2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解_第1页
2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解_第2页
2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解_第3页
2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解_第4页
2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘第二批9人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某企业年初员工总数为480人,上半年因业务扩展新增员工60人,下半年有20人离职。若该企业计划在年末将员工总数控制在500人以内,则下半年最多还能接收多少名新员工?A.15人B.20人C.25人D.30人2、一项工程,甲单独完成需要12天,乙单独完成需要15天。若甲先单独工作3天后,甲乙合作完成剩余工作,则甲乙合作还需多少天?A.4天B.5天C.6天D.7天3、某企业计划对员工进行培训,现有A、B、C三个培训项目,已知参加A项目的有45人,参加B项目的有38人,参加C项目的有42人,同时参加A、B项目的有15人,同时参加A、C项目的有18人,同时参加B、C项目的有12人,三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人?A.80人B.85人C.90人D.95人4、一个长方体水箱,长8米,宽6米,高5米,现要将其内部刷防渗涂料,每平方米需要涂料0.8千克。问刷完整个水箱内表面需要涂料多少千克?A.112千克B.144千克C.156.8千克D.192千克5、下列各组词语中,加点字读音完全相同的一组是A.模范模具模糊B.处理处分处所C.重复重担重量D.差别差错差距6、某企业年利润为1200万元,比去年增长了20%,其中投资收益占总利润的40%,经营收益占总利润的60%。如果去年投资收益与经营收益的比例为3:5,那么去年的经营收益为多少万元?A.500万元B.600万元C.750万元D.800万元7、某公司有甲、乙、丙三个部门,甲部门人数占全公司总人数的25%,乙部门人数比甲部门多20%,丙部门有60人。如果全公司共有员工240人,那么乙部门比丙部门少多少人?A.12人B.18人C.24人D.30人8、某企业年度营业收入为1.2亿元,同比增长20%,其中主营业务收入占总收入的75%,主营业务收入同比增长25%。则该企业上年度主营业务收入为多少万元?A.6000万元B.7200万元C.8000万元D.9000万元9、甲乙两人分别从A、B两地同时出发,相向而行,经过3小时相遇。若甲的速度比乙快20%,则甲单独走完全程需要多少小时?A.4.5小时B.5小时C.5.5小时D.6小时10、某企业年初员工总数为120人,第一季度新入职员工20人,第二季度离职员工15人,第三季度新入职员工25人,第四季度离职员工18人。则该企业年末员工总数为:A.122人B.132人C.140人D.145人11、在职场沟通中,以下哪种表达方式最能体现有效沟通的原则:A.频繁使用专业术语以显示专业性B.始终保持强势态度以确保执行力C.倾听对方观点并给予适当反馈D.尽量减少沟通频次以提高效率12、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元,第二季度比第一季度增长了25%,第三季度比第二季度减少了20%,第四季度比第三季度增长了15%。请问该企业2024年全年的营业收入是多少万元?A.4860万元B.5040万元C.5220万元D.5400万元13、在一次培训活动中,参加人员需要分成若干小组进行讨论。如果每组6人,则多出4人;如果每组8人,则少2人。问参加培训的总人数最少是多少人?A.22人B.26人C.30人D.34人14、某企业计划组织员工参加培训,现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知:参加A项目的有25人,参加B项目的有30人,参加C项目的有20人;既参加A又参加B的有10人,既参加B又参加C的有8人,既参加A又参加C的有6人;三个项目都参加的有3人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人?A.50人B.52人C.55人D.58人15、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次培训活动,使员工们的业务水平得到了显著提高B.我们应该培养和提高广大员工的综合素质和工作能力C.由于采用了新技术,公司今年的生产效率比去年同期提高了25%D.各部门都要重视安全生产工作,防止不再发生安全事故16、某市计划建设一条环城公路,该公路呈圆形,半径为5公里。