辞退公司赔偿协议书

辞退公司赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，现因[具体辞退原因]，双方经友好协商，就甲方辞退乙方及相关赔偿事宜达成如下协议：一、辞退原因及辞退事实甲方基于[详细说明辞退原因，如乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等具体情形]，决定辞退乙方。乙方确认对该辞退原因及事实无异议。二、辞退时间乙方的劳动合同于年月日解除，自该日起乙方不再为甲方提供劳动服务。三、赔偿金额及支付方式1.经济补偿金：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关劳动法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经双方协商确定，经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整）。2.代通知金：如甲方辞退乙方未提前三十日以书面形式通知乙方，根据相关法律规定，甲方需额外支付乙方一个月工资作为代通知金。经核算，代通知金金额为人民币元（大写：元整）。3.其他费用：双方确认，除上述经济补偿金和代通知金外，不存在其他因劳动关系产生的未结清费用。4.支付方式：甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将上述经济补偿金和代通知金共计人民币元（大写：元整）支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照本协议约定的方式和时间支付赔偿款项。甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付赔偿款项。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应向乙方如实说明辞退的原因及相关法律依据。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得相应的赔偿款项。乙方有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应在收到甲方支付的赔偿款项后，向甲方出具收款凭证。乙方应按照甲方要求，在离职前办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作任务等。交接工作应在本协议签订之日起个工作日内完成。乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、工作交接1.乙方应在离职前将其负责的工作任务、工作资料、办公用品等移交给甲方指定的人员。工作交接清单应由双方签字确认，作为本协议的附件。2.对于乙方在工作期间使用的甲方财物，乙方应在离职时如数归还。如有遗失或损坏，乙方应按照甲方规定进行赔偿。3.乙方应协助甲方处理其在职期间尚未完成的工作事项，确保工作的顺利衔接。六、保密条款1.乙方承诺，在离职后对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密条款的有效期为自本协议签订之日起年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部赔偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密条款等义务，甲方有权扣除乙方部分或全部赔偿款项，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照甲方要求返还已收取的赔偿款项，并支付违约金人民币元（大写：元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方