根据我国刑法的规定，张某的行为构成犯罪，可能面临的刑罚有哪些？（）A、管制B、拘役C、有期徒刑D、罚金答案：BCD解析：根据我国刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。张某盗窃公司财物价值人民币2万元，属于数额较大，可能面临的刑罚包括管制、拘役、有期徒刑、罚金。A项错误，管制适用于犯罪情节较轻的情况，一般不超过三年。B项正确，拘役适用于犯罪情节较轻，刑期较短，一般不超过一年。C项正确，有期徒刑适用于犯罪情节较重，刑期较长，最高可达十年。D项正确，罚金是附加刑，适用于盗窃等犯罪。故选BCD。3．在市场经济条件下，资源配置主要通过什么机制实现？请说明理由。（）A、供求关系B、价格机制C、行政命令D、市场竞争答案：ABD解析：市场经济是一种以市场为基础，通过供求关系、价格机制、市场竞争等机制调节资源配置的经济体制。A项正确，供求关系是市场经济的基本机制，通过供给和需求的变化调节价格和产量。B项正确，价格机制是市场经济的核心机制，通过价格的变化调节资源配置。D项正确，市场竞争是市场经济的重要机制，通过竞争促进效率和创新。C项错误，行政命令是计划经济体制下的资源配置方式，不符合市场经济的基本特征。故选ABD。4．根据《公务员法》的规定，公务员在什么情况下可以被辞退？（）A、年度考核不合格，连续两年考核不合格B、因健康原因无法履行公务员职责C、受到刑事处罚D、不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任答案：ACD解析：根据《公务员法》第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因健康原因无法正常履行工作职责的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）不履行公务员义务，不遵守法律、法规和纪律，情节严重的；（七）因违法违纪被开除公职的。A项正确，连续两年考核不合格属于辞退情形之一。B项正确，因健康原因无法履行公务员职责属于辞退情形之一。C项正确，受到刑事处罚属于辞退情形之一。D项正确，不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任属于辞退情形之一。故选ACD。5．中国古代的“四大发明”对世界文明产生了深远影响。其中，哪些发明与科技生活常识相关？（）A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：ABCD解析：中国古代的“四大发明”包括造纸术、指南针、火药、印刷术，都与科技生活常识相关。A项正确，造纸术是书写和传播知识的重要技术。B项正确，指南针是航海和探险的重要工具。C项正确，火药在军事和民用领域有广泛应用。D项正确，印刷术促进了知识的广泛传播。故选ABCD。6．某省近年来大力发展新能源产业，重点推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用。该省的重点发展战略是什么？请说明理由。（）A、生态文明建设B、传统产业转型升级C、新型城镇化建设D、乡村振兴战略答案：AD解析：该省大力发展新能源产业，推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用，属于生态文明建设的重要举措。A项正确，生态文明建设是推动绿色发展、建设美丽中国的战略。D项正确，乡村振兴战略中包括发展农村新能源，促进农业农村现代化。B项错误，传统产业转型升级是指对现有产业进行技术改造和升级。C项错误，新型城镇化建设是指提高城镇化质量，促进城乡融合发展。故选AD。7．中国古代的“贞观之治”是哪位皇帝在位期间出现的治世？请说明理由。（）A、秦始皇B、汉武帝C、唐太宗D、宋仁宗答案：CD解析：中国古代的“贞观之治”是指唐太宗李世民在位期间（626年-649年）出现的治世，以政治清明、经济繁荣、社会安定著称。C项正确，唐太宗是中国历史上著名的明君，其统治时期被称为“贞观之治”。D项正确，宋仁宗是北宋第十位皇帝，在位期间政治较为清明，但其统治时期被称为“仁宗盛治”。A项错误，秦始皇是中国历史上第一个皇帝，建立了秦朝，其统治时期以严刑峻法著称。B项错误，汉武帝是西汉第七位皇帝，在位期间实施了一系列改革措施，但其统治时期被称为“汉武盛世”。故选CD。8．根据《劳动法》的规定，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？请说明理由。（）A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：AB解析：根据《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。A项正确，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。B项正确，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，属于用人单位可以解除劳动合同的情形。D项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故选AB。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一餐饮店存在食品安全隐患，但考虑到该店是老字号，且老板多次表示会整改，便未立即进行处罚。这种行为是否合法？请说明理由。（）A、合法，因为执法应考虑实际情况B、合法，因为该店有整改意愿C、不合法，因为食品安全无小事，必须依法处罚D、不合法，因为执法应严格依法，不能因人情而变通答案：CD解析：C项正确，食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，必须严格依法监管，发现隐患应当及时处理，不能因为人情而放任。D项正确，执法必须严格依法，不能因考虑人情因素而变通，否则属于违法行为。A项错误，执法确实需要考虑实际情况，但必须在法律框架内进行，不能因特殊情况而违反法律规定。B项错误，是否有整改意愿不能成为是否处罚的依据，执法必须依法进行，不能因对方有整改意愿而免于处罚。故选CD。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据劳动合同法的规定扣发了张某当月部分工资。公司这种行为是否合法？请说明理由。