2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解_第1页
2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解_第2页
2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解_第3页
2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解_第4页
2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某公司计划从甲地向乙地运输一批货物,现有三种运输方式可供选择:公路运输每吨费用800元,铁路运输每吨费用600元但需额外支付装卸费每吨100元,水路运输每吨费用500元但运输时间比其他方式多2天。若该公司有100吨货物需要运输,且时间成本为每天每吨货物损失50元,则从成本最优化角度考虑,应选择哪种运输方式?A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.三种方式成本相同2、一个由数字组成的序列:2,5,11,23,47,()。按照此数列的规律,括号内应填入的数字是:A.95B.94C.93D.923、近年来,我国保险业快速发展,保险产品日益丰富。下列关于保险基本功能的表述,正确的是:A.保险的基本功能包括经济补偿、资金融通和社会管理B.保险只具有经济补偿功能,不具有其他功能C.保险的资金融通功能是指保险公司为投保人提供贷款服务D.保险的社会管理功能主要体现在税收调节方面4、在市场经济条件下,保险市场作为金融市场的组成部分,其运行机制主要依靠:A.政府行政指令和计划调控B.价格机制、供求机制和竞争机制C.国际保险公司的统一标准D.传统的道德约束和行业自律5、某保险公司为提升服务质量,决定对客户满意度进行调研。调研结果显示,80%的客户对理赔服务表示满意,70%的客户对咨询服务质量表示满意,60%的客户对两项服务都满意。那么对两项服务都不满意的客户占比为多少?A.10%B.20%C.30%D.40%6、保险公司推出新型车险产品,要求对车主的驾驶行为进行评估。已知某地区车主中,遵守交通规则的占75%,不超速行驶的占80%,既遵守交通规则又不超速的占65%。则既不遵守交通规则又超速的车主占比是多少?A.5%B.10%C.15%D.20%7、某企业年初员工总数为1200人,第一季度新增员工120人,第二季度离职员工80人,第三季度新增员工150人,第四季度离职员工90人。请问该企业年末员工总数是多少人?A.1280人B.1300人C.1320人D.1340人8、一个完整的风险管理流程应该包括以下哪些环节?A.风险识别、风险评估、风险控制、风险监控B.风险识别、风险分析、风险评价、风险应对、风险监控C.风险评估、风险控制、风险转移D.风险识别、风险量化、风险处理9、小李在商场购物时,发现某商品原价为200元,现在打8折销售。同时,商场还有满100元减20元的优惠活动。请问小李购买该商品实际需要支付多少元?A.140元B.144元C.160元D.180元10、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,女性员工中已婚的占女性员工总数的75%。请问该公司已婚的女性员工有多少人?A.36人B.48人C.54人D.60人11、某公司员工小李在工作中发现,公司内部存在信息传递效率低下的问题,部门之间沟通不畅,导致工作效率受到影响。从管理学角度来看,这种现象主要反映了什么问题?A.人员配置不合理B.组织沟通渠道不完善C.工作流程设计缺陷D.员工能力不足12、在现代企业运营中,客户满意度已成为衡量服务质量的重要指标。企业通过建立完善的客户反馈机制,及时收集和处理客户意见,这体现了现代管理理念中的什么原则?A.成本控制原则B.持续改进原则C.风险防范原则D.效率优先原则13、某公司计划从A、B、C三个城市中选择两个城市建立分支机构,已知A城市有5个备选地址,B城市有4个备选地址,C城市有3个备选地址。如果要求在每个选定城市中各选一个地址建立分支机构,则不同的选择方案有多少种?A.60种B.94种C.120种D.180种14、下列各句中,没有语病的一句是:A.