医院医师聘用合同范本

医院医师聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX医院（以下简称“甲方”），

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：XXX，性别XX，职务XX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX（固定电话）、138-XXXXXXXX（移动电话）、电子邮箱：XXXX@XXXX.com（用于接收本合同相关法律文件及通知）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX医师（以下简称“乙方”），

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：XXX医师本人，性别XX，职务XX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

乙方联系方式：021-XXXXXXXX（固定电话）、139-XXXXXXXX（移动电话）、电子邮箱：XXXX@XXXX.com（用于接收本合同相关法律文件及通知）。

**合同简介**

本合同基于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成，甲方作为医疗机构，依据国家医疗行业相关法律法规及医院内部规章制度，委托乙方从事临床医师服务工作，乙方作为具备合法资质的医疗专业人员，同意接受甲方的聘用，双方通过本合同明确各自的权利与义务，确保医疗服务的顺利进行。

甲方为满足医院医疗服务需求，提升医疗质量，经内部决策程序，决定聘请乙方担任XX科室医师，乙方具备相应的执业资格及临床经验，能够胜任甲方的医疗服务要求。双方基于对医疗服务行业的共同认知及对专业医疗资源的合理配置，达成如下协议。本合同旨在规范双方合作的法律关系，明确医疗服务的具体内容、履行标准及保障措施，为甲乙双方的长期合作奠定法律基础。

本合同涉及的医疗领域为临床医学，乙方提供的医疗服务包括但不限于门诊诊疗、病历书写、手术协助、健康咨询及医院安排的其他医疗相关工作。甲方作为医疗服务的主导方，负责提供必要的医疗环境及设备支持，乙方则依据医疗规范及职业道德履行职责。双方通过本合同的签订，确认彼此在医疗服务领域的专业属性及合作框架，确保医疗服务的合规性与高效性。

合同双方均知悉医疗服务的特殊性，涉及患者健康权益及行业监管要求，因此双方承诺严格遵守国家及地方医疗行业法律法规，确保医疗服务行为的合法性与专业性。本合同作为双方合作的法律依据，其条款内容将直接影响医疗服务的质量与风险控制，故双方均应本着诚信原则履行各自责任，以实现医疗资源的合理利用及患者健康权益的最大化保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在医疗服务领域的合作关系，甲方通过聘用乙方担任临床医师，旨在提升医院医疗服务质量，满足患者诊疗需求，并确保医疗服务的规范化与专业化。合同范围涵盖乙方在甲方指定科室提供的临床诊疗服务，包括但不限于门诊接诊、病历管理、处方开具、手术参与、健康检查、医学咨询以及甲方根据医疗业务发展需要安排的其他相关工作。乙方应依据国家医疗法律法规及行业规范，在甲方提供的医疗环境下，为患者提供符合标准的医疗服务，确保医疗行为的合法性与安全性。本合同旨在通过法律约束，保障双方在医疗服务过程中的权益，促进医疗资源的有效配置与患者健康权益的实现。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有特定含义：

1.“医疗服务”指乙方在甲方医院范围内，为患者提供的临床诊疗、健康咨询及相关医疗支持活动。

2.“临床医师”指乙方作为具备执业医师资格的医务人员，依法在甲方指定科室从事医疗工作的身份。

3.“医疗规范”指国家及地方卫生健康部门颁布的关于医疗行为、诊疗标准及职业道德的法律法规和行业标准。

4.“医疗设备”指甲方为乙方提供从事医疗服务所需的仪器、设备、药品及医疗耗材。

5.“工作日”指甲方医院规定的正常工作日，不包括法定节假日及休息日，具体工作时间为甲方医院规定的门诊及值班安排。

6.“考核评估”指甲方根据医疗质量管理体系，对乙方医疗服务能力及工作表现进行的定期或不定期评价。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**

