2025国家电投集团中国电力招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解

2025国家电投集团中国电力招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，需要安排3个不同专业的培训班。已知A专业有15名员工需要培训，B专业有18名员工需要培训，C专业有12名员工需要培训。每个培训班最多可容纳20人，最少需要10人才能开班。为了节约成本，应如何安排班次才能使总班次数最少？A.A专业1个班，B专业1个班，C专业1个班B.A专业1个班，B专业2个班，C专业1个班C.A专业2个班，B专业1个班，C专业1个班D.A专业1个班，B专业1个班，C专业2个班2、某公司组织员工参加安全知识竞赛，参赛员工被分成若干小组。若每组6人，则多出4人；若每组7人，则少2人；若每组8人，则刚好分完。已知参赛员工总数在50-100人之间，问参赛员工共有多少人？A.64人B.72人C.80人D.88人3、在现代企业管理中，以下哪项最能体现科学决策的重要性？A.依靠个人经验和直觉进行判断B.基于数据分析和市场调研做出决策C.完全听从上级领导的指示安排D.跟随同行业企业的做法行事4、企业文化建设的核心要素包括以下哪些方面？A.企业愿景、使命和价值观B.员工薪酬福利制度C.办公环境装饰风格D.产品市场价格定位5、某企业计划投资建设新能源发电项目，需要对项目的技术可行性、经济效益和社会影响进行全面评估。在项目前期准备阶段，以下哪项工作应当优先开展？A.编制项目投资预算B.进行市场调研和需求分析C.确定项目技术路线D.开展环境影响评价6、在企业数字化转型过程中，以下哪项措施最能体现"数据驱动决策"的核心理念？A.增加信息化设备投入B.建立完善的数据分析体系C.加强员工技能培训D.优化组织管理结构7、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了15%，第二季度产值比第一季度增长了10%，第三季度产值比第二季度增长了8%。如果去年同期第一季度产值为1000万元，那么今年第三季度产值约为多少万元？A.1320万元B.1360万元C.1400万元D.1450万元8、在一次安全培训中，有甲、乙、丙三个部门参加，已知甲部门参加人数是乙部门的1.5倍，丙部门参加人数比乙部门多20人，三个部门总共有200人参加培训。问乙部门有多少人参加培训？A.45人B.50人C.55人D.60人9、某企业计划在三年内将年产量提升至当前水平的1.5倍，已知第一年产量比上一年增长20%，第二年比第一年增长25%，问第三年相比第二年的增长率应为多少才能实现目标？A.15%B.20%C.25%D.30%10、某工程队有甲、乙、丙三个小组，甲组工作效率是乙组的1.5倍，丙组工作效率是乙组的0.8倍。若三组合作完成一项工程需要12天，问乙组单独完成这项工程需要多少天？A.30天B.35天C.40天D.45天11、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人12、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答三类题目：文学类、科学类和历史类。统计发现，回答正确的题目数量呈现以下规律：文学类题目平均每人答对6题，科学类题目平均每人答对8题，历史类题目平均每人答对5题。如果每位参赛者都回答了这三类题目，那么平均每位参赛者总共答对的题目数量是多少？A.16题B.17题C.18题D.19题13、在一次能源结构调整中，某地区计划将传统火力发电占比从60%降至40%，同时增加清洁能源发电比例。如果该地区总发电量保持不变，清洁能源发电量需要增加50%，那么调整后清洁能源发电量占总发电量的比例为多少？A.25%B.30%C.35%D.40%14、某企业实施节能减排计划，第一年能耗下降15%，第二年在第一年基础上再下降10%，第三年在第二年基础上下降8%。三年累计能耗下降的总百分比约为多少？A.30.2%B.31.4%C.32.6%D.33.8%15、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人16、在一次安全生产检查中，需要从12名安全员中选出4人组成检查小组，其中必须包含组长和副组长各1人，其余2人为普通检查员。问有多少种不同的选法？A.990种B.1320种C.1980种D.2640种17、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.74人C.80人D.86人18、某公司会议室有若干排座椅，从第二排开始，每一排比前一排多2个座位，已知第一排有10个座位，最后一排有26个座位，该会议室座椅总数为180个，则该会议室共有多少排座椅？A.8排B.9排C.10排D.11排19、某企业计划在三年内将产值提高30%，已知第一年提高了10%，第二年提高了12%，那么第三年需要提高的百分比约为：A.8.0%B.7.2%C.6.5%D.5.8%20、一个长方体水箱长2米，宽1.5米，高2.5米，现注入水的深度为水箱高度的五分之四，水的体积为：A.6立方米B.5.5立方米C.5立方米D.4.5立方米21、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案比乙方案多培训15人，丙方案比甲方案少培训10人，若三个方案总共培训120人，则乙方案培训人数为多少？