2025年消防文员培训题库

2025年消防文员培训题库（最终版）1.政府专职消防员劳动合同期满不再续签的、主动离职、被辞退或者跨单位调动的，原任职务（职级）（）。A.可以续任B.可以保留C.自然免除D.自然撤职答案：C2.因不适宜担任现职降职或免职的，（）年内不得提拔A.一B.二C.三D.四答案：A3.政府专职消防员管理岗位人员降职、免职，由（）经研究提出降职、免职建议A.直接领导B.科室C.大队D.支队答案：C4.消防救援站站长、政治指导员、小型站站长、文员主管实行（）A.合同制B.协议制C.任期制D.聘任制答案：C5.分队长、文员副主管等其他管理职务的任期考核，（）可结合工作需要参照组织考核。A.大队B.任免单位C.用人单位D.支队答案：B6.政府专职消防员担任管理职务任期考核不合格的，予以（）。A.降职B.免职C.降职或免职D.留职查看1年答案：C7.政府专职消防员分为执勤类政府专职消防员和（）两类A.非执勤类政府专职消防员B.辅助执法政府专职消防员C.消防文员D.大队文员答案：A8.消防文员一般实行（），特殊岗位按照相关规定执行A.24小时驻勤不定时工作制B.定时工作制C.标准工时制D.上下班制答案：C9.执勤类政府专职消防员统称为（）A.专职队员B.专职消防队员C.专职D.消防员答案：B10.非执勤类政府专职消防员统称为（）A.专职文员B.大队文员C.文员D.消防文员答案：D11.政府专职消防员累计工作时间已满1年不满10年的，年休假（）天A.3B.5C.10D.12答案：B12.政府专职消防员累计工作时间已满10年不满20年的，年休假（）天A.5B.8C.10D.15答案：C13.政府专职消防员累计工作时间已满20年的，年休假（）天A.8B.10C.15D.18答案：C14.政府专职消防员的年休假天数从（）重新计算A.每年1月1日起B.每年12月31日起C.入职时间D.合同签订时间答案：A15.确因工作需要不能安排年休假的，（）。A.不得跨年度安排B.可以跨1个年度安排C.可以跨年度安排D.可以跨2个年度安排答案：B16.婚假需在结婚登记之日起（）内一次性休完A.1年B.2年C.6个月D.3个月答案：A17.政府专职消防员上一年度考核结果为基本称职等次，本年度内仍无明显改观的，年度考核结果（）A.基本称职B.不称职C.不确定等次D.称职答案：B18.各单位应结合（）情况，加强队伍形势的分析研判，及时发现解决存在的问题，鼓励先进、鞭策落后，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。A.日常考核B.平时考核C.年度考核D.培训考核答案：B19.女性政府专职消防员符合国家政策规定生育子女的，可享受（）A.孕假B.产假C.病假D.休假答案：B20.政府专职消防员的首次年休假天数，根据其在支队工作满（）后的当年剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分，不享受年休假。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B21.育儿假的期限按照当年内实有（）周岁以下婴幼儿子女情形确定。A.2B.3C.4D.5答案：B22.政府专职消防员需请事假的，一年内累计不得超过（）天A.3B.5C.8D.10答案：D23.当月事假天数从轮休假、年休假未休天数中扣除后，超过（）的，不享受当月全勤奖和基础绩效奖以及相应比例的年度考核奖。A.1B.3C.5D.10答案：C24.政府专职消防员因病无法出勤的，应申请（）A.事假B.工伤C.病假D.年休假答案：C25.申请病假应提供（）的伤病证明或病休证明，并履行审批程序。A.三级公立医院B.大队C.三甲医院D.主管部门答案：A26.当月请病假的，（）日以上不享受当月全勤奖，基础绩效奖按照实际工作天数计发。A.3B.5C.10D.15答案：B27.（）以上重大消防安保或等级战备期间，政府专职消防员因执勤备战需要停休的，给予安排补休调休。确实无法安排补休调休的，可按照相关规定给予加班费。A.大队级（含）B.支队级（含）C.总队级（含）D.部级答案：B28.政府专职消防员未经批准不假外出、提前离队、超假或逾假不归的，作（）处理。A.旷工B.诫勉谈话C.辞退D.警告答案：A29.政府专职消防员非因公外出一律着便装，确因工作需要外出着制式服装时，应按照（）规范穿着，并严格遵守各项法律法规及公民道德规范，自觉维护消防救援队伍形象。A.《国家综合性消防救援队伍队列条令》B.《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》C.《武汉市消防救援支队政府专职消防员管理规定（试行）》D.《国家综合性消防救援队伍内务条令》答案：B30.对于（），应侧重考核了解在履行职责、完成任务中的专业素养、工作作风、工作成效和发挥作用等情况。A.管理岗位人员B.重要岗位人员C.政府专职消防员D.消防员E.除管理岗位人员答案：E31.平时考核是对消防员、政府专职消防员日常政治思想、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等进行的经常性考核，实行全程量化管理，一般以（）为周期A.周B.月C.季度D.