2025农村支部年度工作计划

2025农村支部年度工作计划一、总体思路把“支部建在产业链、服务嵌在网格里、群众融在项目中”作为主线，用“党建+数字+信用+积分”四轮驱动，把组织力转化为生产力，把生产力转化为共富力。全年围绕“稳粮保供、强村富民、善治和美”三大任务，实施“红色根脉强基、金色产业增效、绿色生态赋能、蓝色数字治理、橙色暖心服务”五色工程，确保村集体经营性收入突破120万元，农民人均可支配收入增速高于全县平均2个百分点，创建省级未来乡村1个、市级清廉村居1个、县级示范网格3个。二、组织建设1.支部班子“晨读+夜学”制度。每天7:00—7:30班子成员轮流领学中央最新精神，22:00—22:30复盘当天工作、对标补短，全年累计学时不少于240小时，每人撰写“微感悟”100篇，择优编印《村头晨读》内刊12期。2.党员“三色”分类管理。红色先锋类（35岁以下、大专以上学历）设“揭榜挂帅”项目库，每人领办1件村级难事；黄色骨干类（36—55岁）认领微网格、微岗位、微服务；银色关怀类（56岁以上）组建“银龄宣讲团”，用方言讲政策、用土话说党史。全年发展党员3名、转正2名，培养村级后备力量8名，其中女性3名、35岁以下5名。3.组织生活“5+X”模式。5为规定动作：升国旗、温誓词、学原文、议村务、交党费；X为自选动作：开设“田埂微党课”“车间微论坛”“船头微议事”等场景12个，把会场搬到种植基地、共富工坊、农旅节点，参会率稳定在98%以上。4.清廉支部“十廉”同建。廉书：给每户送一本《农村党员干部廉洁自律口袋书》；廉墙：在文化礼堂绘制“二十四节气清廉图”；廉播：每周三晚通过“乡村大喇叭”播放10分钟廉情快报；廉铺：在便民超市设“清廉货架”，商品明码标价、扫码溯源；廉赛：举办“清廉家风”农民画比赛；廉影：露天放映《零容忍》等警示片；廉戏：排演《一包水泥》方言小戏；廉榜：季度发布“红灰榜”；廉码：村级小微权力全部生成二维码上墙；廉哨：聘请8名老党员任“廉情哨兵”。全年实现村级“零信访、零违纪、零案件”。三、产业发展1.稳粮保供“1211”行动。新建高标准农田100亩，推广稻虾综合种养200亩，创建1个县级粮食高产示范方，实现粮食单产提高10%。与县供销社签订“粮食银行”协议，代储代烘，解决晒粮难、储粮难。2.特色产业链“三品一标”提升。葡萄产业：引进“阳光玫瑰9号”脱毒苗1万株，建成数字化大棚2万平方米，配套水肥一体化、臭氧杀菌、区块链溯源，亩均产值突破4万元；稻米产业：注册“××溪”区域公用品牌，设计“一粒米的旅行”研学路线，开发糙米茶、米露、米皂等衍生品7款；油茶产业：低产林改造300亩，新建冷链压榨体验工坊1座，推出“现榨现卖”模式，客单价提高30%。3.共富工坊“1+3+N”布局。依托旧祠堂改建1个村级共富工坊总部，设农产品分拣、预制菜加工、手工编织3条柔性生产线，N个家庭加工点辐射周边3公里，吸纳剩余劳动力120人，人均月增收1800元。与抖音头部主播签约，建立“村播学院”，培养本土主播30人，全年直播带货销售额突破800万元。4.集体经济发展“五个一”工程。盘活一处闲置水厂，改造成“渔光互补”光伏电站，年发电80万度、增收40万元；收回一片老橘园，统一改种红美人柑橘，集体占股51%，预计3年后亩均纯利1.2万元；打造一条夜间经济街区，引入小吃、非遗、文创等摊位30家，集体收取摊位费及提成20万元；运营一个“乡村CEO”团队，公开招聘2名职业经理人，实行基本报酬+绩效分红，把集体资产纳入市场化运作；设立一只“共富基金”，每年从集体收益中提取15%，用于救助、助学、助老，形成良性循环。四、人才引育1.“三乡人”数据库。建立原乡人、返乡人、新乡人信息库，目前已录入268人，其中硕士11人、本科93人。为每人建立“需求、技能、项目”三张清单，实现精准对接。2.“乡村合伙人”计划。