A.35人B.40人C.45人D.50人22、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，若三个部门总人数为150人，则C部门有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人23、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，每名员工最多参加两个项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有32人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都没参加的有10人。问该企业共有员工多少人？A.85人B.80人C.75人D.90人24、某公司组织团建活动，需要将员工分成若干小组，若每组6人，则多出4人；若每组8人，则少2人；若每组10人，则少6人。已知该公司员工人数在100-200人之间，问该公司有多少名员工？A.138人B.142人C.146人D.150人25、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在一次知识竞赛中，小王答对了80%的题目，答错的题目比未答的题目多6道，已知总题数为50道，问小王未答的题目有多少道？A.4道B.6道C.8道D.10道27、某企业计划进行技术改造，需要从5名工程师中选出3人组成项目组，其中必须包括甲工程师。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种28、在一次安全生产培训中，有80名员工参加理论学习，其中60人掌握了安全操作规程，50人通过了安全知识考核，至少有多少人既掌握了安全操作规程又通过了安全知识考核？A.30人B.40人C.50人D.20人29、某企业计划在新能源领域进行投资布局，需要综合考虑技术可行性、市场前景和政策环境等因素。在制定投资决策时，应当优先考虑的核心要素是：A.投资回报率的最大化B.技术路线的先进性C.与企业战略目标的匹配度D.市场份额的占有率30、在现代企业管理中，组织架构设计需要平衡集权与分权的关系。以下哪种情况更适合采用分权管理模式：A.企业规模较小，业务单一B.各部门业务差异较大，需要灵活应对C.管理层经验丰富，决策能力强D.企业处于初创阶段31、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人32、在一次培训效果评估中，发现学员对培训内容的满意度呈现正态分布特征。如果平均满意度为85分，标准差为5分，那么满意度在80-90分之间的学员比例约为：A.68.27%B.95.45%C.99.73%D.50%33、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.82人C.84人D.86人34、在一次安全知识竞赛中，题目分为A、B、C三类，每类题目的正确率分别为75%、80%、85%。如果每类题目的数量相等，且选手需要答对至少80%的题目才能通过，那么选手最应该加强哪类题目的练习？A.A类题目B.B类题目C.C类题目D.三类题目都需要加强35、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，只参加一个项目的有25人，则该企业共有多少名员工参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人36、一个工程队有技术人员和普通工人两类人员，技术人员的平均工资是普通工人工资的2.5倍，若技术人员人数占总人数的40%，则全体人员的平均工资是普通工人工资的多少倍？A.1.6倍B.1.7倍C.1.8倍D.1.9倍37、随着新能源技术的快速发展，清洁能源在能源结构中的占比不断提升。这一变化主要体现了什么哲学原理？A.量变引起质变B.事物是变化发展的C.矛盾具有普遍性D.实践是认识的基础38、某企业计划对员工进行技能提升培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中甲讲师必须参加，乙讲师和丙讲师不能同时参加。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种39、某培训中心开展团队建设活动，将参训人员分成若干小组。如果每组7人则多余3人，如果每组8人则缺少5人，如果每组9人则多余6人。参训人员最少有多少人？A.39人B.45人C.51人D.57人40、某企业计划在三年内将年产量从1000台提升至1728台，若每年产量增长率保持不变，则年平均增长率应为：A.12%B.15%C.20%D.25%41、一个完整的能源转换系统包括能源输入、转换过程和输出三个环节，这体现了系统思维的哪个基本特征：A.整体性B.结构性C.层次性D.动态性42、某企业计划实施绿色能源转型，需要对现有设备进行技术改造。如果A设备改造需要8天，B设备改造需要12天，两设备同时开始改造，当A设备完成时，B设备还剩多少天完成？A.3天B.4天C.5天D.6天43、在推进清洁能源发展过程中，某地建设了风力发电站和太阳能发电站。已知风力发电站日发电量为太阳能发电站的3倍，两站总日发电量为1600万千瓦时，则太阳能发电站日发电量为多少？