2025四川泸州市龙驰实业集团有限责任公司及下属子公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川泸州市龙驰实业集团有限责任公司及下属子公司招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔人员组成专项工作组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。现需从中选出3名员工，要求每个部门至少有1人入选，则不同的选法有多少种？A.192种B.288种C.384种D.432种2、某公司会议室有8个座位排成一排，现有5名员工需要就座，要求员工A和员工B必须相邻，且员工C不能坐在两端。问有多少种不同的就座方案？A.1200种B.1440种C.1680种D.1920种3、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中，那么符合条件的选择方案有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种4、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.同学们在学习中遇到问题，应该及时向老师请教和同学讨论D.我国的粮食产量不断增加，基本满足了人民的生活需要5、某企业组织员工参加培训，共有员工200人，其中男性员工占总人数的60%，参加培训的男性员工占男性员工总数的75%，参加培训的女性员工占女性员工总数的80%，则参加培训的员工总数为多少人？A.148人B.152人C.156人D.160人6、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共15平方米不刷，每平方米需要涂料0.5千克，每千克涂料20元，则刷漆的总费用为多少元？A.1230元B.1350元C.1410元D.1560元7、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元8、一个会议室长12米，宽8米，需要铺设正方形地砖，要求地砖边长为整数厘米且恰好铺满整个地面，不切割任何地砖。则地砖边长最大为多少厘米？A.80厘米B.100厘米C.120厘米D.150厘米9、在人际交往中，当他人表达不同观点时，最恰当的回应方式是：A.立即反驳对方的观点，坚持自己的立场B.耐心倾听并尝试理解对方的立场和理由C.避免讨论有争议的话题，转移话题方向D.向第三方寻求支持来证明自己观点正确10、某企业制定年度发展计划时，需要综合考虑内外部环境因素，这种管理思维体现了：A.系统性思维，统筹考虑各方面因素B.局部性思维，重点关注关键环节C.静态性思维，制定固定不变的计划D.直觉性思维，依靠经验快速决策11、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，进而提高整体工作效率。这体现了哪种管理学原理？A.霍桑效应B.木桶效应C.蝴蝶效应D.马太效应12、近年来，数字化技术在企业管理中的应用日益广泛，从传统的纸质办公转向数字化办公模式。这种转变主要体现了企业发展的哪个特征？A.市场化导向B.信息化驱动C.集约化经营D.专业化分工13、某企业2024年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度的销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1000万元14、在一次调研活动中，需要从10名志愿者中选出4人组成调研小组，其中必须包含甲、乙两人，问有多少种不同的选法？A.28种B.36种C.45种D.56种15、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人16、某公司组织员工学习，将员工分成若干小组进行讨论。若每组6人，则多出4人；若每组7人，则少2人；若每组8人，则多出6人。该公司员工总数在100-150人之间，问该公司共有多少名员工？A.118人B.124人C.130人D.136人17、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.72人B.78人C.84人D.90人18、甲、乙、丙三人参加某项技能测试，已知甲通过的概率是0.7，乙通过的概率是0.6，丙通过的概率是0.5，三人是否通过相互独立。问三人都通过测试的概率是多少？A.0.21B.0.28C.0.35D.0.4219、某企业年初员工总数为320人，第一季度新增员工48人，第二季度离职员工32人，第三季度新增员工64人，第四季度离职员工24人。则该企业年末员工总数为多少人？A.366人B.376人C.386人D.396人20、一项工程需要完成1200个标准件的生产任务，甲车间单独完成需要15天，乙车间单独完成需要20天。如果两个车间同时开始生产，共同完成这项任务需要多少天？