甲方有权根据医院运营需求及科室业务安排，制定乙方的岗位职责及工作量标准，并有权对乙方的医疗服务行为进行监督与考核。甲方有权依据医疗质量管理体系及考核结果，对乙方的工作表现进行评价，并据此调整薪酬待遇或解除合同。甲方有权要求乙方接受必要的岗前培训及定期的专业技能提升培训，以确保乙方医疗服务符合行业规范。甲方有权在乙方违反医疗规范或职业道德时，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款或解除合同。甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的科室安排或工作内容，但应提前三十日书面通知乙方。

(2)**义务**

甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及法定福利，确保薪酬待遇符合国家及地方关于医疗行业薪酬的最低标准。甲方应提供符合医疗规范的诊疗环境及必要的医疗设备，保障乙方能够正常开展医疗服务工作。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照国家规定提供医疗职业伤害保险。甲方应建立完善的医疗质量控制体系，为乙方提供医疗纠纷的预防与处理支持，包括法律咨询及必要的医疗鉴定协助。甲方应保障乙方的合法权益，包括休息权、休假权及职业发展机会，并定期组织职业培训，提升乙方的专业技能。甲方应尊重乙方的专业意见，在医疗决策中听取乙方建议，确保医疗服务的合理性与安全性。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**

乙方有权在甲方规定的职责范围内，独立开展医疗服务工作，包括诊断、治疗、处方及病历书写等，并有权要求患者配合医疗检查及治疗方案。乙方有权获得甲方提供的医疗设备、药品及耗材，并有权对医疗环境的安全性提出合理建议。乙方有权按照国家规定享受带薪休假、年假及法定节假日，并有权在符合条件时申请医疗职业伤害保险理赔。乙方有权对甲方的管理行为提出异议，包括工作安排、考核标准及薪酬待遇等方面，并要求甲方进行合理答复。乙方有权在医疗服务过程中，拒绝执行违反医疗规范或危及患者健康的行为，并有权向甲方或相关部门举报违规行为。

(2)**义务**

乙方应严格遵守国家医疗法律法规及行业规范，按照诊疗标准提供医疗服务，确保医疗行为的合法性、安全性与专业性。乙方应完成甲方规定的医疗服务工作量，包括门诊接诊、病历书写、手术参与及健康咨询等，并保证服务质量符合医院要求。乙方应积极参加甲方组织的岗前培训及专业技能提升培训，不断提升自身的医疗水平及职业素养。乙方应妥善保管患者隐私信息，不得泄露病历资料、诊断结果及患者个人信息等敏感数据。乙方应在医疗服务过程中，保持良好的职业道德，对患者耐心解释病情，并积极沟通治疗方案，避免医疗纠纷的发生。乙方应服从甲方的科室安排及工作调度，按时出诊值班，并确保医疗服务的连续性。乙方应遵守甲方的医院规章制度，包括着装规范、行为准则及医疗安全流程，确保自身行为符合医院管理要求。乙方在发现医疗设备故障或安全隐患时，应及时向甲方报告，并协助采取应急措施。乙方应积极配合甲方的考核评估，提供真实的工作记录及评价材料，并对考核结果提出合理意见。乙方不得在医疗服务过程中从事与职务无关的活动，包括私下执业、收受红包或从事商业性医疗活动等。

（注：以上内容仅为合同条款示例，具体条款内容需根据实际情况进行调整。）

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，具体标准及支付方式如下：

(1)**价格标准**：乙方月基本工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），根据乙方临床工作年限及职称，甲方享有在国家和地方规定标准基础上上下浮动不超过XX%的调整权。此外，乙方每月可依据实际完成医疗服务量，获得绩效奖金，奖金金额由甲方根据医院绩效考核办法核算，具体标准为人民币XXXX元至XXXX元（大写：XXXX元至XXXX元整）。

(2)**支付方式**：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬，每月X日（例如：10日）前，将当月基本工资及绩效奖金一并划入乙方指定的银行账户。乙方应于每月X日（例如：5日）前向甲方提供有效的银行账户信息及当月医疗服务工作量统计表。

