业绩年薪合同范本

业绩年薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供服务并获取业绩年薪事宜，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方[具体职务]，负责[详细描述工作职责和业务范围，例如参与公司市场拓展项目，制定并执行销售策略，开拓新客户资源，提升公司产品在特定区域的市场占有率等]。乙方应充分发挥其专业知识和技能，积极履行职责，为甲方创造业绩，推动甲方业务的持续增长。2.业绩考核指标销售额：乙方需在合同期内完成累计销售额达到人民币[X]元。销售额的计算以甲方实际收到的货款为准，包括但不限于产品销售、服务收费等各种业务收入。利润贡献：乙方所负责业务板块的利润贡献应达到人民币[X]元。利润计算方式为业务收入减去相应的成本（包括但不限于产品成本、运营成本、营销费用等）。客户拓展：成功开拓并建立长期合作关系的新客户数量不少于[X]家。新客户的认定标准为与甲方签订具有一定期限和金额的合作协议，且首次合作在合同期内实现的销售额达到人民币[X]元以上。市场份额提升：在乙方负责的目标市场区域内，甲方产品或服务的市场份额提升[X]个百分点。市场份额的计算依据专业市场调研机构发布的数据或行业权威报告进行确定。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司整体战略和业务发展需求，对乙方的工作进行指导、监督和考核。按照本合同约定，对乙方的业绩进行评估，决定是否支付业绩年薪以及支付的具体金额。有权要求乙方提供与工作相关的各类报告、资料和信息，以便及时了解业务进展情况。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、客户资源等，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付业绩年薪及其他应得报酬。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供合理的职业发展机会和培训资源，帮助乙方提升专业能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应的业绩年薪及其他福利待遇。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保障工作的顺利进行。对甲方提出的不合理工作要求或违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并拒绝执行。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和业绩考核指标，全力以赴开展工作，努力完成各项工作任务和业绩目标。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作报告和业务数据，确保甲方能够及时了解业务动态。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在合同终止或解除后，仍需履行保密义务。积极维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、业绩年薪及支付方式（一）业绩年薪标准乙方的业绩年薪根据其完成的业绩情况确定，具体标准如下：1.若乙方完成的销售额达到人民币[X]元且利润贡献达到人民币[X]元，同时满足客户拓展和市场份额提升指标要求，业绩年薪为人民币[X]元。2.对于销售额、利润贡献、客户拓展和市场份额提升指标，每一项指标每完成[X]%，业绩年薪相应增加/减少人民币[X]元（具体增减幅度根据指标对公司业绩的重要性和影响程度进行设定）。例如，销售额完成率每增加10%，业绩年薪增加人民币[X]元；利润贡献未达到目标的80%，业绩年薪减少人民币[X]元等。（二）支付方式1.预支部分在合同期内，甲方每月向乙方预支基本工资人民币[X]元，用于乙方日常生活支出。预支工资将从乙方最终的业绩年薪中扣除。2.业绩年薪结算合同期满后，甲方将根据乙方的实际业绩完成情况进行结算。若乙方全面完成各项业绩考核指标，甲方将在合同期满后的[X]个工作日内一次性支付剩余业绩年薪。若乙方未能完成全部业绩考核指标，但完成部分指标的，甲方将按照实际完成比例支付相应的业绩年薪。例如，乙方销售额完成率为80%，利润贡献完成率为70%，客户拓展完成率为60%，市场份额提升完成率为50%，则甲方支付的业绩年薪为合同约定业绩年薪乘以各项指标完成率的加权平均值（假设各项指标权重相同，加权平均值为(80%+70%+60%+50%)÷4=65%）。业绩年薪支付前，甲方将对乙方的工作进行全面审计和评估，如发现乙方存在违反甲方规章制度、给甲方造成损失或业绩数据造假等行为，甲方有权扣除相应的业绩年薪，并要求乙方承担赔偿责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付业绩年薪及其他应得报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部业绩年薪及违约金。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失情况确定，包括但不限于工资收入损失、业务提成损失、因寻找新工作而产生的合理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，未能完成业绩考核指标，应按照未完成部分对应的业绩年薪金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因纠纷产生的诉讼费、律师费等合理费用。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并按照本合同约定的业绩年薪的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失金额难以确定的，按照乙方侵权行为给甲方带来的市场竞争优势丧失程度、商业信誉受损程度等因素综合评估确定。4.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]日通知甲方，应按照未履行合同期限对应的业绩年薪金额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的全部预支工资及福利待遇。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，