半年答案：B32.履行消防救援站站长职责的消防员，担任消防救援站（副）站长、（副）政治指导员的专职消防队员，平时考核工作由（）组织实施并汇总；A.中队B.大队C.支队D.用人单位答案：B33.调动的消防员、政府专职消防员的年度考核，由（）进行考核，（）提供调整或者调动前的相关情况。A.现单位、原单位B.上级单位、原单位C.原单位、现单位D.上级单位、现单位答案：A34.借调的消防员、政府专职消防员的年度考核，由（）进行考核，（）提供借调期间的相关情况。A.借调单位、原单位B.上级单位、借调单位C.原单位、借调单位D.上级单位、原单位答案：C35.年度考核一般按照下列程序进行（）①民主评议；②综合测评；③个人述职；④组织鉴定A.①②③④B.②①③④C.②①④③D.③①②④答案：D36.消防员、政府专职消防员年度考核成绩计算方法为：年度考核成绩=本年度平时考核平均成绩×70%+（）成绩×30%。A.年终评议B.民主评议C.单位评议D.绩效评议答案：B37.年度考核中，平时考核平均成绩为本年内平时考核成绩的（）。A.最大值B.平均值C.最小值D.总和答案：B38.政府专职消防员年度考核结果分为（）个等次A.三B.四C.五D.六答案：C39.年度考核优秀等次人数不超过本单位参加考核总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C40.年度考核良好等次人数不超过本单位参加考核总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：D41.有下列情形之一的，年度考核结果不能评定为良好等次A.考核年度内有2次平时考核结果低于60分的B.考核年度内有2次平时考核结果低于70分的C.考核年度内有1次平时考核结果低于60分的D.考核年度内有3次平时考核结果低于60分的答案：A42.在支队工作不满（）的政府专职消防员参加年度考核，只写评语、不确定等次A.一个月B.三个月C.半年D.一年答案：C43.病假累计超过考核年度半年的政府专职消防员，参加年度考核，（）。A.评为基本称职等次B.评为不称职等次C.不确定等次D.不能评为优秀等次答案：C44.涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的政府专职消防员，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予（）处分的，按照本办法补定等次。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：A45.涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的政府专职消防员，（）A.年度考核结果直接评定为不称职等次B.不得参加年度考核C.给予处分或者给予警告处分D.参加年度考核，不写评语、不确定等次答案：D46.对无故不参加年度考核的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的，直接确定其考核结果为（）。A.不称职等次B.基本称职等次C.称职等次D.不确定等次答案：A47.政府专职消防员年度考核等次评定为基本称职的（）。A.发放年度考核奖的50%B.发放年度考核奖的60%C.发放年度考核奖的70%D.不发放年度考核奖答案：D48.政府专职消防员累计（）年度考核评定为不称职的，岗位等级降至五级一档或予以辞退A.一次B.两次C.三次D.四次答案：B49.平时考核实行计分制，每月基准分为100分，最低扣至0分，加分后每月最高不超过（）分A.130B.140C.150D.160答案：C50.破格提任的政府专职消防员，应该在本支队实际工作满（）年A.1B.2C.3D.4答案：A51.近两年年度考评均为（）等次的特别优秀的政府专职消防员，经培训考核、岗位适训、组织考察合格后，可以破格任用A.基本称职B.称职C.良好D.优秀答案：D52.专职助理员职务晋升，除符合相应岗位条件外，还应在现职级岗位任职（）年以上A.2B.3C.4D.5答案：B53.政府专职消防员分为执勤类政府专职消防员和非执勤类政府专职消防员两类，其中执勤类政府专职消防员统称为“专职消防队员”、非执勤类政府专职消防员统称为“（）”。A.消防员B.专职消防员C.消防文员D.文书答案：C54.政府专职消防员管理工作坚持依法依规，坚持职业化、（）、规范化发展方向，坚持战斗力标准，严肃纪律要求，保证有效履行职责使命。A.专业化B.正规化C.人性化D.科学化答案：A55.（）部门负责指导辅助执法规范化建设、劳动关系处理、法律教育及援助等工作A.政治部门B.纪检审计C.政策法规D.后勤保障答案：C56.（）部门负责指导队站建设、伙食管理、被装管理、装备管理、医疗卫生、经费监管、工资福利发放、社会（商业）保险及住房公积金缴纳等工作A.政治部门B.纪检审计C.政策法规D.后勤保障答案：D57.（）岗位设置为接警调度员、辅助执法/政工/后勤文员、档案管理员、窗口受理员等A.文书B.消防文员C.文员D.文秘答案：B58.政府专职消防员实行（）制。A.岗位等级B.等级任期C.岗位等级任期D.岗位任期答案：C59.（）管理岗位设置为：主管、副主管、组长、副组长等A.