(3)**支付条件**：乙方须完成甲方规定的最低医疗服务工作量，且无重大医疗差错或违规行为，甲方方才支付当月全部劳动报酬。如乙方未完成约定工作量或发生违规行为，甲方有权根据情节严重程度扣减部分或全部绩效奖金，并保留解除合同的权利。

(4)**福利待遇**：除基本工资及绩效奖金外，甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）及住房公积金，缴费基数按照国家规定和乙方月基本工资确定。乙方享有国家规定的带薪年休假、病假及婚假等假期，甲方应足额支付假期工资。

第五条履行期限

(1)**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前X个月，如双方均未提出书面异议，本合同可自动续延XX年，续延次数不限。

(2)**试用期**：本合同包含试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日），试用期工资为基本工资的XX%。试用期考核合格，合同正式生效；试用期考核不合格，甲方有权书面通知乙方解除合同，并无需支付经济补偿。

(3)**工作安排**：乙方应在甲方规定的门诊时间及值班安排下提供医疗服务，具体工作表由甲方根据医院排班制度制定，并提前X日通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作调度，包括科室轮换或临时值班安排，但甲方不得违反国家关于医务人员工作时间的规定。

(4)**合同变更**：如需变更合同内容（如调整工作岗位、修改薪酬标准等），双方应协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

(1)**未按时支付报酬**：如甲方无正当理由未按时足额支付乙方劳动报酬（包括基本工资、绩效奖金或社会保险、住房公积金），每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过乙方未支付劳动报酬总额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

(2)**违法解除合同**：如甲方违反本合同约定，单方面解除合同，且不属于法定可以解除的情形，应按照乙方在本合同解除前十二个月平均工资的标准，向乙方支付相当于X个月工资的经济补偿金。若甲方解除合同给乙方造成额外损失（如招聘成本、误工损失等），应另行赔偿。

(3)**未提供必要条件**：如甲方未按约定提供医疗服务所需的设备、药品或安全的工作环境，导致乙方无法正常工作或发生医疗事故，甲方应承担相应责任。若因甲方原因导致乙方受到工伤或职业伤害，甲方应依法承担工伤保险责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

(4)**侵犯隐私权**：如甲方未能有效保护乙方或患者隐私，导致乙方或患者信息泄露，并造成实际损害，甲方应承担赔偿责任。

**2.乙方违约责任**

(1)**未完成工作职责**：如乙方未经甲方允许，擅自脱岗、旷工或未完成甲方规定的最低医疗服务工作量，每次应向甲方支付XX元至XX元（根据情节严重程度）的违约金。连续旷工超过X日或累计旷工超过X日，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

(2)**违反医疗规范**：如乙方在医疗服务过程中，因违反国家医疗法律法规、诊疗规范或医院规章制度，造成患者人身损害或医疗事故，应承担相应的法律责任。甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方及患者造成的全部损失，包括医疗费、误工费、赔偿金等。乙方个人承担部分由其执业保险覆盖不足的部分，甲方有权向乙方追偿。

(3)**泄露秘密信息**：如乙方违反保密义务，泄露患者隐私信息、医疗商业秘密或甲方内部管理信息，给甲方造成经济损失或声誉损害，应向甲方支付违约金，金额为人民币XXXX元至XXXX元（大写：XXXX元至XXXX元整）。情节严重构成犯罪的，应承担刑事责任。

(4)**擅自兼职或从事违规活动**：如乙方在合同履行期间，未经甲方书面同意，擅自在其他医疗机构执业、私下收受患者红包或从事其他与职务相关的违规活动，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为人民币XXXX元至XXXX元（大写：XXXX元至XXXX元整）。由此给甲方造成的损失，乙方应全额赔偿。

(5)**擅自离职**：如乙方在合同未到期前擅自离职，给甲方造成招聘成本、空缺岗位损失或需要临时聘用人员替代的额外费用，乙方应向甲方支付赔偿金，金额为甲方实际损失金额，但最高不超过乙方X个月工资总额。同时，甲方保留追究乙方违反劳动合同责任的权利。

