幼儿园党支部年度工作计划书

幼儿园党支部年度工作计划书一、指导思想把习近平总书记关于学前教育的重要论述转化为可感、可知、可做的日常细节，让“红色种子”在3—6岁幼儿心中自然发芽。党支部坚持“儿童在前、教师在中、党员在后”的工作轴线，以“三亮三比三评”为抓手，把党建质量评估指标与幼儿园保教质量评估指标并轨运行，实现党建与业务同频共振、同向发力。二、年度目标1.党员教师100%通过“学前教育党员教师专业能力”达标测评，其中30%达到优秀。2.打造1门省级精品微党课《娃娃心中的中国》，形成可复制的幼儿园党课范式。3.孵化2个“红色游戏”活动包，纳入市级游戏化课程资源库，辐射10所联盟园。4.家长满意度≥98%，社区满意度≥97%，实现“零投诉、零舆情、零事故”。5.创建市级“五星支部”，力争成为省级“党建示范校”培育单位。三、重点任务与月度推进表（一）思想铸魂——让党的创新理论“蹲下来”和孩子说话1—2月：①支委夜学“小班化”。每周三晚19:00—21:00，支委成员轮流领学《习近平谈治国理政》第四卷，用“便利贴法”把宏大叙事拆成30张“童言童语”海报，张贴在班级主题墙，让孩子用贴纸投票“最想知道什么”。②党员教师“口袋书”打卡。将党的二十大报告中关于“幼有所育”的203字原文，编成节奏童谣，录成15秒音频，推送至“教师云盘”，每日晨检前播放，月底统计跟唱率，纳入党员积分。3—4月：③成立“红色故事蹲蹲团”。党员+团员+家长志愿者混编，改编《半条被子》《小英雄雨来》为手偶剧本，利用晨间混龄活动“蹲下来”演给幼儿看，演后立刻把道具留在区域角，孩子可自主续编。④开展“童画党史”百米长卷活动。邀请市美协党员画家驻园三天，带孩子用海绵拍、蔬菜拓印等低结构材料创作“高铁进山”“神舟飞天”等画面，画作扫描后上传至“学习强国”南昌平台，三日浏览量破万。5—6月：⑤组织“童心向党”音乐节。每班认领一首红色童谣，用奥尔夫乐器重新编曲，节奏型不超过四拍，确保小班幼儿也能敲准。音乐节当天同步进行“云直播”，让因疫情不能入园的祖辈线上点赞。（二）组织强基——把支部建在活动区里1.党小组“区角责任制”将全园划分为“积木建构区、美工区、沙水区、阅读区、种养区”五大责任区，每个党小组认领一区，实行“三定”：定党员示范岗、定安全巡查表、定课程观察记录。每月最后一周周五进行“区角红色指数”评比，得分第一名的小组成员可在“党员风采墙”贴一颗星，期末按星数兑换“红色研学”名额。2.党员“双培”工程把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干。年度内完成“1+1”师徒结对：一名党员教师结对一名非党员骨干教师，共同完成“三个一”：共读一本专业书、共研一个游戏案例、共写一篇省级期刊论文。支委为每人建立“双培”电子档案，自动抓取学习强国积分、论文检索证明、课题立项通知，生成成长曲线图，年底作为评优硬指标。3.组织生活“盲盒化”打破“念报纸+谈体会”的固定套路，每月主题党日增设“盲盒”环节：盒内提前放入“红色歌曲接龙”“党史知识飞花令”“红色物件你画我猜”等10张卡片，由当月过政治生日的党员随机抽取，现场即兴完成。盲盒内容每季度更新30%，确保新鲜感。（三）队伍赋能——打造“会讲故事、会玩游戏、会搞科研”的党员教师1.红色游戏研发月（7月）①游戏规则“三不”：不使用电子屏、不购买高成本耗材、不增加教师额外文案。②研发流程“四步”：党员教师提出原型→孩子试玩→家长议课→社区老党员评审。