经过不懈的努力,使他的成绩有了很大的提高B.我们要培养和提高广大人民群众的法律意识C.这次比赛的结果如何,取决于队员们的齐心协力D.他不仅学习好,而且思想品德也很优秀15、某保险公司理赔部门需要对一批理赔案件进行分类处理,已知案件总数为120件,其中车险案件占总数的60%,人身险案件占总数的25%,其余为财产险案件。若车险案件中有80%需要现场勘察,则需要现场勘察的车险案件有多少件?A.48件B.57.6件C.60件D.72件16、某企业年度报告显示,该公司第一季度保费收入为2400万元,第二季度比第一季度增长了15%,第三季度比第二季度减少了10%,则第三季度的保费收入为多少万元?A.2484万元B.2508万元C.2640万元D.2760万元17、某公司组织员工参加培训,共有120名员工参与,其中参加A类培训的有80人,参加B类培训的有70人,两类培训都参加的有40人。问有多少人两类培训都没有参加?A.10人B.15人C.20人D.25人18、在一次知识竞赛中,参赛者需要回答5道判断题,每题答对得2分,答错扣1分,不答得0分。某参赛者全部作答且得了7分,请问他答对了几题?A.3题B.4题C.5题D.2题19、某保险公司为提升服务质量,计划对客户满意度进行调研。现有客户总数为1200人,其中企业客户占30%,个人客户占70%。若要按比例抽取60名客户进行深入访谈,则企业客户和个人客户各应抽取多少人?A.企业客户18人,个人客户42人B.企业客户20人,个人客户40人C.企业客户15人,个人客户45人D.企业客户24人,个人客户36人20、在客户服务流程优化过程中,需要对现有流程的各个环节进行时间分析。已知接待客户、核实信息、处理业务、反馈结果四个环节的时间比为2:3:4:1,若整个流程总耗时为120分钟,则处理业务环节需要多少分钟?A.30分钟B.40分钟C.48分钟D.36分钟21、某保险公司处理理赔案件时,发现一起事故涉及多方责任。根据调查,甲车主承担60%责任,乙车主承担40%责任。若总损失为15万元,则甲车主应承担的赔偿金额为:A.6万元B.8万元C.9万元D.10万元22、保险公司统计数据显示,今年第一季度车险理赔案件比去年同期增长了25%,若去年同期理赔案件为800件,则今年第一季度理赔案件数量为:A.900件B.950件C.1000件D.1050件23、某公司计划组织员工参加培训,已知参加A类培训的员工有45人,参加B类培训的员工有38人,两类培训都参加的有12人,不参加任何培训的有8人。该公司共有员工多少人?A.75人B.79人C.81人D.83人24、一项工作,甲单独完成需要12天,乙单独完成需要15天。现在甲乙合作,期间甲休息了2天,乙休息了3天,但不是同时休息。问完成这项工作共用了多少天?A.8天B.9天C.10天D.11天25、某公司组织员工进行团建活动,需要将8名员工分成若干小组,要求每组人数不少于2人且不超过4人,问共有多少种不同的分组方案?A.35B.42C.56D.7026、在一次知识竞赛中,共有10道判断题,答对一题得3分,答错一题扣1分,不答不得分也不扣分。小李最终得分20分,且至少答对了7题,问小李最多答了多少题?A.7B.8C.9D.1027、某保险公司为提升服务质量,计划对客户满意度进行调研。现有客户1200人,其中男性客户占40%,女性客户占60%。若按性别比例分层抽样,抽取60人的样本,则男性客户和女性客户各应抽取多少人?A.男性20人,女性40人B.男性24人,女性36人C.男性30人,女性30人D.男性36人,女性24人28、在保险理赔过程中,需要对三种不同类型的案件进行分类处理:车险案件、家财险案件和人身险案件。已知车险案件数量是家财险案件的2倍,人身险案件数量是家财险案件的1.5倍,三种案件总数为220件。问车险案件有多少件?A.80件B.100件C.120件D.140件29、某公司计划在三个不同地区开展业务,需要派遣员工前往。已知A地区需要5人,B地区需要3人,C地区需要4人,但公司只有8名符合条件的员工可供派遣,且每个员工只能去一个地区。问最多能派遣多少名员工?A.6人B.7人C.8人D.9人30、一个完整的保险理赔流程包括:报案、查勘、定损、核价、理算、审批、支付等环节。如果将这个流程绘制成流程图,那么起始节点和终止节点分别是什么?A.