2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案_第1页
2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案_第2页
2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案_第3页
2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案_第4页
2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年中职(林业技术)森林培育试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共30分)答题要求:每题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题,每题3分)1.以下哪种树木属于阳性树种?()A.云杉B.杨树C.冷杉D.红豆杉2.森林培育中,整地的主要目的不包括()A.改善土壤物理性质B.消灭杂草和病虫害C.提高土壤肥力D.增加森林美观度3.造林时,苗木根系蘸泥浆主要是为了()A.增加重量B.保护根系C.便于运输D.美观4.森林抚育间伐的主要作用不包括()A.促进林木生长B.提高木材质量C.增加森林蓄积量D.减少森林面积5.以下哪种方法不属于森林更新的方式?()A.人工造林B.封山育林C.天然下种更新D.砍伐所有树木6.适合在干旱地区造林的树种是()A.柳树B.松树C.杨树D.水杉7.森林土壤施肥中,基肥一般在()施用。A.造林前B.造林后立即C.林木生长中期D.林木成熟期8.以下哪种森林病虫害防治方法属于生物防治?()A.喷洒农药B.施放烟雾剂C.保护和利用天敌D.砍伐染病树木9.营造混交林时,主要树种与伴生树种的比例一般为()A.1:1B.2:1C.3:1D.4:110.森林培育过程中,造林密度过大可能导致()A.林木生长良好B.木材质量提高C.林木生长不良D.病虫害减少第II卷(非选择题,共70分)填空题(共10分)答题要求:请在横线上填写正确答案。(总共5题,每题2分)1.森林培育的主要内容包括造林、______、森林抚育等。2.造林地的立地条件主要包括地形、土壤、______等。3.苗木选择的原则是适地适树、______、优质健壮。4.森林抚育间伐的强度分为弱度、中度、______和皆伐。5.森林更新按更新的起始方式可分为人工更新、______和萌芽更新。简答题(共20分)答题要求:简要回答问题,语言简洁明了。(总共4题,每题5分)1.简述森林培育的重要意义。2.说明造林地整地的主要方法及适用情况。3.如何进行苗木的假植?4.简述森林抚育间伐的技术要点。论述题(共20分)答题要求:结合所学知识,进行深入分析和阐述。(总共1题,每题20分)论述如何根据不同的立地条件选择合适的造林树种。案例分析题(共20分)答题要求:阅读案例,分析问题并提出解决方案。材料:某林场计划在一片荒山进行造林,该荒山土壤贫瘠,水源匮乏,气候干旱。经过调查,发现当地一些耐旱的草本植物生长较好。1.请根据上述材料,分析该荒山的立地条件特点。(10分)2.针对该立地条件,提出合理的造林树种选择及造林措施建议。(10分)答案:第I卷:1.B2.D3.B4.D5.D6.B7.A8.C9.B10.C第II卷:填空题:1.森林抚育2.气候3.良种壮苗4.强度5.天然更新简答题:1.森林培育的重要意义在于提高森林质量,增加森林蓄积量,发挥森林多种效益,维护生态平衡,提供木材及林产品等。2.造林地整地方法有全面整地,适用于地势平坦、植被稀少、坡度平缓的造林地;局部整地包括带状整地和块状整地,带状整地适用于坡度较大的山地,块状整地适用于地形破碎、植被多样的山地。3.苗木假植时,选择背风、阴凉、排水良好处,将苗木根系埋入湿润土中,分层覆土,踩实,保持根系湿润。4.森林抚育间伐技术要点包括确定间伐强度,根据林分状况等合理确定;选择间伐木,优先伐除病腐木等;掌握间伐时间,适时进行;注意间伐方式,如下层抚育等。论述题:根据不同立地条件选择造林树种,需考虑土壤,肥沃深厚土壤可选速生用材树种,贫瘠土壤选耐瘠薄树种;考虑气候,干旱地区选耐旱树种,湿润地区选喜湿树种;考虑地形,山地选耐阴或耐干旱瘠薄的树种,平原选速生喜光树种等,综合多方面因素,做到适地适树。案例分析题:1.立地条件特点为土壤贫瘠,水源匮乏,气候干旱。2.可选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论