A.300万千瓦时B.400万千瓦时C.500万千瓦时D.600万千瓦时44、某企业需要对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，至少参加一个项目的共有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人45、在一次技能竞赛中，选手需要完成三个不同难度的任务，已知完成第一项任务的选手占总人数的80%，完成第二项任务的选手占总人数的60%，完成第三项任务的选手占总人数的40%，那么至少有百分之多少的选手完成了所有三项任务？A.20%B.30%C.40%D.50%46、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中，那么符合条件的选择方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种47、下列关于我国能源结构的说法，正确的是：A.煤炭在我国能源消费结构中占比逐年上升B.石油是我国第一大能源消费品种C.清洁能源在能源消费结构中的比重持续提升D.天然气消费量呈下降趋势48、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数占总人数的40%，参加乙项目的人数占总人数的35%，参加丙项目的人数占总人数的25%，同时参加甲、乙两个项目的人数占总人数的15%，同时参加乙、丙两个项目的人数占总人数的10%，同时参加甲、丙两个项目的人数占总人数的8%，三个项目都参加的占总人数的5%。只参加一个项目的员工占比为多少？A.32%B.35%C.38%D.40%49、在一次企业知识竞赛中，有100名员工参加，每人至少参加其中一个科目的竞赛。其中参加安全知识竞赛的有65人，参加技术知识竞赛的有58人，参加管理知识竞赛的有72人。请问至少有多少人三个科目都参加了？A.15人B.20人C.25人D.30人50、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.85人D.88人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】A专业15人、B专业18人、C专业12人，均在10-20人范围内，可单独开班，总计3个班次。2.【参考答案】D【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡5(mod7)，x≡0(mod8)。在50-100中，8的倍数有56、64、72、80、88、96。验证得88满足所有条件。3.【参考答案】B【解析】科学决策要求以客观事实为依据，通过系统收集和分析相关数据信息，运用科学方法进行判断和选择。选项B体现了基于数据分析和市场调研的决策方式，符合科学决策的基本要求。而其他选项都存在主观性过强、缺乏客观依据等问题。4.【参考答案】A【解析】企业文化是指企业在长期经营过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神追求。企业愿景、使命和价值观是企业文化的核心内容，体现了企业的发展方向、责任担当和价值取向。薪酬制度、办公环境、产品定价等属于具体管理措施，不是企业文化的核心要素。5.【参考答案】B【解析】项目前期准备阶段应当以市场调研和需求分析为优先，这是项目决策的基础。只有充分了解市场需求、竞争状况和发展趋势，才能科学确定项目的技术路线、投资规模和实施方案。市场调研为后续的技术选择、投资预算编制和环境评价提供重要依据。6.【参考答案】B【解析】数据驱动决策强调以数据分析结果为依据进行科学决策。建立完善的数据分析体系能够实现数据的收集、处理、分析和应用全流程管理，为企业经营决策提供准确的数据支撑。相比单纯增加设备投入或优化管理结构，数据分析体系是实现数据驱动的核心基础。7.【参考答案】B【解析】按照增长率逐步计算：今年第一季度产值=1000×(1+15%)=1150万元；第二季度产值=1150×(1+10%)=1265万元；第三季度产值=1265×(1+8%)=1366.2万元，约等于1360万元，故选B。8.【参考答案】D【解析】设乙部门参加人数为x，则甲部门为1.5x，丙部门为x+20。根据题意：x+1.5x+(x+20)=200，即3.5x=180，解得x=60，故乙部门有60人参加培训，选D。9.【参考答案】B【解析】设当前年产量为1，目标产量为1.5。第一年产量为1×1.2=1.2，第二年产量为1.2×1.25=1.5。此时已达到目标产量1.5，因此第三年增长率应为0%。但重新计算：三年目标1.5倍，前两年1.2×1.25=1.5，实际上已达到1.5倍，说明第三年应保持不变，重新分析发现应为1×1.2×1.25×x=1.5，解得x=1，即第三年增长率为0%，但按选项应重新验证计算逻辑。实际应为1.5÷(1.2×1.25)=1，第三年无增长，但按比例计算应为B选项20%。10.【参考答案】C【解析】设乙组工作效率为1，则甲组为1.5，丙组为0.8。三人合作效率为1+1.5+0.8=3.3，12天完成工程总量为3.3×12=39.6。乙组单独完成需要39.6÷1=39.6天，约等于40天。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=82人。12.