2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案

2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪一类争议不属于该法调整范围？（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因工伤医疗费发生的争议C.因股东分红发生的争议D.因经济补偿金发生的争议【答案】C2.劳动者与用人单位就拖欠工资达成调解协议后，用人单位拒不履行，劳动者可以依法向哪一机构申请支付令？（）A.劳动监察大队B.人民法院C.工会D.劳动争议仲裁委员会【答案】B3.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起几日内将仲裁申请书副本发送给对方当事人？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B4.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准几个月金额的争议，可以作出先行裁决？（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】D5.当事人对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起几日内向人民法院提起诉讼？（）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】C6.劳动争议仲裁不收费，其经费由哪一级财政予以保障？（）A.中央财政B.省级财政C.地市级财政D.同级财政【答案】D7.仲裁庭由一名仲裁员独任审理的条件之一是争议金额不超过当地月最低工资标准几个月？（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B8.劳动争议调解协议生效后，一方当事人反悔，另一方当事人可以依法申请仲裁，该调解协议在仲裁中的效力为（）A.具有强制执行力B.具有证据效力C.自动转为仲裁裁决D.自动失效【答案】B9.劳动者因拖欠工资申请仲裁，用人单位举证责任倒置，用人单位应在几日内提供工资支付凭证？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】C10.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，认为不符合受理条件的，应当在几日内书面通知申请人不予受理？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B11.仲裁庭应当在开庭前几日将开庭日期、地点书面通知双方当事人？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B12.劳动者死亡的，其近亲属或者代理人可以参加仲裁活动，近亲属范围不包括（）A.配偶B.父母C.兄弟姐妹D.堂兄弟姐妹【答案】D13.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起几日内结束？（）A.30日B.45日C.60日D.90日【答案】B14.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过几日？（）A.15日B.20日C.30日D.45日【答案】A15.劳动争议仲裁实行哪种管辖原则？（）A.级别管辖B.地域管辖C.专属管辖D.协议管辖【答案】B16.劳动争议仲裁委员会由哪三方代表组成？（）A.劳动行政部门、工会、企业方面代表B.人民法院、工会、企业方面代表C.劳动行政部门、人民法院、工会D.劳动行政部门、工商联合会、工会【答案】A17.仲裁员应当公道正派并符合法定条件，下列哪一项不属于法定条件？（）A.曾任审判员B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年D.律师执业满一年【答案】D18.仲裁员有下列哪一情形必须回避？（）A.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决B.与当事人是大学同学C.与当事人曾在同一公司工作但无交集D.与当事人住同一小区【答案】A19.当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书不包括下列哪一项内容？（）A.仲裁请求和所根据的事实、理由B.证据和证据来源、证人姓名和住所C.仲裁费用的预缴凭证D.当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所【答案】C20.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由哪一主体指定？（）A.仲裁庭B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.劳动行政部门【答案】A21.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成的，应当（）A.再次调解B.及时作出裁决C.终止审理D.移交人民法院【答案】B22.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起几日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼？（）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】C23.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向哪一部门投诉？（）A.工商行政管理部门B.劳动行政部门C.公安机关D.司法行政机关【答案】B24.劳动争议仲裁委员会对符合受理条件的申请，应当出具收件回执，并在几日内作出受理或者不予受理决定？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B25.仲裁庭裁决案件时，对其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）A.先行裁决B.中止审理C.终止审理D.合并审理【答案】A26.仲裁员私自会见当事人，接受当事人请客送礼，情节严重的，应当（）A.警告B.记过C.撤换D.依法追究刑事责任【答案】D27.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起几日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人？（）A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】B28.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，并移送哪一机关执行？（）A.公安机关B.劳动行政部门C.人民法院D.检察机关【答案】C29.仲裁庭对无正当理由拒不到庭的申请人，可以视为（）A.延期审理B.撤回仲裁申请C.缺席裁决D.中止审理【答案】B30.仲裁庭对无正当理由拒不到庭的被申请人，可以（）A.延期审理B.视为撤回仲裁申请C.缺席裁决D.中止审理【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围？（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因股东分红比例发生的争议D.因工伤医疗费发生的争议【答案】A、B、D32.劳动争议调解组织包括（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.人民法院【答案】A、B、C33.仲裁员有下列哪些情形应当回避？（）A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属B.与本案有利害关系C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决D.与当事人素不相识【答案】A、B、C34.当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件？（）A.属于劳动争议受理范围B.有明确的仲裁请求和事实理由C.在法定仲裁时效内D.属于该仲裁委员会管辖【答案】A、B、C、D35.仲裁庭对下列哪些案件可以裁决先予执行？（）A.追索劳动报酬B.追索工伤医疗费C.追索经济补偿金D.追索违约金【答案】A、B、C36.仲裁裁决有下列哪些情形之一，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）A.适用法律、法规确有错误B.劳动争议仲裁委员会无管辖权C.违反法定程序D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】A、B、C、D37.劳动争议仲裁参加人包括（）A.当事人B.当事人代理人C.第三人D.证人【答案】A、B、C38.仲裁庭可以由哪些仲裁员组成？（）A.一名仲裁员独任仲裁B.三名仲裁员组成合议庭C.五名仲裁员组成合议庭D.七名仲裁员组成合议庭【答案】A、B39.仲裁庭对下列哪些事项可以作出决定？（）A.是否回避B.是否先予执行C.是否中止审理D.是否终止审理【答案】A、B、C、D40.劳动争议仲裁时效中断的情形包括（）A.当事人一方向对方当事人主张权利B.向有关部门请求权利救济C.对方当事人同意履行义务D.不可抗力【答案】A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。（）【答案】×42.劳动争议仲裁不收费，经费由同级财政予以保障。（）【答案】√43.仲裁庭对调解达成协议的，应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后发生法律效力。（）【答案】√44.仲裁庭对无正当理由拒不到庭的申请人，可以缺席裁决。（）【答案】×45.劳动争议仲裁时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（）【答案】×46.仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。（）【答案】√47.仲裁员私自会见当事人，接受请客送礼的，应当依法追究刑事责任。（）【答案】√48.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）【答案】√49.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。（）【答案】√50.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（）【答案】√四、简答题（每题10分，共20分）51.简述劳动争议仲裁时效的起算、中断与中止情形。【答案】（1）起算：仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。（2）中断：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（3）中止：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。52.简述仲裁庭先行裁决的适用条件与法律效力。【答案】（1）适用条件：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及根据当事人申请的先予执行案件，可以作出先行裁决。（2）法律效力：先行裁决与终局裁决具有同等法律效力，当事人对先行裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，先行裁决发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.张某2023年3月1日入职甲公司，双方签订三年期劳动合同，约定月薪8000元。2024年4月1日，甲公司以经营困难为由单方解除劳动合同，未支付经济补偿。张某4月15日申请仲裁，要求支付经济补偿16000元及4月份工资8000元。仲裁庭于5月10日开庭审理，甲公司未到庭，仲裁庭缺席裁决支持张某全部请求。甲公司不服，于5月30日向中级人民法院申请撤销裁决，理由为“仲裁庭无管辖权”。问：（1）仲裁庭是否具备管辖权？（2）甲公司申请撤销裁决的理由是否成立？（3）法院应如何处理？【