辽阳市就业合同范本

辽阳市就业合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现等合理调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以配合。二、工作地点乙方的工作地点为。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息天。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，每月绩效工资基数为元。绩效工资的发放标准及考核办法按照甲方的相关规定执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.工资发放：甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行健康检查。七、教育培训1.甲方的培训义务：甲方应根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。培训费用由甲方承担。2.乙方的培训要求：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。如乙方因个人原因未能参加培训或未能达到培训要求，甲方有权根据相关规定进行处理。八、保密义务1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”），均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方工作无关的任何目的。3.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后年内有效。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权成果（以下统称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。2.非职务成果：乙方在工作之余，利用自己的物质技术条件完成的与甲方业务无关的知识产权成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该成果不会侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。3.协助义务：乙方应积极协助甲方申请专利、商标、著作权等知识产权，并提供必要的文件和资料。十、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。根据甲方的经营需要、乙方的工作表现等，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照国家法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。义务：按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照本合同的约定，为乙方提供培训机会。依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。参加甲方组织的培训和职业发展规划指导。依法解除与甲方的劳动合同。义务：按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。爱护甲方的财产，不得损坏、浪费甲方的财物。按照国家法律法规和本合同的约定，向甲方提供真实、有效的个人信息。十一、劳动合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。5.经济补偿：在本合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方的工作年限和月工资标准计算。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务、知识产权归属约定等条款的，应按照本合同的相关约定承担违约责任。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇等，或者未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，应承担相应的法律责任，并按照本合同的约定向乙方支付违约金和赔偿乙方因此遭受的全部损失。十三、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争