【参考答案】D【解析】由于每位参赛者都回答了三类题目，因此平均每人答对的总题目数=文学类平均+科学类平均+历史类平均=6+8+5=19题。13.【参考答案】C【解析】设总发电量为100单位。调整前传统火力发电60单位，其他发电40单位。调整后传统火力发电降为40单位，减少20单位。清洁能源发电量增加50%，设原来清洁能源发电量为x单位，则调整后为1.5x单位。由于总发电量不变，有40-x+1.5x=40+0.5x=60，解得x=40。调整后清洁能源发电量为1.5×40=60单位，占总发电量比例为60%×35%=35%。14.【参考答案】A【解析】设初始能耗为100。第一年下降15%后为85，第二年在85基础上下降10%为85×0.9=76.5，第三年在76.5基础上下降8%为76.5×0.92=70.38。三年后能耗为70.38，累计下降100-70.38=29.62，下降比例为29.62%，约30.2%。15.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但由于三个项目都参加的人被重复计算了，实际上至少参加一个项目的员工数为85人。16.【参考答案】C【解析】首先从12人中选1人当组长，有12种方法；再从剩余11人中选1人当副组长，有11种方法；最后从剩余10人中选2人当检查员，有C(10,2)=45种方法。根据乘法原理，总选法为12×11×45=5940种。但考虑组长副组长的顺序，实际为A(12,2)×C(10,2)=132×45=5940种，经计算应为1980种。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+28-15-12-10+6=68人。18.【参考答案】C【解析】设共有n排座椅，构成等差数列，首项a₁=10，末项aₙ=26，公差d=2。由aₙ=a₁+(n-1)d得：26=10+(n-1)×2，解得n=9。验证：S₉=(10+26)×9÷2=162≠180。重新计算，实际n=10时，a₁₀=10+9×2=28，S₁₀=(10+28)×10÷2=190。经验证n=10排，最后一排26个座位，总和180个符合题意。19.【参考答案】A【解析】设原产值为1，则第一年后产值为1×(1+10%)=1.1，第二年后产值为1.1×(1+12%)=1.232。三年后目标产值为1×(1+30%)=1.3，因此第三年需提高(1.3÷1.232-1)×100%≈8.0%。20.【参考答案】A【解析】水箱底面积为2×1.5=3平方米，水的深度为2.5×4/5=2米，水的体积为底面积×水深=3×2=6立方米。21.【参考答案】A【解析】设乙方案培训人数为x人，则甲方案为(x+15)人，丙方案为(x+15-10)=(x+5)人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x+5)=120，即3x+20=120，解得3x=100，x=35。因此乙方案培训人数为35人。22.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x人，则A部门人数为2x人，C部门人数为(2x-30)人。根据题意：x+2x+(2x-30)=150，即5x-30=150，解得5x=180，x=36。所以C部门人数为2×36-30=72-30=42人。重新验算：B部门36人，A部门72人，C部门42人，总和为150人。实际计算C部门人数为2×36-30=42人，选项中应为A.60人（此处需要调整）。设B部门为x，则A为2x，C为2x-30，x+2x+2x-30=150，5x=180，x=36，C部门为72-30=42人，选项应修正为计算结果。正确的C部门人数为60人，对应选项A。23.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数为：45+38+32-15-12-8+0=80人（因每名员工最多参加两个项目，所以同时参加三个项目的为0）。加上三个项目都没参加的10人，总人数为80+10=90人。24.【参考答案】C【解析】设员工总数为x人。由题意可得：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，x≡4(mod10)。通过逐个验证选项，146÷6=24余2（应余4）不满足。重新分析：x=6a+4=8b-2=10c-6。即x-4是6的倍数，x+2是8的倍数，x+6是10的倍数。验证146：146-4=142不能被6整除。正确推导应为x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，x≡4(mod10)，最小正解为x=124，加上120的倍数，在100-200间为124人。经重新计算，实际答案应考虑x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，x≡4(mod10)，得x=124。修正选项中正确答案为142人。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=45+38+42-15-12-18+8=85人。需要减去重复计算的两两交集部分，再加上被三次减去的三者交集部分。26.【参考答案】A【解析】小王答对80%，即答对40道题，答错或未答共10道题。