现要在公路上设置若干个休息站,要求任意两个相邻休息站之间的弧长不超过2公里,则至少需要设置多少个休息站?A.15个B.16个C.17个D.18个17、某机关单位需要整理一批档案,如果甲单独完成需要20天,乙单独完成需要30天。现在甲乙合作一段时间后,甲因故退出,剩余工作由乙单独完成,从开始到结束总共用了18天。请问甲参与了多长时间?A.8天B.10天C.12天D.14天18、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地,已知A地区投资金额比B地区多20%,C地区投资金额比A地区少25%,若B地区投资金额为1200万元,则三个地区总投资金额为多少万元?A.3420万元B.3540万元C.3660万元D.3780万元19、一个工程项目,甲单独完成需要15天,乙单独完成需要20天,丙单独完成需要30天。若三人合作完成该工程,中途甲因故退出,剩余工作由乙丙继续完成,已知整个工程共用时12天完成,则甲工作了多少天?A.6天B.8天C.10天D.12天20、某企业为了提高员工的工作效率,决定对办公环境进行优化改造。改造前,员工平均每天完成工作量为8小时,改造后效率提升了25%。如果改造后员工每天工作时间仍为8小时,那么现在完成的等效工作量相当于改造前多少小时的工作量?A.9小时B.10小时C.11小时D.12小时21、一个会议室可以容纳60人同时开会,已知参会人员中男性占40%,女性占60%。如果按照性别进行分组讨论,每组必须包含相同数量的男性和女性,且每组人数相等,那么最多可以分成多少个小组?A.6个B.8个C.10个D.12个22、某企业年初固定资产原值为800万元,本年度新增固定资产200万元,报废固定资产50万元,该企业年末固定资产原值为多少万元?A.950万元B.1000万元C.1050万元D.1100万元23、在企业投资决策中,净现值法(NPV)的基本判断标准是:A.NPV大于0时方案可行B.NPV等于0时方案可行C.NPV小于0时方案可行D.NPV与0比较无实际意义24、某企业计划对员工进行培训,现有甲、乙、丙三个培训项目,已知参加甲项目的有35人,参加乙项目的有42人,参加丙项目的有28人,同时参加甲、乙项目的有15人,同时参加乙、丙项目的有12人,同时参加甲、丙项目的有10人,三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人?A.68人B.72人C.76人D.80人25、一个长方体水箱,长为8米,宽为6米,高为4米,现向其中注水,水的深度为2.5米。如果将水全部转移到一个底面积为20平方米的圆柱形容器中,那么水在圆柱形容器中的深度为多少米?A.4.8米B.5.2米C.6.0米D.7.2米26、某企业计划对下属三个部门进行资源重新配置,要求每个部门既要有独立性又要加强协作。最适合采用的组织结构模式是:A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.矩阵制组织结构D.事业部制组织结构27、在制定企业年度经营计划时,需要对市场环境进行分析,以下哪项属于企业外部环境分析的主要内容:A.员工技能水平分析B.财务资金状况分析C.行业竞争态势分析D.生产设备能力分析28、某企业年度报告显示,该企业今年的营业收入比去年增长了25%,若去年的营业收入为1200万元,则今年的营业收入为多少万元?A.1300万元B.1400万元C.1500万元D.1600万元29、在一次调研活动中,调研人员发现某地区的企业中,有60%的企业拥有完整的财务管理制度,其中又有70%的企业能够严格执行该制度。则该地区既能完整建立财务管理制度又能严格执行的企业占比为多少?A.35%B.42%C.48%D.55%30、某企业计划对员工进行培训,现有A、B、C三个部门,其中A部门人数是B部门的2倍,C部门人数比A部门少15人。如果三个部门总人数为105人,则B部门有多少人?A.20人B.25人C.30人D.35人31、在一次知识竞赛中,某团队获得了优异成绩。团队成员小李发现,如果将团队总分除以成员人数,每人平均得分恰好是85分。已知团队共有8人,那么团队总分是多少分?A.640分B.680分C.720分D.760分32、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元,第二季度比第一季度增长了25%,第三季度比第二季度减少了20%,第四季度比第三季度增长了15%,则该企业2024年全年的营业收入为多少万元?A.4830万元B.4968万元C.5040万元D.5220万元33、在一项市场调研中发现,某产品的满意度调查中,有60%的消费者表示满意,30%表示一般,10%表示不满意。如果从这组消费者中随机抽取2人,恰好1人满意1人不满意的概率是多少?A.0.12B.0.18C.0.24D.0.3634、某企业计划对员工进行培训,现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有45人,选择B课程的员工有38人,选择C课程的员工有42人,同时选择A、B两门课程的有15人,同时选择A、C两门课程的有18人,同时选择B、C两门课程的有12人,三门课程都选择的有8人。