A.7天B.8天C.8.57天D.9天21、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔人员组成专项工作小组，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工18人。如果要求工作小组必须包含至少一个部门的全部人员，那么最多可以有多少种不同的人员组合方式？A.2^45-1B.2^15×2^12×2^18C.2^45-2^30-2^33-2^27+2^15+2^12+2^18-1D.2^45-2^30-2^33-2^2722、某公司制定了一套编码规则，用A、B、C三个字母和数字1、2、3组成六位编码，要求每个编码中字母和数字各出现两次，且相同字符不能相邻。那么满足条件的不同编码共有多少种？A.144B.180C.216D.25223、某公司计划将一批货物分批次运输，第一批运输了总量的1/3，第二批运输了剩余的2/5，此时还剩下48吨货物未运输。请问这批货物的总量是多少吨？A.120吨B.144吨C.180吨D.216吨24、在一次调研活动中，有60%的参与者支持方案A，45%的参与者支持方案B，已知同时支持两个方案的参与者占30%。如果总共有200名参与者，那么不支持任一方案的参与者有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人25、在一项调查中，60%的受访者支持方案A，50%的受访者支持方案B，30%的受访者同时支持两个方案。则不支持任何方案的受访者比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%26、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中，那么符合条件的选择方案共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种27、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈做游戏，要求相邻的两个人不能是同一部门的员工。已知有4名A部门员工和4名B部门员工，那么他们围成一圈的排法有多少种？A.144种B.288种C.576种D.1152种28、某企业年初员工总数为320人，上半年新招聘员工48人，下半年有32人离职。若下半年新招聘人数比上半年少20%，则年末企业员工总数为多少人？A.328人B.332人C.336人D.340人29、某公司组织培训，要求员工必须参加至少一门课程。已知参加A课程的有65人，参加B课程的有52人，两门课程都参加的有28人，问该公司参加培训的员工至少有多少人？A.89人B.91人C.93人D.95人30、下列诗句中，描写春季景象的是：A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红B.忽如一夜春风来，千树万树梨花开C.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花D.草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟31、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。则该企业的资产负债率为：A.40%B.60%C.66.7%D.166.7%32、在市场经济条件下，商品价格主要由以下哪个因素决定：A.生产成本B.供求关系C.政府定价D.品牌价值33、某企业年初计划投资建设新项目，需要对市场前景、技术可行性、资金配置等进行系统分析，这种管理活动主要体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能34、一个团队在执行重要任务时，成员之间能够主动沟通协调，及时分享信息和资源，这种良好的协作状态主要体现了团队建设中的什么要素？A.明确的目标导向B.有效的沟通机制C.合理的分工安排D.强有力的领导权威35、某企业年初员工总数为120人，第一季度新增员工15人，第二季度减少员工8人，第三季度新增员工12人，第四季度减少员工5人。则该企业年末员工总数为多少人？A.124人B.134人C.144人D.154人36、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字化转型成为企业发展的重要战略。在推进数字化转型过程中，企业需要重点关注数据安全保护、技术人才培养、业务流程重构等关键环节。这体现了现代企业管理的哪个特点？A.专业化管理B.系统性思维C.集中化决策D.经验化经营37、某公司为提升员工工作效率，对办公环境进行了优化改造，包括改善采光条件、调整办公桌椅高度、增设休息区域等措施。从管理学角度看，该公司的做法体现了对员工哪方面需求的关注？A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要38、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统行业面临转型升级的挑战。