（）A、合法，因为张某的行为给公司造成了损失B、合法，因为劳动合同中约定了公司可以扣发员工工资C、不合法，因为公司未提前书面通知张某D、不合法，因为公司未给予张某申辩的机会答案：AD解析：D项正确，根据《劳动法》规定，用人单位扣发员工工资必须依法进行，并保障员工申辩的权利。A项错误，虽然张某的行为给公司造成了损失，但公司应通过合法途径追偿，而非直接扣发工资。B项错误，劳动合同中关于扣发工资的约定必须合法合理，不能随意扣发。C项错误，法律并未规定公司扣发员工工资必须提前书面通知，但需有合法理由。故选AD。11．根据《民法典》的规定，下列哪些属于个人信息的处理方式？（）A、收集B、存储C、使用D、删除答案：ABCD解析：根据《民法典》规定，个人信息的处理包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。A项正确，收集是个人信息处理的第一步。B项正确，存储是个人信息处理的必要环节。C项正确，使用是个人信息处理的主要目的之一。D项正确，删除是个人信息处理的最后环节之一。故选ABCD。12．某省近年来大力发展新能源产业，重点推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用。该省的重点发展战略是什么？请说明理由。（）A、生态文明建设B、传统产业转型升级C、新型城镇化建设D、乡村振兴战略答案：AD解析：该省大力发展新能源产业，推进风能、太阳能等清洁能源的开发利用，属于生态文明建设的重要举措。A项正确，生态文明建设是推动绿色发展、建设美丽中国的战略。D项正确，乡村振兴战略中包括发展农村新能源，促进农业农村现代化。B项错误，传统产业转型升级是指对现有产业进行技术改造和升级。C项错误，新型城镇化建设是指提高城镇化质量，促进城乡融合发展。故选AD。13．中国古代的“贞观之治”是哪位皇帝在位期间出现的治世？请说明理由。（）A、秦始皇B、汉武帝C、唐太宗D、宋仁宗答案：CD解析：中国古代的“贞观之治”是指唐太宗李世民在位期间（626年-649年）出现的治世，以政治清明、经济繁荣、社会安定著称。C项正确，唐太宗是中国历史上著名的明君，其统治时期被称为“贞观之治”。D项正确，宋仁宗是北宋第十位皇帝，在位期间政治较为清明，但其统治时期被称为“仁宗盛治”。A项错误，秦始皇是中国历史上第一个皇帝，建立了秦朝，其统治时期以严刑峻法著称。B项错误，汉武帝是西汉第七位皇帝，在位期间实施了一系列改革措施，但其统治时期被称为“汉武盛世”。故选CD。14．根据《公务员法》的规定，公务员在什么情况下可以被辞退？请说明理由。（）A、年度考核不合格，连续两年考核不合格B、因健康原因无法履行公务员职责C、受到刑事处罚D、不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任答案：ACD解析：根据《公务员法》第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因健康原因无法正常履行工作职责的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；（六）不履行公务员义务，不遵守法律、法规和纪律，情节严重的；（七）因违法违纪被开除公职的。A项正确，连续两年考核不合格属于辞退情形之一。B项正确，因健康原因无法履行公务员职责属于辞退情形之一。C项正确，受到刑事处罚属于辞退情形之一。D项正确，不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任属于辞退情形之一。故选ACD。15．根据《劳动法》的规定，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？请说明理由。（）A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：AB解析：根据《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。A项正确，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。B项正确，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，属于用人单位可以解除劳动合同的情形。D项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故选AB。三、判断题1．根据《民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《民法典》第十四条规定，自然人的民事权利能力一律平等。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。故题干表述正确。2．某公司员工在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据劳动合同法的规定扣发了该员工当月部分工资。公司这种行为合法，因为劳动合同中约定了公司可以扣发员工工资。（）答案：错误解析：《劳动法》规定，用人单位不得随意扣发员工工资，必须依法进行。题干中公司依据劳动合同法的规定扣发工资，但未说明扣发依据是否合法，且劳动合同中关于扣发工资的约定必须合法合理。故题干表述错误。3．根据《刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十六条规定，已经实施犯罪，但是法律没有规定为犯罪行为的，不得定罪处罚。但是，法律有规定的，应当负刑事责任。故题干表述正确。4．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一餐饮店存在食品安全隐患，但考虑到该店是老字号，且老板多次表示会整改，便未立即进行处罚。这种行为合法，因为执法应考虑实际情况。（）答案：错误解析：《食品安全法》规定，食品安全无小事，必须依法监管，发现隐患应当及时处理，不能因为人情而放任。执法确实需要考虑实际情况，但必须在法律框架内进行，不能因特殊情况而违反法律规定。故题干表述错误。5．中国古代的“贞观之治”是哪位皇帝在位期间出现的治世？该治世以政治清明、经济繁荣、社会安定著称。（）答案：正确解析：中国古代的“贞观之治”是指唐太宗李世民在位期间（626年-649年）出现的治世，以政治清明、经济繁荣、社会安定著称。故题干表述正确。6．根据《公务员法》的规定，