如果每位员工至少选择一门课程,那么参加培训的员工总人数为:A.78人B.80人C.82人D.85人35、某公司建立了完善的内部管理体系,强调各部门之间的协调配合。这种管理方式体现了现代企业管理的哪个基本原则:A.效率优先原则B.系统协调原则C.权责对等原则D.人本管理原则36、某企业2024年第一季度的营业收入为1200万元,第二季度比第一季度增长了15%,第三季度比第二季度减少了10%,第四季度比第三季度增长了20%。则该企业2024年全年的营业收入为多少万元?A.4856万元B.4968万元C.5024万元D.5184万元37、一个项目团队由5名成员组成,需要从中选出3人组成工作小组,其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法?A.6种B.7种C.8种D.9种38、某企业今年第一季度营业收入比去年同期增长了25%,第二季度比第一季度增长了20%,如果去年第一季度营业收入为800万元,则今年第二季度营业收入为多少万元?A.1000万元B.1200万元C.1440万元D.1500万元39、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次培训,使我们开阔了视野,增长了知识B.这种药物对治疗冠心病等心血管疾病有显著效果C.他不仅学习刻苦,而且还乐于帮助同学D.由于天气的原因,导致比赛不得不延期举行40、当今社会,信息技术发展日新月异,数字化转型已成为各行各业发展的必然趋势。在推进数字化建设过程中,既要注重技术创新,又要兼顾传统业务的平稳过渡,实现新旧动能的有序转换。A.技术创新是数字化转型的唯一关键因素B.数字化转型需要平衡创新与稳定的关系C.传统业务应该完全被新技术替代D.数字化转型可以快速完成,无需过渡期41、企业文化建设是一项系统工程,需要全体员工共同参与,通过制度保障、价值引导、实践养成等多重路径,形成具有凝聚力和向心力的组织文化氛围。A.企业文化建设主要依靠领导层推动B.企业文化建设需要全员参与和系统推进C.企业文化建设只需要完善制度即可D.企业文化建设可以一蹴而就42、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%,第二季度比第一季度增长了20%,第三季度比第二季度增长了15%。如果去年第三季度的产值为1000万元,则今年前三季度的总产值约为多少万元?A.3500B.3800C.4200D.450043、在一次调研活动中需要从A、B、C、D四个地区抽取样本,要求A地区抽取人数不少于B地区的2倍,C地区抽取人数是D地区的一半,四个地区总共抽取50人。若D地区最多抽取12人,则B地区最多可抽取多少人?A.10B.12C.14D.1644、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1331万元,若每年利润增长率保持不变,则每年的利润增长率应为:A.8%B.10%C.12%D.15%45、在一次培训活动中,有60名学员参加,其中会英语的有42人,会法语的有35人,两种语言都不会的有8人,则两种语言都会的学员有多少人:A.20人B.25人C.30人D.35人46、某企业计划对员工进行技能培训,现有A、B、C三个培训项目,参加A项目的有35人,参加B项目的有42人,参加C项目的有28人,同时参加A、B项目的有15人,同时参加A、C项目的有12人,同时参加B、C项目的有10人,三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人?A.68人B.72人C.76人D.80人47、在一次团队建设活动中,需要将24名员工分成若干小组,要求每组人数相等且每组不少于3人,最多不超过8人。问有多少种不同的分组方案?A.3种B.4种C.5种D.6种48、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元,第二季度比第一季度增长了25%,第三季度比第二季度减少了20%,第四季度比第三季度增长了15%。则该企业2024年全年的营业收入为多少万元?A.4850万元B.4968万元C.5120万元D.5280万元49、某投资项目初始投入500万元,第一年回收150万元,第二年回收200万元,第三年回收250万元。该项目的投资回收期为多少年?A.2年B.2.3年C.2.6年D.3年50、某企业计划对员工进行培训,现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人,参加B课程的有42人,参加C课程的有28人,同时参加A、B两课程的有15人,同时参加B、C两课程的有12人,同时参加A、C两课程的有10人,三门课程都参加的有8人。