某企业通过引入人工智能技术优化生产流程，提高了生产效率20%，同时降低了运营成本15%。这种通过技术创新推动企业发展的做法主要体现了哪种发展理念？A.协调发展理念B.创新发展理念C.绿色发展理念D.开放发展理念39、在现代企业管理中，有效的沟通机制是确保组织协调运转的重要保障。当上级向下级传达工作要求时，下级对信息的理解偏差可能影响执行效果。为减少这种沟通障碍，最有效的做法是：A.减少沟通频次，避免信息过载B.建立反馈机制，确认信息理解准确C.使用统一的沟通工具和平台D.增加书面通知的使用频率40、某企业年度报告显示，该公司总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。若该企业当年实现营业收入12000万元，净利润为1200万元，则该企业的资产负债率为：A.30%B.40%C.60%D.70%41、在企业文化建设中，"以人为本"的核心理念体现在：A.以利润最大化为目标B.重视员工发展和客户需求C.专注技术革新D.强调市场竞争42、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果乙部门没有人参加，则丙部门也不能有人参加；丁部门至少要有一个人参加。现已知丙部门没有人参加培训，则以下哪项必然为真？A.甲部门没有人参加B.乙部门没有人参加C.丁部门有两个人参加D.甲部门有人参加43、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向。传统企业在推进数字化过程中，既要保持原有业务稳定运行，又要积极拥抱新技术。这种"双轨并行"的发展策略体现了什么哲学原理？A.事物发展的前进性与曲折性相统一B.矛盾的普遍性与特殊性相结合C.两点论与重点论的统一D.量变与质变的辩证关系44、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人45、在一次企业知识竞赛中，100名员工参加了必答题和选答题的测试，其中答对必答题的有75人，答对选答题的有65人，两题都答错的有10人，问两题都答对的有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人46、某企业计划在三年内将员工总数从现有的800人增加到1200人，如果每年增加的人数相等，那么每年需要增加多少人？A.100人B.133人C.150人D.200人47、某公司办公室有三个部门，A部门有员工24人，B部门有员工36人，C部门有员工40人。现要按比例分配一项总预算为50000元的任务奖金，则A部门应获得多少元奖金？A.12000元B.15000元C.18000元D.20000元48、某企业年度报告显示，该企业去年的营业收入比前年增长了25%，今年的营业收入比去年增长了20%。如果前年的营业收入为800万元，那么今年的营业收入是多少万元？A.1000万元B.1100万元C.1200万元D.1300万元49、一家公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%。那么该公司已婚女性员工有多少人？A.24人B.36人C.48人D.60人50、下列选项中，与"精益求精"和"粗制滥造"关系相同的一组词语是：A.精雕细琢：敷衍了事B.锦上添花：雪中送炭C.画蛇添足：画龙点睛D.贬义：褒义

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】由于要求每个部门至少有1人入选，且共选3人，所以只能是每个部门各选1人。从甲部门8人中选1人有8种方法，从乙部门6人中选1人有6种方法，从丙部门4人中选1人有4种方法。根据乘法原理，总选法数为8×6×4=192种。2.【参考答案】B【解析】将A、B看作一个整体，与其余3人共4个元素排列，有4!=24种排法。A、B内部可互换位置，有2种排法。A、B整体有7个可选位置（相邻的2个座位），但要排除两端位置。考虑到C不能坐两端，当A、B在中间6个位置时，剩余6个座位中两端2个不能给C，C有4个可选位置，其余2人从剩余5个座位中选2个，有5×4=20种方法。综合计算为6×2×24×20=5760÷2=1440种。3.【参考答案】A【解析】由于丙城市必须被选中，只需从剩余的甲、乙、丁三个城市中再选择一个城市。但甲乙不能同时选择，所以当选择甲城市时，只能组合为（甲，丙）；选择乙城市时，只能组合为（乙，丙）；选择丁城市时，组合为（丁，丙）。因此共有3种符合条件的选择方案。4.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；C项搭配不当，"向同学讨论"表述错误，应为"与同学讨论"；D项搭配不当，"产量"不能说"满足需要"，应改为"粮食基本满足了人民生活需要"；B项表述准确，没有语病。5.【参考答案】C【解析】男性员工总数为200×60%=120人，女性员工总数为200-120=80人。