2024年深圳市人才引进实施办法

2024年深圳市人才引进实施方法（2024年10月30日发布）

第一章总则

第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，依据《中

共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的看法》（深发（XX）

io号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干看法及五个配套文件

的通知》（深府（XX）125号），制定本方法。

其次条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回

国人员，适用本方法。接收全日制一般高校应届毕业生除外。

第三条人才引进工作依据综合评价、量化标准、公开透亮、程序规范的原

则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

第四条人4引进工作原则上采纳积分核准制，通过建立科学合理的量化指

标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分

达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入

等手续。

第五条市发展改革部门负责将人才引进安排指标统一纳入全市年度户籍

人口机械增长安排内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。

市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区

人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内详细实施。

市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和遵守法律状况，并办理经审

批同意引进人才的入户手续。

市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的安排生育状况。

市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息、。

市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税状况。

市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，帮助做好有关审核工作。

其次章立户登记及业务受理

第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。

第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的

其他组织均可申办立户登记。

第八条国家、省驻深单位或企业、市国资剖门直管企业申请人才引进业务

的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力

资源部门办理。

其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办

理人才引进业务，但须与其办理接收全日制一般高校应届毕业生业务的受理部门

保持一样，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。

第九条拟引进人才可自主托付人力资源服务机构代理人才引进业务。托付

市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；托付

所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

第三章办理条件和程序

第十条申请人才引进应符合以下基本条件：

（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本方法另有规定的除外）；

（二）身体健康；

（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本方法其次十四条规定的人员

除外）;

（四）符合《深圳经济特区人口与安排生育条例》的规定；

（五）未参与国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

第十一条人才引进核准分值设定为100分。

第十二条符合第十条、第十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或

以个人身份托付具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力

资源部门提出人才引进申请。

市外人才提出申请时，应照实申报本人调出单位和人事档案（干部档案或工

人档案，下同）状况。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商

调手续。

第十七条经审核批准的申请人，可持审批文件办理户籍迁入等手续。

对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人

力资源服务机构并说明理由。

第十八条申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”

手续；其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。

第四章监督管理

第十九条市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的

业务指导和监督检查。

其次十条申请人未照实申报人事档案状况或未按规定办理档案商调手续

的，有关责任后果由其本人担当。

申请人有供应虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得

申办人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

其次十一条用人单位、人力资源服务机构均应保证有关申报材料的真实性,

在申报过程中实行法定代表人（或负责人）和经办人共同签字负责制。

其次十二条用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，记入本市人

才引进征信系统：该用人单位或服务机构及其法定代表人、经办人5年内均不得

办理人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

（一）用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的;

（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的；

（三）伪造、变造或有意供应虚假材料的；

（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；

（五）有行贿、受贿或索贿情形的；

（六）有其他违法犯罪行为的。

其次十三条市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，

违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五章附则

其次十四条以下人才已经有关职能部门认定或审核，可干脆办理人才引进

手续：

（一）两院院士；

（二）享受国务院特别津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工

程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重

点试验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的：

（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术独创奖、科技进步奖或深圳

市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的;

（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过

其该类人才认定标准市应的最高年龄；

（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认

定标准对应的最高年龄；

（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学

回国人员；

其次十五条市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特别奖项或表彰人员、

投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按

其规定执行。

其次十六条本方法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。

其次十七条市人力资源保障部门可依据本方法制定深圳市人才引进