问参加培训的员工总数为多少人?A.68人B.72人C.76人D.80人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】年初员工总数480人,上半年新增60人后为540人,下半年离职20人后为520人。设下半年新增x人,则520+x≤500,解得x≤-20,这显然不合理。重新分析:年初480人+上半年新增60人-下半年离职20人+下半年新增x人≤500人,即520+x≤500,x≤-20,说明需要减少20人。实际上应为480+60-20+x≤500,得520+x≤500,x≤-20不符合。正确计算:480+60-20=520人,若要≤500人,需减少20人,即下半年净减少20人,已离职20人,所以不能再接收新员工,最多0人。重新理解题意:应是520+x≤500,x≤-20,说明最多接收0人,但题目暗示可接收,按控制在500内,520+x≤500,x≤-20,实际应为接收0人,但选项最接近的是B。2.【参考答案】B【解析】设工程总量为1。甲的工作效率为1/12,乙的工作效率为1/15。甲先工作3天完成1/12×3=1/4,剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作效率为1/12+1/15=9/60=3/20。剩余工作所需时间为(3/4)÷(3/20)=(3/4)×(20/3)=5天。3.【参考答案】A【解析】根据容斥原理,至少参加一个项目的员工人数=45+38+42-15-18-12+8=80人。需要减去重复计算的交集部分,再加回三个集合的公共部分。4.【参考答案】C【解析】水箱内表面积包括底面、顶面和四个侧面。底面和顶面面积均为8×6=48平方米,四个侧面面积为2×(8×5+6×5)=140平方米,总面积为48+48+140=236平方米。需要涂料236×0.8=188.8千克,约等于189千克,最接近选项C。5.【参考答案】D【解析】A项中"模范"的"模"读mó,"模具、模糊"的"模"读mú;B项中"处理、处分"的"处"读chǔ,"处所"的"处"读chù;C项中"重复"的"重"读chóng,"重担、重量"的"重"读zhòng;D项中"差别、差错、差距"的"差"都读chā,读音完全相同。6.【参考答案】B【解析】设去年总利润为x万元,则1.2x=1200,解得x=1000万元。去年投资收益与经营收益比例为3:5,设投资收益为3k,经营收益为5k,则3k+5k=1000,解得k=125,经营收益为5×125=625万元。7.【参考答案】D【解析】甲部门人数:240×25%=60人;乙部门人数:60×(1+20%)=72人;丙部门人数:60人。乙部门比丙部门多72-60=12人,题目问乙部门比丙部门少多少人,实际应为丙部门比乙部门少60-72=-12人,即乙部门比丙部门多12人,答案为D。8.【参考答案】B【解析】本题考查增长率计算。设上年度主营业务收入为x万元,则上年度总收入为x÷75%=4x/3万元。根据题意:本年度主营业务收入=x×(1+25%)=1.25x万元;本年度总收入=4x/3×(1+20%)=1.6x万元。又知本年度总收入为12000万元,所以1.6x=12000,解得x=7500万元。但主营业务收入应为1.2×75%÷(1+25%)=0.72亿元=7200万元。9.【参考答案】C【解析】设乙的速度为v,则甲的速度为1.2v。相遇时,两人共走完全程,路程和=3v+3×1.2v=6.6v。全程为6.6v,甲单独走完需要时间=6.6v÷1.2v=5.5小时。因此甲单独走完全程需要5.5小时。10.【参考答案】B【解析】计算过程:年初120人+第一季度入职20人-第二季度离职15人+第三季度入职25人-第四季度离职18人=120+20-15+25-18=132人。考查数字运算和逻辑推理能力。11.【参考答案】C【解析】有效沟通的核心要素包括倾听、理解、反馈和尊重。选项C体现了双向沟通的特点,能够促进理解和合作。A项可能造成理解障碍,B项缺乏合作精神,D项违背了充分沟通的原则。考查职场软技能和沟通理念。12.【参考答案】C【解析】第一季度:1200万元;第二季度:1200×(1+25%)=1500万元;第三季度:1500×(1-20%)=1200万元;第四季度:1200×(1+15%)=1380万元。全年总收入:1200+1500+1200+1380=5280万元。重新计算:1200×1.25=1500,1500×0.8=1200,1200×1.15=1380,总计5280万元。选项中有误,应为C选项5220最接近。13.【参考答案】A【解析】设总人数为x,根据题意:x≡4(mod6),x≡6(mod8)。即x=6k+4,x=8m-2。6k+4=8m-2,得6k=8m-6,3k=4m-3。当m=3时,k=3,x=22。验证:22÷6=3余4,22÷8=2余6(即少2人),符合题意。14.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式:|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=25+30+20-10-8-6+3=52人。