消防文员B.文书C.专职消防队员D.政府专职消防员答案：A60.消防救援大队大队部文员数量（）人以上15人以下可设置主管或副主管1名，20人以上可增设副主管1名，根据工作需要可设置班（组）长。A.5B.7C.8D.10答案：D61.（）招录实行计划管理，严格招录标准，坚持公平公正、平等自愿、竞争择优的原则A.专职消防队员B.政府专职消防员C.消防文员D.文员答案：B62.会计审计、人力资源、图文采编、视频剪辑、讲解主持、综合文秘、外语接线等专业技术文员应当具备全日制本科以上文化程度，并取得与岗位相关的国家职业资格证书；年龄可放宽至（）周岁A.32B.33C.34D.35答案：D63.政府专职消防员应当按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》的要求，配套穿着制式服装，佩戴标志服饰，做到着装整洁庄重、仪容严整、规范统一。政府专职消防员非因公外出，（）着制式服装。A.不能B.不得C.不允许D.不可以答案：B64.政府专职消防员应当严格执行请示报告制度，对工作中遇到或发现的重大情况，应及时（）向上级领导请示汇报。A.电话B.书面C.逐级D.越级答案：C65.政府专职消防员违反法律法规、规章制度以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律（）A.处理B.处分C.惩罚D.惩处答案：B66.（）应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前毖后、治病救人，纪律面前人人平等的原则A.处理B.处分C.惩罚D.惩处答案：B67.政府专职消防员薪酬待遇主要由（）、津贴补贴、奖金等构成A.社保B.住房公积金C.基本工资D.执勤补贴答案：C68.政府专职消防员离职时，应（）上交被装。A.立即B.视情C.主动D.延缓答案：C69.政府专职消防员离职时应将被装（含服饰类、寝具类、装具类）全部上缴，被装缺失按原价赔偿，工作满两年以上的缺失被装按原价（）赔偿。A.20%B.30%C.50%D.70%答案：C70.用人单位每年组织（）次健康体检，并建立政府专职消防员职业健康档案A.一B.二C.三D.四答案：A71.政府专职消防员伙食标准原则上参照国家综合性消防救援队伍消防员标准执行，实行（）就餐，伙食费不发放给个人A.集中B.集体C.分散D.自助答案：B72.用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A.一个月B.两个月C.三个月D.四个月答案：A73.首次签订劳动合同期限为3年，其中含（）个月试用期A.1B.2C.6D.3答案：C74.对已经解除或终止的劳动合同文本及相关档案材料，用人单位应至少保存（）年A.1B.2C.3D.4答案：B75.政府专职消防员有意愿续签劳动合同的，应当于劳动合同期满前（）以书面形式提出续签申请A.一个月B.两个月C.三个月D.四个月答案：A76.用人单位在收到续签申请后，于合同期满的当月完成续签考核工作，并结合政府专职消防员的综合表现作出（）劳动合同的意见。A.续签B.终止C.续签或者终止D.解除答案：C77.政府专职消防员提出解除劳动合同的情形本人应提前（）日（试用期内提前3天）向所在单位提出书面申请，按程序和规定时限办理离职手续A.10B.20C.30D.40答案：C78.政府专职消防员离职前，应做好工作（）单位物品（工作证件、被装、公共物品、分管器材装备等）A.交接B.移交C.交接并移交D.上交答案：C79.因个人原因造成单位物品遗失或损坏的，由个人（）赔偿责任A.承担B.负担C.负责D.承受答案：A80.自发放政府专职消防员被装起，在本支队工作期限不满（）离职的，由个人承担相应服装折旧费A.一年B.两年C.三年D.四年答案：A81.新入职消防文员，等级一般评定为（）A.五级一档B.四级一档C.三级一档D.二级一档答案：A82.新入职普通岗位消防文员，具有全日制本科学历和学士学位的，评定为（）A.五级一档B.五级二档C.五级三档D.五级四档答案：B83.曾在国家综合性消防救援队伍（不含本支队）工作的消防文员，工作年限可纳入等级评定，最高评定为（）A.五级五档B.五级六档C.四级一档D.四级二档答案：B84.政府专职消防员等级评定时间从（）起算A.培训时间B.工作时间C.分配时间D.入职时间答案：D85.五级政府专职消防员的等级晋升、续评、降级由各（）组织实施A.队站B.大队C.支队D.总队答案：B86.四级以上政府专职消防员的等级晋升、续评、降级由（）政府专职消防员管理部门组织实施A.队站B.大队C.支队D.总队答案：C87.（）以上政府专职消防员的等级晋升、续评、降级由支队政府专职消防员管理部门组织实施A.五级B.四级C.三级D.二级答案：B88.等级晋升考核一般在每年（）组织开展A.一季度B.二季度C.三季度D.四季度答案：A89.晋升三级以上政府专职消防员，应具备（）以上文化程度A.高中B.大专C.本科D.研究生答案：B90.现等级工作期内受到中共中央、国务院表彰的或荣获个人（）以上奖励的，可提前晋升岗位等级A.嘉奖B.三等功C.二等功D.一等功答案：D91.入职未满（）年的，可不参加续评考核A.1B.2C.3