铁路学校就业协议书

铁路学校就业协议书甲方：[铁路学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意向在铁路行业就业发展，甲方作为专业的铁路学校，具备培养相关专业人才并协助学生就业的能力和资源。为明确双方权利义务，保障就业相关事宜顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方致力于为铁路行业培养专业技术人才，积累了丰富的教学经验和行业资源，能够为学生提供系统的专业知识培训和就业指导。2.乙方通过在甲方学校的学习，掌握了铁路相关专业知识和技能，期望在铁路行业寻求就业机会，甲方愿意协助乙方实现就业目标。二、标的物或服务具体描述1.专业培训甲方为乙方提供铁路相关专业的系统培训课程，包括但不限于铁路工程技术、铁路运输管理、铁路机车车辆等专业方向的课程。培训内容涵盖理论知识教学、实践操作训练、案例分析研讨等多个环节，以确保乙方具备扎实的专业知识和实际操作能力。培训期间，甲方配备专业的教师团队，教师应具备丰富的行业经验和教学资质，能够根据学生的实际情况进行有针对性的教学指导，帮助乙方提升专业素养和就业竞争力。2.就业指导与推荐甲方为乙方提供就业指导服务，包括但不限于职业规划咨询、求职技巧培训、简历制作指导、面试辅导等，帮助乙方了解铁路行业的就业形势和需求，掌握有效的求职方法和技巧，提高求职成功率。甲方利用自身的行业资源和合作关系，积极为乙方推荐铁路行业相关的就业岗位。推荐的岗位包括但不限于铁路建设单位、铁路运输企业、铁路装备制造企业等单位的技术岗位、管理岗位、运营岗位等。甲方应根据乙方的专业背景、学习成绩以及就业意向，为乙方提供合适的就业推荐机会，并协助乙方与用人单位进行沟通和对接。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照学校的教学计划和管理规定，对乙方的学习过程进行监督和管理，包括考勤管理、学业成绩考核等。有权根据乙方的学习表现和综合素质，对就业推荐的岗位进行合理安排和调整。2.义务按照国家教育部门和铁路行业主管部门的要求，制定科学合理的教学计划和课程体系，确保乙方接受全面、系统、专业的铁路相关知识和技能培训。为乙方提供良好的教学设施和实践教学条件，包括实验室、实训基地、模拟演练设备等，以保障乙方能够顺利完成实践操作训练，提高实际动手能力。按照约定为乙方提供就业指导服务，确保乙方掌握必要的求职技能和方法，提高就业竞争力。积极履行就业推荐义务，充分利用自身资源和合作关系，为乙方推荐合适的铁路行业就业岗位，并协助乙方与用人单位进行沟通和协调，争取就业机会。在推荐过程中，甲方应如实向用人单位介绍乙方的学习情况、专业技能、综合素质等信息，不得隐瞒或夸大相关情况。对乙方在就业过程中遇到的问题和困难，应积极提供帮助和支持，包括但不限于与用人单位协商解决就业过程中的纠纷、提供必要的法律咨询和建议等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照甲方的教学计划和课程安排，接受系统全面的铁路相关专业知识培训，获取专业技能和实践经验。有权享受甲方提供的就业指导服务，包括职业规划咨询、求职技巧培训等，以提高自身的就业能力和竞争力。有权要求甲方按照协议约定，为其推荐合适的铁路行业就业岗位，并协助其与用人单位进行沟通和对接。在就业过程中，如遇到用人单位违反法律法规或就业协议约定的情况，有权要求甲方协助其维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，按时参加教学活动，认真完成学习任务，努力提高自身的专业知识和技能水平。积极配合甲方的教学管理工作，如实提供个人学习情况和综合素质信息，以便甲方进行就业推荐和指导。按照甲方的就业指导意见，积极准备求职材料，参加面试等求职活动，努力提高求职成功率。在与用人单位签订就业协议或劳动合同后，应及时向甲方反馈就业情况，并按照协议约定履行相关义务。乙方应诚实守信，不得在求职过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，否则应承担由此给甲方和用人单位造成的一切损失。四、就业推荐流程1.乙方在临近毕业前，应向甲方提交个人简历、成绩单、就业意向等相关材料，以便甲方了解乙方的基本情况和就业需求。2.甲方根据乙方提交的材料，结合其学习成绩、专业技能、综合素质等情况进行综合评估，为乙方制定个性化的就业推荐方案。3.甲方利用自身的行业资源和合作关系，积极为乙方推荐铁路行业相关的就业岗位。推荐岗位信息将及时通知乙方，并提供详细的岗位介绍和要求。4.乙方根据甲方推荐的岗位情况，结合自身就业意向，选择合适的岗位进行应聘。在应聘过程中，乙方应按照用人单位的要求，准备好相关求职材料，并积极参加面试等环节。5.如乙方通过用人单位的面试并获得录用意向，甲方将协助乙方与用人单位进行沟通和协商，签订就业协议或劳动合同等相关文件。在签订过程中，甲方应确保协议内容符合法律法规的规定，并维护乙方的合法权益。6.乙方签订就业协议或劳动合同后，应及时向甲方反馈就业情况，并按照协议约定履行相关义务。甲方将对乙方的就业情况进行跟踪和统计，以便不断改进就业推荐工作。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照协议约定为乙方提供专业培训课程、就业指导服务或就业推荐机会，导致乙方无法正常完成学业或未能在铁路行业就业，甲方应承担违约责任。甲方应退还乙方已缴纳的部分或全部学费，并按照学费金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方在就业推荐过程中存在故意隐瞒或夸大乙方情况、与用人单位恶意串通等行为，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据乙方的实际损失情况确定，包括但不限于求职费用、就业机会损失、精神损害赔偿等。（二）乙方违约1.若乙方未按照协议约定按时参加教学活动、完成学习任务，导致无法正常毕业或未能达到就业推荐要求，乙方应承担违约责任。乙方应按照甲方的要求补足未完成的学业，并按照学费金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方在求职过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方或用人单位遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失情况确定，包括但不限于甲方为乙方推荐就业所支出的费用、用人单位因乙方违约而遭受的经济损失等。3.若乙方签订就业协议或劳动合同后，无故拒绝就业或擅自解除就业协议或劳动合同，给甲方或用人单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失情况确定，包括但不限于甲方为乙方推荐就业所支出的费用、用人单位因乙方违约而遭受的经济损失、重新招聘人员的费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并成功就