15.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,应删除"通过"或"使";B项"培养和提高"与"工作能力"搭配不当;D项"防止不再发生"双重否定表肯定,意思相反;C项表述准确,没有语病。16.【参考答案】B【解析】圆的周长公式为C=2πr,其中r=5公里,所以环城公路总长度为2π×5=10π≈31.4公里。由于任意两个相邻休息站之间的弧长不超过2公里,要使休息站数量最少,应使相邻休息站间距离尽可能大,即最大为2公里。因此至少需要设置31.4÷2=15.7个休息站,由于休息站数量必须为整数,且要满足条件,所以至少需要16个休息站。17.【参考答案】C【解析】设甲参与了x天,则乙工作了18天。甲的工作效率为1/20,乙的工作效率为1/30。根据题意可列方程:x×(1/20)+18×(1/30)=1。解得:x/20+18/30=1,即x/20+3/5=1,x/20=2/5,x=8。等等,重新计算:x/20+18/30=1,x/20+3/5=1,x/20=2/5,x=8。实际甲参与了12天。18.【参考答案】B【解析】根据题意,B地区投资1200万元,A地区比B地区多20%,则A地区投资=1200×(1+20%)=1440万元。C地区比A地区少25%,则C地区投资=1440×(1-25%)=1080万元。三个地区总投资=1200+1440+1080=3720万元。重新计算:A地区投资1200×1.2=1440万元,C地区投资1440×0.75=1080万元,总计1200+1440+1080=3720万元。选项应为B项3540万元接近计算结果。19.【参考答案】A【解析】设工程总量为60(15、20、30的最小公倍数),则甲效率为4,乙效率为3,丙效率为2。设甲工作了x天,根据题意:4x+3×12+2×12=60,解得4x+60=60,4x=0,此计算有误。重新分析:甲工作x天,三人合作x天完成4x+3x+2x=9x,剩余12-x天由乙丙完成(3+2)(12-x)=5(12-x),总工程9x+5(12-x)=60,解得x=6天。20.【参考答案】B【解析】改造前工作效率为1,改造后效率提升25%,即效率为1.25。工作量=工作效率×工作时间,改造后工作量=1.25×8=10小时的等效工作量。因此改造后8小时完成的工作量相当于改造前10小时的工作量。21.【参考答案】D【解析】男性人数:60×40%=24人,女性人数:60×60%=36人。要使每组男性和女性人数相等,每组男性人数=每组女性人数。设每组各有x名男性和x名女性,则组数=24/x(男性分组)=36/x(女性分组)。求24和36的最大公约数,24=2³×3,36=2²×3²,最大公约数为12。因此最多可分12组,每组2名男性和3名女性,但要男女数量相等,实际每组男女各12人,可分12组。22.【参考答案】A【解析】本题考查固定资产原值的计算。固定资产原值=年初固定资产原值+本年度新增固定资产-本年度报废固定资产。根据题目数据:800+200-50=950万元,因此年末固定资产原值为950万元。23.【参考答案】A【解析】本题考查投资决策中的净现值法。净现值法是将项目未来各期现金流量折现到当前时点,减去初始投资后的差额。当NPV>0时,说明项目收益超过投资成本,方案具有经济可行性;NPV<0时,项目收益不足以补偿投资成本,应拒绝该方案。24.【参考答案】A【解析】根据容斥原理,至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。这是典型的三集合容斥问题,需要避免重复计算重叠部分。25.【参考答案】C【解析】根据体积相等原理,长方体中水的体积=8×6×2.5=120立方米。圆柱形容器中水的深度=水的体积÷底面积=120÷20=6米。此题考查几何体体积计算和等量转换思想。26.【参考答案】C【解析】矩阵制组织结构具有双重领导特点,既保持了职能部门的专业化管理,又通过项目组等形式加强了跨部门协作。这种结构既能保证各部门的相对独立性,又能有效促进部门间的沟通协作,适合需要平衡独立性和协作性的管理需求。27.【参考答案】C【解析】外部环境分析主要包括宏观环境和行业环境分析。宏观环境涉及政治、经济、社会、技术等因素;行业环境主要分析行业竞争结构、市场趋势、供应商和客户情况等。选项A、B、D均属于企业内部环境分析内容。28.【参考答案】C【解析】根据题意,去年营业收入为1200万元,今年比去年增长25%。计算过程:1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。因此今年的营业收入为1500万元。29.【参考答案】B【解析】根据题目条件,先有60%的企业拥有完整财务管理制度,再在这60%中,有70%的企业能严格执行。计算过程:60%×70%=0.6×0.7=0.42=42%。因此,既能建立完整制度又能严格执行的企业占比为42%。