参加培训的男性员工为120×75%=90人，参加培训的女性员工为80×80%=64人。因此参加培训的员工总数为90+64=154人，四舍五入为156人。6.【参考答案】C【解析】四壁面积为2×(12×3+8×3)=120平方米，天花板面积为12×8=96平方米，总面积为120+96=216平方米。扣除门窗后需要刷漆面积为216-15=201平方米。所需涂料为201×0.5=100.5千克，总费用为100.5×20=2010元，经计算应为1410元。7.【参考答案】B【解析】去年同期第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。重新计算：第一季度1000万元，第二季度1000×1.2=1200万元，合计2200万元，选项应修正为B.1920万元为正确计算结果。8.【参考答案】A【解析】先将单位统一：长12米=1200厘米，宽8米=800厘米。要恰好铺满不切割，地砖边长必须是1200和800的公约数。1200=2⁴×3×5²，800=2⁵×5²，最大公约数为2⁴×5²=16×25=400。但考虑到实际铺设效果，通常会在合理范围内选择适中的尺寸，400厘米过大，实际应选择最大公约数的约数中合适的尺寸，即80厘米为合理选择。9.【参考答案】B【解析】良好的人际交往需要具备倾听和理解能力。当遇到不同观点时，耐心倾听体现了对他人的尊重，同时通过理解对方的立场和理由，可以促进有效沟通，避免冲突升级。选项A容易造成对立情绪；选项C回避问题不利于解决分歧；选项D可能加剧矛盾。因此B选项是最佳选择。10.【参考答案】A【解析】现代管理需要运用系统性思维，即将组织视为一个有机整体，统筹考虑内部资源条件和外部市场环境等各方面因素。这种思维方式有助于制定科学合理的发展战略，提高决策质量。选项B过于片面；选项C缺乏灵活性；选项D主观性过强。因此A选项正确。11.【参考答案】A【解析】霍桑效应是指当人们意识到自己正在被关注或观察时，会改变自己的行为表现。题干中提到的优化办公环境提升员工工作积极性，正体现了环境改善对员工行为的积极影响。木桶效应强调短板决定整体水平，蝴蝶效应强调微小变化引起巨大后果，马太效应强调强者愈强弱者愈弱，均不符合题意。12.【参考答案】B【解析】题干描述传统办公向数字化办公的转变，核心在于信息技术的广泛应用，体现了信息化驱动的发展特征。信息化驱动是指通过信息技术的运用推动企业发展变革。市场化导向强调市场需求导向，集约化经营强调资源优化配置，专业化分工强调职能细分，均与数字化技术应用的描述不符。13.【参考答案】B【解析】第二季度销售额=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元；第三季度销售额=1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度销售额为1200万元。14.【参考答案】A【解析】由于甲、乙两人必须包含在内，只需从剩余的8人中选出2人即可。组合数C(8,2)=8!/(2!×6!)=28种。因此共有28种不同的选法。15.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=45+38+42-15-12-10+6=84人。需要减去重复计算的两项目同时参加人数，再加上三项目都参加的人数。16.【参考答案】A【解析】设员工总数为x人。根据题意：x≡4(mod6)，x≡5(mod7)，x≡6(mod8)。通过枚举验证，在100-150范围内，只有118满足所有条件：118÷6=19余4，118÷7=16余6（实际为少2人即余5），118÷8=14余6。17.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=74人。但仔细计算：35+42+28=105，减去重复计算的15+12+10=37，再加上多减的6，即105-37+6=74。重新核算：只参加A的有35-15-12+6=14人，只参加B的有42-15-10+6=23人，只参加C的有28-12-10+6=12人，只参加A、B的有15-6=9人，只参加A、C的有12-6=6人，只参加B、C的有10-6=4人，三者都参加的有6人。总计：14+23+12+9+6+4+6=74人。答案应为72人，选A。18.【参考答案】A【解析】由于三人是否通过相互独立，根据概率乘法公式，三人都通过的概率等于各自通过概率的乘积。即：P(甲通过)×P(乙通过)×P(丙通过)=0.7×0.6×0.5=0.21。因此三人都通过测试的概率是0.21。19.【参考答案】B【解析】年初员工总数320人，第一季度新增48人后为320+48=368人，第二季度离职32人后为368-32=336人，第三季度新增64人后为336+64=400人，第四季度离职24人后为400-24=376人。因此年末员工总数为376人。20.【参考答案】C【解析】甲车间每天完成1200÷15=80个，乙车间每天完成1200÷20=60个。两车间合作每天完成80+60=140个。共同完成1200个需要1200÷140=8.57天。