发布机会清单30条，涵盖农旅开发、乡村运营、数字农业、文化创意等领域，成功签约合伙人8人，落地项目5个，吸引投资2600万元。3.“田秀才”孵化营。与县职校共建乡村振兴学院，开设植保无人机、农产品电商、乡村短视频、民宿管家等培训班12期，培训村民520人次，84人取得技能证书，新增创业主体38家。4.“青创贷”金融支持。联合农商行推出“青创贷”产品，财政贴息3个百分点，最高授信50万元，已发放贷款28笔、金额810万元，无一笔逾期。五、乡村建设1.基础设施“微改造、精提升”。完成村内道路“白改黑”3.2公里，安装太阳能路灯120盏，打造“会发光的小巷”网红打卡点；新建生态停车场2处、车位120个，植入充电桩20个；实施“污水零直排”二期，实现农户接户率100%，出水水质达标率100%。2.未来乡村“三化九场景”。按照“人本化、生态化、数字化”要求，建设未来产业、风貌、文化、邻里、健康、低碳、交通、智慧、治理九大场景。重点打造“健康场景”：建成村级智慧健康站，配备AI中医体质辨识、远程心电图、自助抽血等设备，村民不出村即可享受县级医院同质化服务；“低碳场景”：推广“光伏+储能+充电桩”模式，全村屋顶光伏覆盖率42%，年减碳600吨。3.农房风貌“五面”整治。对屋顶、立面、门窗、庭院、围栏进行统一设计，采用本地青石、夯土、竹编等传统材料，呈现“浙派民居”新范式。全年完成农房改造110栋，创建“美丽庭院”示范户220户。4.文化地标“一馆两堂三园”。“一馆”即村史馆，用老砖瓦、老木窗、老水车还原“十二作坊”，打造可体验、可互动、可销售的复合型空间；“两堂”即文化礼堂和乡村书房，礼堂植入可折叠座椅、可升降舞台，实现“白天办宴席、晚上看电影”；书房藏书1.2万册，设置“方言角”，用二维码听乡音；“三园”即党建公园、体育公园、儿童友好公园，配置智能健身路径、AI互动屏、沙坑、滑梯等设施，日均接待游客800人次。六、基层治理1.网格“微脑”系统。将全村划分为6个微网格，开发“村情通”小程序，实现“群众点单、网格接单、支部派单、党员跑单、群众评单”闭环。全年受理事件1280件，办结率99.2%，群众满意率98.7%。2.“积分制+清单制”双制融合。制定正负面清单各30条，设立“红黑榜”公示栏，积分与“爱心超市”兑换、集体分红、评优评先挂钩。全年兑换商品价值9.8万元，撬动群众志愿参与1.5万人次。3.法治乡村“三官一律”进站。法官、检察官、警官、律师每月8日驻村“坐诊”，提供法律咨询、纠纷调解、普法宣传等服务，全年调解纠纷67起，调解成功率100%，民转刑案件零发生。4.应急体系“135”响应圈。1分钟启动微网格、3分钟集结应急队、5分钟完成先期处置。组建30人综合应急队，配备无人机、抽水泵、橡皮艇、应急电源等设备，开展防汛、防火、防台演练24次，成功处置险情3起。七、民生服务1.“一老一小”整体解决方案。建成“夕阳红”邻里食堂，60岁以上老人每餐3元、80岁以上免费，每天就餐150人次以上；引入“老年助浴车”，每月2次上门为失能老人提供助浴服务；建成“童伴之家”，聘请专职幼师2名，提供“四点半课堂”、暑期托育、心理辅导等服务，解决留守儿童看护难题。2.兜底保障“六必访”。对孤寡老人、残疾人、低保户、特困供养人员、重病患者、留守儿童实行“红色代办”，全年代办事项1120件，报销医疗费86万元，申请救助金42万元。3.就业服务“三单”机制。企业下单、支部派单、群众接单，建立用工需求库、劳动力供给库、技能培训库，全年发布岗位2100个次，促成就业486人，其中脱贫人口62人。4.健康服务“五个一”礼包。为每名村民建立一份电子健康档案、赠送一份健康保险、组织一次免费体检、开展一次健康讲座、提供一次中医理疗，实现“小病不出村、大病有人帮”。八、数字改革1.村级“数字驾驶舱”。整合雪亮工程、污水监测、垃圾分类、火情预警、老人手环等12类感知设备，建成3D实景地图，一屏统览、一键指挥。2.