③输出成果：《送军粮》——利用园所楼梯创设“山路十八弯”，孩子推独轮车运“军粮”（沙包），体验红军长征艰辛；《地道小飞人》——在沙池埋入PVC管，模拟冀中地道战，孩子用软棒传递“情报”，培养合作与空间方位感。2.科研“微课题”集群支部牵头申报市级党建课题《红色游戏促进幼儿亲社会行为的实践研究》，下设6个子课题，分别由6名党员教师认领，研究周期1年，每月最后一个工作日召开“咖啡圆桌”汇报会，用“电梯演讲”形式限时3分钟汇报进展，现场用贴纸投票决定是否继续推进。3.专业能力“三级跳”①入门级：完成“红色故事”音频录制，普通话达到二级甲等；②进阶级：独立设计红色游戏，通过市教研室现场答辩；③精英级：在省级以上会议做案例分享，同时获得“优秀共产党员”称号。每升一级，园所奖励500元研究基金，并优先推荐外出访学。（四）课程融合——让红色教育成为“活的游戏”1.主题课程“1+N”结构“1”为固定主题“我是中国娃”，贯穿小班到大班三年；“N”为班级生成主题，如“桥”“邮局”“水稻”等，教师需挖掘其中的红色元素。以“桥”为例：①科学区：提供各类积木，观察“桥”的承重，引出“红军桥”故事；②美工区：收集废旧纸箱，合作搭建“泸定桥”，用绳子做铁索，体验“飞夺”惊险；③角色区：设置“桥边小哨兵”，孩子轮流站岗，学习“口令”与“暗号”。2.一日生活“红色微行动”①入园“安检”——孩子把“安全星”贴在党员教师手心，象征“军民鱼水情”；②餐点“光盘”——播放《南泥湾》轻音乐，党员教师示范“颗粒归仓”；③午睡“故事耳机”——值班党员录制3分钟红色催眠故事，孩子戴耳机入睡，减少分离焦虑。3.家园社“三位一体”①家长“红色导师团”：招募退役老兵、非遗传承人等12名，每月来园一次，自带“老物件”开展“五感”体验：摸军号、闻草药、尝炒面、听军号、看勋章。②社区“老党员驿站”：与街道退休支部共建，孩子每月徒步300米到驿站，为老党员表演节目、捶背聊天，完成“时间银行”公益时数，培养尊老意识。③线上“云家访”：党员教师每周三晚在抖音直播“红色游戏家庭版”，教家长用袜子做手偶、用大米做沙盘，直播结束自动生成回放二维码，家长扫码完成“云签到”，后台汇总数据作为文明家庭评选依据。（五）安全护航——让“零事故”成为最低标准1.党员安全“三亮”亮身份：党员教师统一佩戴“安全监督岗”臂章；亮承诺：在园区入口设置“党员安全承诺墙”，手写签名并附二维码，扫码可查看个人安全履职档案；亮业绩：每月评选“安全卫士”，奖励“红色勋章”一枚，可兑换一天“弹性假”。2.风险“四色图”把园所平面图按风险等级分为红、橙、黄、蓝四色，红色区域（厨房、配电房）由支委亲自巡检，每天两次；蓝色区域（活动室）由班级党员教师负责，每周一次交叉互查。所有检查结果即时上传“园所安全APP”，自动生成趋势图，连续三周下降5%即触发“黄色预警”，支委约谈责任人。3.应急“盲演”制度不提前发通知、不固定脚本、不预设时间。支部随机拉响警报，党员教师需在3分钟内完成“关电、关门、抱娃、点数、报告”五动作，后勤人员同步启动“一键报警”与“医疗救援”双通道。年度内完成10次盲演，孩子平均撤离时间从2分40秒缩短至1分25秒。（六）品牌塑造——让“红色童年”成为区域标杆1.视觉系统①园徽升级：在原图案中加入“火炬”与“嫩芽”元素，火炬由五条红色曲线构成，象征“德智体美劳”五育并举；②吉祥物“红芽娃”：邀请美院师生设计，形象为头戴红军帽、手抱书本的萌娃，衍生贴纸、帆布包、拼图等文创，家长自愿购买，所得利润全部注入“红芽基金”，资助困难家庭。2.