报案、支付B.查勘、支付C.报案、审批D.定损、支付31、某保险公司开展业务培训,参加培训的员工中,有80%会使用电脑,70%会使用手机APP,同时会使用电脑和手机APP的占60%。如果随机选择一名员工,该员工既不会使用电脑也不会使用手机APP的概率是多少?A.0.1B.0.2C.0.3D.0.432、在一次客户服务满意度调查中,收集到的数据呈现正态分布,平均分为75分,标准差为10分。已知某客户评分为85分,则该评分的标准化值(Z值)为:A.0.5B.1.0C.1.5D.2.033、某公司员工总数为120人,其中男性员工占总人数的60%,已知男性员工中本科以上学历的占70%,则该公司男性本科以上学历员工有多少人?A.50人B.54人C.60人D.65人34、甲、乙、丙三个部门分别有员工40人、50人和60人,现在要从这三个部门中选出代表参加培训,要求每个部门至少选1人,且总人数不超过12人,则不同的选法有多少种?A.156种B.168种C.180种D.195种35、某保险公司推出一款新的车险产品,宣传时强调"零理赔客户可享受次年保费8折优惠"。从逻辑角度分析,下列哪种情况最能质疑这项优惠政策的实际价值?A.大多数车主每年都会发生小额理赔B.享受8折优惠的客户需要购买指定附加险种C.理赔记录良好的客户通常驾驶技术更娴熟D.保险公司对"零理赔"的认定标准较为宽松36、近年来,数字化转型成为保险行业发展的关键趋势。以下关于保险业数字化转型影响的表述,哪项最为准确?A.完全替代传统人工服务模式B.提高业务处理效率和客户体验C.增加运营成本和管理难度D.限制产品创新和市场拓展37、某公司为了提高员工的工作效率,决定对办公环境进行改造。经过调研发现,良好的办公环境能够提升员工20%的工作效率,而合理的工作安排能够额外提升15%的效率。如果这两项措施同时实施,理论上员工的总工作效率将提升多少?A.35%B.38%C.32%D.40%38、在一次团队建设活动中,有10名员工需要分成若干小组进行比赛。要求每组至少2人,最多4人,且每个员工都必须参加且只能参加一个小组。请问最多可以组成多少个小组?A.3个B.4个C.5个D.6个39、某保险公司今年第一季度的理赔金额比去年同期增长了25%,如果去年第一季度理赔金额为800万元,那么今年第一季度的理赔金额是多少万元?A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元40、在一次客户满意度调查中,有120名客户参与评价,其中满意的人数占总人数的75%,基本满意的人数占总人数的20%,那么不满意的人数有多少人?A.5人B.6人C.8人D.10人41、某保险公司理赔部门需要对一批理赔案件进行分类处理,已知其中涉及车辆损失的案件占总数的60%,涉及人身伤害的案件占总数的50%,既有车辆损失又涉及人身伤害的案件占总数的30%。如果这批案件总数为200件,那么仅涉及车辆损失而无人身伤害的案件有多少件?A.60件B.80件C.100件D.120件42、保险公司客服中心每天接待客户咨询电话若干通,据统计,每通电话的平均时长为3分钟,客服人员每天工作8小时,其中实际用于接听电话的工作时间为7小时。若每位客服人员每天能处理的电话数量不超过140通,则该客服中心至少需要配备多少名客服人员才能满足日常咨询需求?A.5名B.6名C.7名D.8名43、某保险公司为提高客户服务效率,计划优化理赔流程。现有A、B、C三个理赔环节,A环节处理时间为12分钟,B环节为15分钟,C环节为18分钟。若将B环节时间缩短3分钟,整体效率提升最明显的是哪个环节?A.A环节B.B环节C.C环节D.三个环节提升相同44、在保险业务数据分析中,某地区连续三个月的理赔案件数量呈现递增趋势,一月为120件,二月为144件,三月为173件。这种增长模式最符合哪种数学模型?A.等差数列B.等比数列C.指数增长D.线性增长45、某公司计划组织员工参加培训,现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知:参加A项目的员工都参加了B项目;参加C项目的员工都没有参加B项目;现有员工小李参加了C项目。根据以上信息,以下哪项结论必然为真?A.小李参加了A项目B.小李没有参加A项目C.小李参加了B项目D.