**3.违约金与赔偿**

(1)**违约金适用**：本合同约定的违约金条款具有法律效力，违约方应按约定支付违约金。违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿差额部分。

(2)**赔偿范围**：赔偿范围包括直接经济损失（如医疗赔偿、罚款、诉讼费等）和间接经济损失（如商誉损失、预期收益损失等），具体以实际发生并经司法或行政机关认定的数额为准。

(3)**连带责任**：如因乙方违约行为同时侵害了患者权益和甲方权益，乙方应承担对患者的直接赔偿责任，并应向甲方支付相应的赔偿金或承担连带赔偿责任。

**4.合同解除后的责任**

(1)**合同解除**：无论因何种原因导致合同解除，乙方应按照甲方要求，在X日内完成工作交接，包括病历资料、患者信息、未完成诊疗任务的处理等，并确保交接工作的完整性。擅自离职或未完成交接，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

(2)**财产返还**：乙方应返还甲方提供的医疗设备、钥匙、工作证件等有形财产及载有患者信息或商业秘密的文件、资料等无形财产。拒不返还的，甲方有权采取必要措施，并要求乙方赔偿损失。

本条所称“损失”，包括但不限于直接经济损失、合理的间接费用（如律师费、诉讼费）、商誉损失及预期利益损失。双方应本着诚信原则履行合同，违约行为应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

(1)**定义**：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的突然变更、征收、征用等）、流行病疫情（如大规模传染病爆发）以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

(2)**影响**：如发生不可抗力事件，导致合同部分或全部不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。

(3)**责任免除**：遭遇不可抗力的一方，对于在不可抗力期间所造成的损失（包括直接损失和预期利益损失）不承担责任。但双方均有义务采取措施，尽量减少不可抗力带来的损失。如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权单方面解除合同，并互不承担违约责任。解除合同的，双方应就未履行部分的费用结算及已履行部分的成果处理进行协商，协商不成的，依照本合同第八条处理。

(4)**恢复履行**：不可抗力事件消除后，遭受其影响的一方应立即恢复履行合同义务，如因不可抗力已解除合同，则合同自动终止，双方不再享有合同权利，亦不承担合同义务。

第八条争议解决

(1)**协商与调解**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求双方共同认可的第三方进行调解，调解达成协议的，应制作调解书，经双方签字后具有约束力。

(2)**仲裁**：如协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担，双方均胜诉的，由双方平均承担。

(3)**诉讼**：除上述仲裁条款外，任何一方亦有权在合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。如选择诉讼方式，应适用中华人民共和国法律；如涉及医疗行业的特殊规定，应遵守相关法律法规的强制性规定。诉讼过程中产生的诉讼费用（包括诉讼费、保全费、鉴定费等）由败诉方承担，双方均胜诉的，由双方平均承担。

(4)**法律适用**：本合同争议的解决，均适用中华人民共和国法律。任何一方在本合同履行过程中或争议解决过程中，不得违反中国法律的相关规定，不得采取任何规避法律的行为。

(5)**专属管辖**：双方确认，对于本合同项下争议，合同签订地法院或约定的仲裁机构具有优先管辖权。任何一方在本合同生效前或生效后X日内，未经对方书面同意，不得就本合同项下的争议向其他法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁申请。

第九条其他条款

(1)**通知方式**：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或甲方指定的其他书面媒介送达。通知的送达地址如下：甲方：XX市XX医院XX室，乙方：XX省XX市XX区XX路XX号。任何一方变更联系方式或地址，应提前X日内书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

(2)**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容。

(3)**保密义务**：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、患者资料及内部管理信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除，持续有效。

(4)**合同终止**：本合同除因履行完毕、协商一致解除或法律规定解除外，任何一方提前终止合同，应向对方支付相当于乙方X个月工资的经济补偿金，并承担由此给对方造成的其他实际损