“浙农码”全覆盖。为每块农田、每头牲畜、每台农机赋码，实现“扫码知产地、扫码查补贴、扫码管巡查”。全年赋码1.2万个，农户扫码查询8.6万次。3.集体资产“云监管”。将资金、资产、资源全部纳入“三资”监管系统，收支逐笔扫码、合同逐份上链，实现“无纸化审批、痕迹化追溯”。全年线上审批资金3200万元，节约手续费4.8万元。4.乡村治理“AI助手”。开发“村小助”语音机器人，植入方言库，群众用家乡话即可查询补贴、预约办事、反映问题，日均交互500次，准确率93%。九、生态文明1.“河长制+溪长制+塘长制”三长协同。对1条县级河道、3条村级溪流、12口山塘实行“一图一码一牌”，每月15日集中巡河，全年清理垃圾32吨，水质稳定在Ⅱ类以上。2.“垃圾不落地”行动。取消村内大垃圾桶，改为“定时定点”音乐线收集，投放智能分类亭6座，实现垃圾分类准确率85%以上，垃圾减量30%。3.“肥药两制”改革。建成省级示范性“肥药实名制”门店1家，推广有机肥2000吨、配方肥150吨，实现肥药减量5.2%，土壤有机质含量提高0.3个百分点。4.“碳汇乡村”试点。与省碳交中心合作，开发茶园碳汇方法学，首批交易碳汇200吨，村集体增收4万元，村民首次尝到“空气卖钱”甜头。十、文明乡风1.移风易俗“十不”承诺。不大操大办、不封建迷信、不厚葬薄养、不燃放烟花、不盲目攀比、不聚众赌博、不铺张浪费、不污染环境、不违规建房、不冷漠邻舍。全村852户全部签字承诺，红事新办、白事简办率100%。2.家风家训“挂门楣”工程。收集整理祖辈流传家训126条，统一设计制作成木质匾额，免费安装到户，成为游客拍照打卡点。3.文化社团“双十”计划。组建10支群众文化社团、10支志愿服务队，全年举办“村晚”“村BA”“村歌”等活动68场，惠及群众2万人次。4.文明积分“荣耀墙”。将文明积分前50名家庭照片张贴在文化礼堂外立面，用“荣耀墙”激发荣誉感，形成“人人争上墙、户户比积分”的浓厚氛围。十一、重点项目清单（摘选）1.3月：完成高标准农田项目招标，启动稻虾田改造；2.4月：举办“阳光玫瑰”春季管理培训，完成葡萄大棚数字化升级；3.5月：建成共富工坊总部，举办首场“村播”带货节；4.6月：完成污水零直排二期验收，启动未来乡村数字化平台开发；5.7月：举办“乡村CEO”选聘路演，发布机会清单；6.8月：完成光伏停车场建设，实现并网发电；7.9月：举办农民丰收节暨碳汇交易发布会；8.10月：建成智慧健康站，实现医保移动支付；9.11月：完成农房风貌整治，创建省级美丽庭院示范村；10.12月：开展年度“十星文明户”评选，召开村民代表大会，总结谋划下年度工作。十二、考核评价1.支部堡垒指数。设置组织力、战斗力、服务力、廉洁力、创新力5个维度20项指标，实行季度晾晒、年度总评，与干部绩效、党员积分、项目资金挂钩。2.群众满意指数。通过电话抽访、二维码评价、现场问卷等方式，每季度测评一次，满意度低于90%的网格，网格长就地免职、重新竞聘。3.产业兴旺指数。以村集体经营性收入、村民人均收入、项目收益率、土地亩均产出为核心指标，实行“红黄牌”制度，连续两次黄牌亮牌的产业项目，立即启动审计整改。4.生态美丽指数。依托卫星遥感、无人机航拍、水质在线监测，对村庄环境进行月度打分，分数低于85分的，扣减当月保洁经费20%。5.平安和谐指数。对刑事、信访、安全、消防、疫情等实行“一票否决”，任何一项突破底线，取消年度评优资格，并在全村通报。十三、保障措施1.组织保障。支部书记亲自挂帅，建立“周例会、月擂台、季观摩、年总评”机制，把任务分解到岗位、责任压实到个人。2.资金保障。统筹整合各级财政、债券、乡贤捐赠、信贷资金，建立“多个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”机制，全年计划筹资1.05亿元，其中财政45%、社会资本35%、信贷20%。3.人