市直机关党委书记2025年度述职述廉述党建工作报告

市直机关党委书记2025年度述职述廉述党建工作报告2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以高质量党建引领保障市直机关各项事业高质量发展。一、主要工作及成效（一）突出政治统领，筑牢忠诚履职思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装入脑入心。严格执行“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组学习会次，组织专题研讨次，带头宣讲辅导次。组织举办专题读书班、培训班期，覆盖党员干部人次。教育引导广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃党内政治生活。**认真落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。高质量组织召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推动党内政治生活规范化、制度化。组织开展重温入党誓词、过“政治生日”等党性教育活动余场次，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命。三是抓实意识形态工作。**牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强机关各类意识形态阵地建设和管理。组织开展意识形态工作专题培训**次，确保机关始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）聚焦强基固本，建强基层战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是推进支部标准化规范化建设。制定实施党支部建设提质增效三年行动计划，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，打造机关“四强”党支部。年内，个党支部完成标准化规范化建设达标验收，个党支部获评市级“五星级党支部”或“党建示范点”。二是配强建优党务干部队伍。完成机关党支部按期换届选举工作，选优配强支部书记和委员。举办期党务干部能力提升培训班，累计培训人次。建立党委委员联系指导支部制度，定期深入联系点开展调研指导，帮助解决实际问题。三是激发党员队伍活力。严把党员发展政治关，全年发展新党员名，按期转正名，确定入党积极分子名。创新党员教育管理方式，开展“党员积分管理”“承诺践诺”等活动。选树表彰优秀共产党员名、优秀党务工作者**名，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。（三）深化融合发展，服务中心彰显作为。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与业务工作深度融合、同频共振。一是找准服务中心切入点。组织开展“党建+业务”深度融合专题研讨，引导各支部围绕市委市政府中心工作和本单位重点任务，设立“党员先锋岗”个，成立“党员突击队”支，在重大任务、重点项目、优化营商环境、服务基层群众等一线攻坚克难，发挥先锋模范作用。二是建立融合发展机制。推动机关党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。将党建工作成效作为评价部门领导班子和领导干部的重要依据。探索建立党建与业务联动考评、成果共享机制，形成融合发展“一盘棋”。三是提升服务基层效能。深化“双报到”工作，组织机关党员到社区、企业开展志愿服务、政策宣讲、结对帮扶等活动余次，解决实际问题个。持续开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决一批群众急难愁盼问题。（四）狠抓正风肃纪，涵养清朗政治生态。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续营造风清气正的政治环境。一是扎实开展纪律教育。深入开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导、知识测试、警示教育等活动场次，覆盖人次。引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线。二是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强监督检查和明察暗访，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深化形式主义、官僚主义整治，切实为基层减负。全年组织开展作风建设专项督查次，发现问题个，均已督促整改。三是强化监督执纪问责。支持机关纪委履行监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话提醒人次，核查问题线索件，给予党纪政务处分人。组织开展廉政风险点排查，排查风险点个，制定防控措施**条。（五）压实主体责任，推动党建任务落地。认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”。一是健全责任体系。主持召开党委会专题研究党建工作次，制定年度党建工作要点和责任清单。与各支部书记签订《党建工作目标责任书》，层层传导压力。二是强化督查考核。**建立党建工作定期调度和督查机制，每季度听取一次汇报，每半年进行一次检查。将党建工作考核结果与部门评优、干部使用等挂钩，对履职不力的进行约谈提醒。三是做好述职评议。组织开展年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，接受上级党组织和党员干部评议监督，推动党建责任落到实处。二、存在的主要问题与不足在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足：一是在党建与业务深度融合的机制创新和路径探索上，还需进一步加大力度，部分支部还存在融合不紧密、效果不突出的问题；二是在运用信息化手段提升党建工作效率和水平方面还有提升空间；三是对年轻党员干部的教育管理和作用发挥，方式方法有待进一步创新；四是党建工作压力传导到基层“神经末梢”有时存在层层递减现象。三、下一步工作思路与措施2026年，我将继续强化主责主业意识，着力在以下几个方面下功夫：（一）持续强化政治引领，在深学细悟笃行上展现新高度。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是要抓好即将召开的党的二十大五中全会精神的学习宣传贯彻。持续巩固拓展主题教育成果，引导党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。（二）着力夯实基层基础，在建强战斗堡垒上实现新突破。深入实施党支部“强基提质”工程，推动党支部建设全面进步、全面过硬。加强分类指导，提升各领域党建工作质量。创新党员教育管理模式，激发党员队伍内生动力。（三）深度推进融合发展，在服务中心大局上取得新成效。进一步探索“党建+”模式，推动党建工作与中心工作、重点任务更紧密地结合起来。深化党建品牌创建活动，打造一批有影响力的机关党建工作品牌，以高质量党建引领保障高质量发展。（四）纵深推进从严治党，在涵养政治生态上呈现新气象。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。加强新时代廉洁文化建设，深化警示教育。持续整治形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化长效化。精准运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（五）压紧压实主体责任，在提升党建质量上构