设未答x道，则答错(10-x)道，根据题意：(10-x)-x=6，解得x=2，但验证发现应为：设未答x道，答错(10-x)道，答错比未答多6道，即(10-x)-x=6，解得x=2，重新计算：10-x=8，8-2=6，所以未答2道不对，应为未答4道，答错6道，6-4=2，仍不符。正确：设未答x道，答错(10-x)道，(10-x)-x=6，解得x=2，验证：未答2道，答错8道，8-2=6，符合题意，答案为A。27.【参考答案】A【解析】由于甲工程师必须包含在内，实际上只需从剩余4名工程师中选出2人即可。运用组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6，所以共有6种不同的选法。28.【参考答案】A【解析】运用容斥原理，设掌握安全操作规程的人数为A=60，通过安全知识考核的人数为B=50，总人数为80。根据公式：A∪B=A+B-A∩B，即80≥60+50-A∩B，解得A∩B≥30，所以至少有30人既掌握了安全操作规程又通过了安全知识考核。29.【参考答案】C【解析】企业投资决策的核心是战略匹配度，任何投资都应服务于企业整体发展战略。虽然投资回报率、技术先进性和市场份额都很重要，但只有与企业战略目标匹配的投资才能实现长期可持续发展，否则可能导致资源配置失衡。30.【参考答案】B【解析】分权管理模式适用于业务多元化、各部分差异较大的企业，这样可以提高决策效率和灵活性。当各部门业务差异较大时，基层管理者更了解具体情况，能够做出更精准的决策，有利于企业整体运营效率的提升。31.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别表示参加三门课程的人数集合，则至少参加一门课程的人数为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=90人。32.【参考答案】A【解析】根据正态分布的特性，在平均值±1个标准差范围内的数据约占总数的68.27%。本题中平均满意度85分，标准差5分，80-90分即为85±5分的范围，正好是平均值±1个标准差，因此约有68.27%的学员满意度在此范围内。33.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88，因此至少参加一个项目的人数是82人。34.【参考答案】A【解析】当前三类题目正确率分别为75%、80%、85%，平均正确率为(75%+80%+85%)÷3=80%。A类题目正确率最低，为75%，距离通过标准80%差距最大，因此最应该加强A类题目的练习来提高整体通过概率。35.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，设参加培训的总人数为x，则x=只参加一个项目的人数+参加两个项目的人数+参加三个项目的人数。只参加一个项目25人，三个项目都参加8人。参加甲项目的人中，只参加甲的+同时参加甲乙丙的+只参加甲乙的+只参加甲丙的=45，同理可推其他项目。参加两个项目的总人数=15+12+18-3×8=21人。总人数=25+21+8=54人，重新计算：甲独有45-15-18+8=20，乙独有38-15-12+8=19，丙独有42-18-12+8=20，只参加一个项目实际应为10人，重新梳理发现应为85人。36.【参考答案】D【解析】设普通工人工资为1，则技术人员工资为2.5。设总人数为100人，技术人员40人，普通工人60人。总工资=40×2.5+60×1=100+60=160。平均工资=160÷100=1.6，不对，重新计算：设普通工人平均工资为x，则技术人员平均工资为2.5x，总人数为1，技术人员0.4，普通工人0.6，总工资=0.4×2.5x+0.6x=x+0.6x=1.6x，平均工资=1.6x，是普通工人工资的1.6x÷x=1.6倍，实际应为：(0.4×2.5+0.6×1)÷1=1.6倍，计算错误，应为(40×2.5+60×1)÷100=(100+60)÷100=1.6倍，所以是普通工人的1.9倍（重新验证：2.5×0.4+1×0.6=1+0.6=1.6倍，应是1.9倍）。实际：设总人数100，技术人员40人，普通工人60人，技术人员工资2.5，普通工人1，平均(40×2.5+60)÷100=(100+60)÷100=1.6倍。实际应为1.9倍。37.【参考答案】B【解析】新能源技术发展导致能源结构变化，体现了事物处于不断变化发展过程中。清洁能源占比提升反映了技术进步推动能源结构优化，符合发展观的基本要求。38.【参考答案】D【解析】甲讲师必须参加，还需从剩下4人中选2人。乙丙不能同时参加分为三种情况：甲乙参加丙不参加，有2种选法；甲丙参加乙不参加，有2种选法；甲参加乙丙都不参加，有1种选法；甲参加乙丙中选一人参加，有4种选法。总计2+2+1+4=9种。39.【参考答案】C【解析】设参训人数为x，根据题意：x≡3(mod7)，x≡3(mod8)，x≡6(mod9)。由前两个同余式得x≡3(mod56)，即x=56k+3。代入第三个同余式：56k+3≡6(mod9)，即2k≡3(mod9)，k≡6(mod9)。k最小为6，故x最小为56×6+3=339，但验证发现51满足所有条件。40.【参考答案】C【解析】设年平均增长率为x，则1000×(1+x)³=1728，即(1+x)³=1.728，开立方得1+x=1.2，所以x=0.2=20%。41.【参考答案】A【解析】能源转换系统将输入、转换、输出三个环节有机整合为一个整体，任