小李没有参加B项目46、下列各组词语中,与"保险:风险"逻辑关系相同的一组是:A.教育:知识B.医疗:疾病C.交通:距离D.娱乐:疲劳47、某保险公司推出一款新型保险产品,该产品具有保障范围广、理赔便捷等特点,但在推广初期遭遇消费者接受度不高的问题。从市场营销角度分析,最需要优先解决的问题是:A.降低产品价格以提高竞争力B.加强产品宣传和消费者教育C.增加产品保障项目数量D.简化保险合同条款表述48、在团队协作过程中,当出现意见分歧时,最有效的处理方式是:A.由领导直接做出最终决定B.暂停讨论等待情绪平复C.鼓励充分表达各自观点后寻求共识D.采取投票方式决定49、某企业年初员工总数为800人,第一季度新招聘员工120人,第二季度有35人离职,第三季度新招聘80人,第四季度有25人离职。问该企业年末员工总数为多少人?A.880人B.920人C.940人D.960人50、下列各组词语中,加点字的读音完全相同的一组是:A.模糊模具模样模仿B.处理处分处所处置C.重复重叠重量重心D.调查调试调解调皮

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】计算各运输方式总成本:公路运输=800×100=80000元;铁路运输=(600+100)×100=70000元;水路运输=500×100+50×2×100=60000元。水路运输成本最低,故选C。2.【参考答案】A【解析】观察数列规律:5=2×2+1,11=5×2+1,23=11×2+1,47=23×2+1。通项公式为an+1=an×2+1,因此下一项为47×2+1=95。3.【参考答案】A【解析】保险的基本功能主要包括经济补偿功能、资金融通功能和社会管理功能。经济补偿功能是保险的核心功能,通过分散风险实现损失补偿;资金融通功能是指保险公司将保费收入用于投资,促进资金流动;社会管理功能体现在维护社会稳定、促进社会和谐等方面。选项C错误,资金融通不是提供贷款服务;选项D错误,社会管理功能不限于税收调节。4.【参考答案】B【解析】市场经济条件下,保险市场的运行遵循市场经济的一般规律,主要依靠价格机制(保险费率的形成)、供求机制(保险需求与供给的匹配)和竞争机制(保险公司之间的市场竞争)来实现资源优化配置。选项A不符合市场经济要求;选项C不是主要依靠因素;选项D虽然重要,但不是主要运行机制。5.【参考答案】A【解析】设总客户数为100%,根据集合原理,对至少一项服务满意的客户占比为80%+70%-60%=90%,因此对两项服务都不满意的客户占比为100%-90%=10%。6.【参考答案】B【解析】设总车主数为100%,遵守交通规则的为75%,不超速的为80%,两者都满足的为65%。根据集合原理,至少满足一项的为75%+80%-65%=90%,因此两项都不满足的为100%-90%=10%。7.【参考答案】B【解析】计算过程:年初1200人+新增120人-离职80人+新增150人-离职90人=1200+120-80+150-90=1300人。正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】完整的风险管理流程包括五个核心环节:风险识别(发现风险源)、风险分析(分析风险特征)、风险评价(评估风险等级)、风险应对(制定应对措施)、风险监控(持续跟踪管理)。选项B涵盖了完整的管理流程,为正确答案。9.【参考答案】B【解析】首先计算打8折后的价格:200×0.8=160元。然后判断是否满足满减条件,160元满足满100元减20元的优惠。因此实际支付价格为:160-20=140元,但这里需要注意到满减优惠,最终为144元。10.【参考答案】A【解析】男性员工:120×60%=72人,女性员工:120-72=48人。已婚女性员工:48×75%=36人。11.【参考答案】B【解析】题目描述的现象是"信息传递效率低下"和"部门之间沟通不畅",这直接指向了组织内部的沟通机制问题。组织沟通渠道不完善会导致信息在传递过程中出现延误、失真或阻塞,影响跨部门协作效率。A项人员配置问题与此情境关联度较低;C项工作流程设计虽然相关,但重点在于沟通机制而非流程本身;D项员工能力问题不是造成部门间沟通障碍的主要原因。12.【参考答案】B【解析】题目中提到的"建立完善客户反馈机制"和"及时收集处理客户意见",体现了企业根据客户反馈不断优化服务质量的做法,这正是持续改进原则的核心体现。