传播矩阵①每月28日固定推出“红芽月报”，H5形式，内含“党员金句”“孩子童言”“家长点赞”三大板块，阅读量突破5000即触发“流量奖励”，支委请全园奶茶；②与市电视台签约拍摄《红芽娃的100个为什么》微纪录片，每集3分钟，年度制作12集，在地铁公交移动屏滚动播放，预计覆盖人群100万。3.示范辐射①组建“红芽联盟”，吸纳周边10所民办园，签订“党建共建协议”，共享红色游戏、共用“红芽导师团”；②每季度举办一次“红芽论坛”，主题聚焦“游戏化德育”，联盟园免费参会，支部提供午餐，论坛结束形成“会议纪要+视频回放”，上传至市教育资源公共服务平台，供全市幼儿园点播。（七）评价与激励——让干与不干、干多干少、干好干坏不一样1.党员积分“红算盘”基础分60分，设“学习、教学、科研、服务、安全”五大维度，共30项指标，全部量化。例如：①学习强国每日积分≥30，加0.2分，当月未断更再奖1分；②红色游戏被市级采纳，加5分；被省级采纳，加10分；③家长投诉经查属实，一次扣5分；积分与职称评聘、绩效奖金、外出培训挂钩，年度积分前3名授予“红芽先锋”奖杯，后3名由支部书记约谈并制定“追赶计划”。2.孩子发展“红星档案”为每名幼儿建立电子成长档案，自动抓取红色游戏参与度、亲社会行为观察记录、家长反馈等数据，生成“红星值”。每学期末，支部购买“红星勋章”，由党员教师亲自颁发，孩子可自主选择“和园长共进午餐”或“当一天小旗手”作为奖励。3.家长满意“红评单”每学期末发放线上问卷，设10道选择题、2道开放题，后台自动统计“NPS（净推荐值）”。若NPS≥60，全体党员教师奖励“家庭观影券”；若NPS≤30，支部召开专题组织生活会，逐条分析整改，整改报告向家长群公示。（八）月度行事历（摘选核心节点）1月：-支委夜学第1—4期-安全“四色图”首次风险评估-红色故事蹲蹲团剧本围读2月：-春季开学“安全盲演”第1次-党员“双培”师徒签约仪式-家长“红色导师团”招募面试3月：-红色游戏原型征集截止-组织生活“盲盒”第1次-社区老党员驿站共建挂牌4月：-童画党史百米长卷创作-红色游戏试玩周-师德师风“负面清单”自查5月：-红色音乐节全园联排-安全盲演第3次-联盟园首次“红芽论坛”6月：-红色游戏市级评审-家长NPS第1次测评-党员积分半年公示7月：-红色游戏研发月启动-教师专业能力“三级跳”中级认证-安全“四色图”动态调整8月：-省级微党课录制-联盟园骨干教师跟岗研修-安全盲演第6次（夜间版）9月：-秋季开学“红色开学礼”-师德承诺墙更新-红星档案升级2.0版10月：-组织生活“盲盒”第4次-红色游戏省级评审-家长开放日“红色市集”11月：-市级“五星支部”验收-安全盲演第9次-红芽基金年度财务公示12月：-党员积分年终清算-孩子“红星勋章”颁发-年度工作总结与来年规划“云上会”（九）资源保障1.经费：园所年度预算单列“红色教育专项”，占比不少于5%，其中70%用于游戏研发、20%用于师资培训、10%用于困难幼儿资助。2.场地：将原仓库改造为“红色游戏研发中心”，配3D打印机、激光雕刻机、热熔胶墙，供教师免费使用。3.专家：与省教科院、师大教育学院签订三年合作协议，每月入园指导1天，每年联合培养2名“红色教育”方向教育硕士。4.制度：凡党员教师主持红色游戏课题，园所给予“零审批”采购权，单批次500元以内直接报销，减少流程阻碍。（十）风险预案1.舆情风险：设置“7×24小时”舆情监测，关键词“幼儿园+红色+体罚”等，一旦出现，30分钟内启动“黄金4小时”处置流程：调查—回应