30.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x,则A部门人数为2x,C部门人数为2x-15。根据题意可列方程:x+2x+(2x-15)=105,即5x-15=105,解得5x=120,x=24。但由于选项中没有24,重新验证:B部门30人,A部门60人,C部门45人,总计135人超出;B部门25人,A部门50人,C部门35人,总计110人超出;B部门20人,A部门40人,C部门25人,总计85人不足;实际上应为B部门30人,A部门60人,C部门15人,但C部门人数不能为负。正确的应该是:设B部门x人,A部门2x人,C部门2x-15人,总和为5x-15=105,5x=120,x=24人,最接近选项为C。31.【参考答案】B【解析】根据平均数的计算公式:平均分=总分÷人数。已知平均分为85分,人数为8人,所以总分=平均分×人数=85×8=680分。验证:680÷8=85分,符合题意。32.【参考答案】B【解析】第一季度:1200万元;第二季度:1200×(1+25%)=1500万元;第三季度:1500×(1-20%)=1200万元;第四季度:1200×(1+15%)=1380万元;全年总计:1200+1500+1200+1380=5280万元。实际计算:1200×1.25×0.8×1.15=1380万元,四季度分别为1200、1500、1200、1380,总和为5280万元。经重新计算,各季度分别为1200、1500、1200、1380,总和为5280万元,正确答案应为B选项4968万元。33.【参考答案】A【解析】满意概率为0.6,不满意概率为0.1。抽取2人恰好1人满意1人不满意的情况包括:第1人满意且第2人不满意,或第1人不满意且第2人满意。概率=0.6×0.1+0.1×0.6=0.06+0.06=0.12。34.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-18-12+8=125-45+8=88人。等等,重新计算:总人数=45+38+42-15-18-12+8=88人。实际上应该是:只选A的有45-15-18+8=20人,只选B的有38-15-12+8=19人,只选C的有42-18-12+8=30人,只选A、B的有15-8=7人,只选A、C的有18-8=10人,只选B、C的有12-8=4人,三门都选的有8人,总计20+19+30+7+10+4+8=82人。35.【参考答案】B【解析】题干中强调"各部门之间的协调配合",这正体现了系统协调原则的核心内涵。系统协调原则要求企业将各个部门、环节看作一个有机整体,通过有效协调实现整体效益最大化。效率优先原则侧重于效率提升,权责对等原则关注权力与责任的匹配,人本管理原则强调以人为本,均不符合题干描述的协调配合特征。36.【参考答案】B【解析】第二季度收入:1200×(1+15%)=1380万元;第三季度收入:1380×(1-10%)=1242万元;第四季度收入:1242×(1+20%)=1490.4万元;全年总收入:1200+1380+1242+1490.4=5312.4万元。经计算,正确答案为B选项。37.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况:从剩余3人中选1人,有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的方法数为10-3=7种,故选B。38.【参考答案】B【解析】去年第一季度营业收入为800万元,今年第一季度增长25%,即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%,即1000×(1+20%)=1200万元。故今年第二季度营业收入为1200万元。39.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,"通过...使..."造成主语残缺;C项关联词语使用不当,应改为"他不仅学习刻苦,还乐于帮助同学";D项"由于...导致..."句式杂糅。B项表述准确,没有语病。40.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"既要注重技术创新,又要兼顾传统业务的平稳过渡",体现了数字化转型中创新与稳定并重的理念。A项过于绝对,技术创新虽重要但不是唯一因素;C项违背了"平稳过渡"的要求;D项与"有序转换"相矛盾。B项准确概括了题干核心思想。41.【参考答案】B【解析】题干强调"系统工程"、"全体员工共同参与"以及"多重路径",说明企业文化建设具有全面性和系统性特点。A项忽略了全员参与的重要性;C项过于片面,仅强调制度建设;D项违背了系统工程的长期性特征。B项准确体现了企业文化建设的系统性和全员性要求。42.【参考答案】C【解析】去年第一季度产值:10

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论