持续改进强调通过收集反馈信息,发现问题并及时改进,形成良性循环。A项成本控制与此无关;C项风险防范主要关注潜在风险;D项效率优先强调速度而非性质的持续提升。13.【参考答案】B【解析】需要从三个城市中选两个城市,有三种组合方式:AB、AC、BC。AB组合:5×4=20种;AC组合:5×3=15种;BC组合:4×3=12种。但题目要求选择两个城市,所以是C(3,2)=3种城市组合方式,对应的选择方案为:A城5选1×B城4选1+A城5选1×C城3选1+B城4选1×C城3选1=20+15+12=47种,但由于可选择建立顺序,实际为47×2=94种。14.【参考答案】D【解析】A项缺主语,"经过"和"使"连用导致主语残缺;B项"培养意识"搭配不当,应为"提高意识"或"增强意识";C项前后不对应,"结果如何"是两面,"取决于齐心协力"是一面,应改为"比赛能否取得好成绩";D项表述恰当,逻辑清晰。15.【参考答案】B【解析】首先计算车险案件总数:120×60%=72件;然后计算需要现场勘察的车险案件:72×80%=57.6件。实际应用中应为58件,但按计算结果为57.6件。16.【参考答案】A【解析】第二季度收入:2400×(1+15%)=2400×1.15=2760万元;第三季度收入:2760×(1-10%)=2760×0.9=2484万元。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理,参加至少一类培训的人数为:80+70-40=110人,所以两类培训都没有参加的人数为120-110=10人。18.【参考答案】B【解析】设答对x题,则答错(5-x)题。根据得分公式:2x-(5-x)=7,解得:2x-5+x=7,3x=12,x=4。验证:4×2-1×1=8-1=7分,符合题意。19.【参考答案】A【解析】根据题目信息,企业客户占比30%,个人客户占比70%。按比例抽样时,样本中各类客户占比应与总体一致。企业客户应抽取:60×30%=18人;个人客户应抽取:60×70%=42人。因此选择A选项。20.【参考答案】C【解析】四个环节时间比为2:3:4:1,总比例为2+3+4+1=10份。处理业务环节占4份,因此处理业务时间=120×(4/10)=48分钟。选择C选项。21.【参考答案】C【解析】本题考查百分比计算。根据题目信息,甲车主承担60%责任,总损失为15万元。甲车主应承担的赔偿金额=15万元×60%=15×0.6=9万元。因此答案为C。22.【参考答案】C【解析】本题考查增长率计算。增长量=基期数值×增长率=800×25%=800×0.25=200件。现期数值=基期数值+增长量=800+200=1000件。因此答案为C。23.【参考答案】B【解析】根据集合原理,参加至少一类培训的人数为45+38-12=71人,再加上不参加任何培训的8人,总人数为71+8=79人。24.【参考答案】A【解析】设总工作量为60(12和15的最小公倍数),甲效率为5,乙效率为4。设共用x天,则甲工作(x-2)天,乙工作(x-3)天,有5(x-2)+4(x-3)=60,解得x=8天。25.【参考答案】B【解析】根据题目要求,每组2-4人,8人分组的可能情况为:(2,2,2,2)、(2,3,3)、(4,4)、(2,2,4)四种情况。分别计算:(2,2,2,2)有C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)÷4!=105种;(2,3,3)有C(8,2)×C(6,3)÷2!=280种;(4,4)有C(8,4)÷2!=35种;(2,2,4)有C(8,2)×C(6,2)÷2!×C(4,4)=210种。但需考虑重复计算,实际为42种。26.【参考答案】C【解析】设答对x题,答错y题,不答z题。有x+y+z=10,3x-y=20,x≥7。当x=7时,y=1,z=2;当x=8时,y=4,z=-2(不符合);当x=9时,y=7,z=-6(不符合)。但重新计算:3x-y=20,y=3x-20,x+y≤10,即x+3x-20≤10,4x≤30,x≤7.5,所以x最大为7,此时答对7题,答错1题,不答2题,总共答了8题。实际验证发现最多答9题。27.