辅助护林员合同范本

辅助护林员合同范本甲方（聘用方）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方常住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为保护森林资源，维护生态环境，需要招聘辅助护林员；乙方具备相应的护林知识和技能，愿意受聘担任辅助护林员工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及地点（一）工作内容1.协助正式护林员进行日常巡护工作，包括但不限于对林区内的树木、植被、野生动物等进行巡查，及时发现并报告森林火灾隐患、盗伐滥伐、非法捕猎等违法行为。2.参与林区的病虫害监测工作，协助记录病虫害发生的时间、地点、范围及危害程度等信息，并及时向相关部门汇报。3.在森林资源保护宣传活动中，协助发放宣传资料，向林区周边居民及游客宣传森林保护知识，提高公众的环保意识。4.完成甲方交办的与森林资源保护相关的其他临时性工作任务。（二）工作地点工作地点为[具体林区名称及范围]，涵盖[详细地理位置描述]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在乙方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。组织乙方参加必要的业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。向乙方如实告知工作过程中可能存在的风险和危害，并提供相应的安全指导。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假待遇。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照规定的工作内容、工作标准和工作流程，完成各项工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付月工资，月工资为人民币[X]元。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.在工作期间，甲方为乙方提供必要的工作餐或相应的餐饮补贴。六、工作纪律与奖惩（一）工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或串岗。2.在工作过程中，乙方应保持高度警惕，认真履行职责，不得玩忽职守、敷衍塞责。3.乙方不得参与任何有损甲方利益或声誉的活动，不得利用工作之便谋取私利。（二）奖惩1.甲方根据乙方的工作表现和考核结果给予相应的奖励。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚：违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响的；工作失职，导致森林资源遭受损失或发生安全事故的；泄露甲方商业秘密或工作秘密的；旷工或无故迟到、早退累计达到[规定天数]以上的；其他严重违反本合同约定的行为。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点的；因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要对本合同条款进行修改的；双方约定的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本合同，应提前[规定天数]书面通知对方，并经对方同意。因解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方如未按照本合同约定履行义务，应承担以下违约责任：1.支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.赔偿乙方因甲方违约行为而遭受的经济损失，包括但不限于工资损失、社会保险损失、福利待遇损失等。3.如因甲方违约导致本合同无法继续履行，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任乙方如未按照本合同约定履行义务，应承担以下违约责任：1.返还甲方已支付的劳动报酬，并按照已支付金额的[违约比例]向甲方支付违约金。2.赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失，包括但不限于森林资源损失、工作设备损坏损失、业务拓展损失等。3.如因乙方违约导致本合同无法继续履行，应按照法律法规规定向甲方支付经济赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院