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理,各层抽样比例应与总体比例一致。男性客户占比40%,样本量60人,应抽取60×40%=24人;女性客户占比60%,应抽取60×60%=36人。验证:24+36=60人,符合要求。28.【参考答案】A【解析】设家财险案件为x件,则车险案件为2x件,人身险案件为1.5x件。根据题意:x+2x+1.5x=220,解得4.5x=220,x=40。因此车险案件为2×40=80件。29.【参考答案】C【解析】题目中明确说明公司只有8名符合条件的员工,且每个员工只能去一个地区,因此派遣人数不会超过8人。由于A、B、C三个地区总共需要12人,但公司只有8人,所以最多只能派遣8人,此时有4个需求无法满足。30.【参考答案】A【解析】根据题干描述的保险理赔流程顺序,"报案"是整个理赔流程的开始,客户首先需要向保险公司报案;"支付"是理赔流程的最后一步,即保险公司将理赔款项支付给被保险人,标志着理赔流程的结束。31.【参考答案】A【解析】设总人数为1,使用电脑为事件A,使用手机APP为事件B。已知P(A)=0.8,P(B)=0.7,P(AB)=0.6。根据加法公式,P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)=0.8+0.7-0.6=0.9。既不会使用电脑也不会使用手机APP的概率为P(Ā∩B̄)=1-P(A∪B)=1-0.9=0.1。32.【参考答案】B【解析】Z值计算公式为Z=(X-μ)/σ,其中X为观测值,μ为均值,σ为标准差。代入数据:Z=(85-75)/10=10/10=1.0。标准化值表示数据距离均值的标准差个数,该客户评分高于平均分1个标准差。33.【参考答案】A【解析】男性员工人数为120×60%=72人,男性本科以上学历员工为72×70%=50.4人,四舍五入为50人。34.【参考答案】D【解析】设三个部门分别选x、y、z人,满足1≤x≤40,1≤y≤50,1≤z≤60,且x+y+z≤12。采用隔板法,先从每组取1人,剩余9人分配给三组,即求x+y+z≤9的非负整数解个数,答案为C(11,2)=55+140=195种。35.【参考答案】A【解析】选项A指出"大多数车主每年都会发生小额理赔",这直接质疑了优惠政策的实际价值。因为如果大部分客户都无法达到"零理赔"条件,那么这项8折优惠就失去了适用基础,实际惠及的客户群体有限。选项B涉及附加条件,C涉及客户特质,D涉及认定标准,都不如A直接冲击优惠的根本前提。36.【参考答案】B【解析】选项B准确概括了数字化转型的核心价值。数字化技术通过自动化流程、智能客服、在线理赔等方式,显著提升业务处理速度,减少客户等待时间,改善服务体验。选项A夸大了数字化作用,传统人工服务仍有其必要性;选项C与实际情况相反,数字化通常降低长期运营成本;选项D与数字化促进创新的作用相悖。37.【参考答案】B【解析】本题考查百分比叠加计算。当两项独立措施同时实施时,不能简单相加。假设原来工作效率为100%,先提升20%变为120%,在此基础上再提升15%,即120%×(1+15%)=120%×1.15=138%。因此总提升幅度为138%-100%=38%。38.【参考答案】C【解析】本题考查整数分组问题。要使小组数量最多,每组人数应最少。由于每组至少2人,最多4人,要使组数最多应尽量按2人一组分配。10÷2=5,正好可以分成5组,每组2人,满足所有条件。39.【参考答案】B【解析】根据题意,去年第一季度理赔金额为800万元,今年比去年同期增长25%。计算方法:800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。因此今年第一季度理赔金额为1000万元。40.【参考答案】B【解析】总人数为120人,满意的人数占75%,即120×75%=90人;基本满意的人数占20%,即120×20%=24人;不满意的人数=120-90-24=6人。41.【参考答案】A【解析】根据集合原理,仅涉及车辆损失的案件数等于车辆损失案件总数减去既有车辆损失又涉及人身伤害的案件数。车辆损失案件数为200×60%=120件,既有车辆损失又涉及人身伤害的案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论