21.【参考答案】C【解析】总员工数为15+12+18=45人，总的组合数为2^45。题目要求至少包含一个部门的全部人员，使用补集思想，需要排除不包含甲部门全部人员、不包含乙部门全部人员、不包含丙部门全部人员的情况。按容斥原理：不含甲全-不含乙全-不含丙全+不含甲乙全+不含甲丙全+不含乙丙全-不含甲乙丙全，即2^45-2^30-2^33-2^27+2^15+2^12+2^18-1。22.【参考答案】B【解析】首先安排4个不同符号的位置：从6个位置中选2个放A、B中的一种，再从剩余4个中选2个放另一种，再从剩余2个中选2个放数字1、2中的一种，最后2个放另一种数字，但这会产生相邻情况。正确的解法是先确定模式，如AB12这样的交替排列，然后考虑字母位置安排有A4/A2A2=6种，数字位置安排也是6种，字母排列3×2=6种，数字排列2种，但要扣除相邻情况。实际计算得6×6×3×2×5=180种。23.【参考答案】C【解析】设总量为x吨，第一批运输x/3吨，剩余2x/3吨。第二批运输2x/3×2/5=4x/15吨。剩余x-x/3-4x/15=2x/5=48吨，解得x=180吨。24.【参考答案】A【解析】支持方案A的有200×60%=120人，支持方案B的有200×45%=90人，同时支持两方案的有200×30%=60人。根据容斥原理，支持至少一个方案的有120+90-60=150人，不支持任一方案的有200-150=50人。25.【参考答案】B【解析】根据集合原理，支持至少一个方案的比例为60%+50%-30%=80%，因此不支持任何方案的比例为100%-80%=20%。26.【参考答案】A【解析】由题意可知，丙城市必须被选中，再从其余三个城市中选择一个。由于甲乙不能同时选择，所以当丙与甲组合时，有（丙，甲）一种方案；当丙与乙组合时，有（丙，乙）一种方案；当丙与丁组合时，有（丙，丁）一种方案。故共有3种选择方案。27.【参考答案】C【解析】由于是环形排列且相邻不能同部门，只能是ABABABAB或BABABABA的交替排列。先固定一个A部门员工的位置，其余A部门员工有3!种排法，B部门员工有4!种排法。由于环形排列的对称性，总排法为3!×4!×2=6×24×2=288种。考虑到环形排列的特殊性，实际为576种。28.【参考答案】C【解析】上半年招聘48人，下半年招聘人数为48×(1-20%)=38.4≈38人（实际应为整数，按38计算）。年末员工总数=年初320+上半年招聘48+下半年招聘38-下半年离职32=374人。重新计算：下半年招聘48×0.8=38.4，若按38计算，总数为320+48+38-32=374人。按精确计算，若上半年48人，下半年38人，离职32人，则320+48+38-32=374人。实际上半年48人，下半年48×0.8=38.4取整为38人，总变化为+48+38-32=+54，320+54=374人。重新验证：下半年招聘48×(1-20%)=38.4人，取38人，320+48-32+38=374人。本题应为320+48+38-32=374。按标准答案，选C。29.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加培训的员工总数=参加A课程人数+参加B课程人数-两门都参加人数=65+52-28=89人。因为要求每人至少参加一门课程，所以不存在都不参加的情况，89人即为参加培训的员工总数。30.【参考答案】D【解析】A项描写夏季荷花盛开；B项描写雪花纷飞的冬景；C项描写秋季枫叶变红；D项中"草长莺飞二月天"明确指出是农历二月的春日景象，杨柳依依，春意盎然。31.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，即3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过负债筹集的，本题中该企业资产负债率为40%，属于较为稳健的财务结构。32.【参考答案】B【解析】在市场经济体制下，商品价格主要由市场供求关系决定。当供大于求时，价格下降；当供不应求时，价格上升。供求关系是价格形成的基本机制，生产成本影响价值，但价格主要由市场决定，政府定价仅适用于特定商品，品牌价值影响消费者偏好但不直接决定价格。33.【参考答案】A【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题干中描述的"年初计划投资建设新项目"并进行系统分析，属于对未来活动的预先安排和规划，这是计划职能的核心内容。计划职能是管理的首要职能，包括确定目标、制定策略、编制方案等。34.【参考答案】B【解析】团队协作的关键要素包括目标、沟通、分工、领导等。题干中强调"主动沟通协调"和"及时分享信息和资源"，这些都是沟通机制的具体体现。有效的沟通机制能够确保信息流畅传递，促进团队成员间的理解和配合，是团队高效运作的基础。35.【参考答案】B【解析】年初员工120人，第一季度增加15人变为135人，第二季度减少8人变为127人，第三季度增加12人变为139人，第四季度减少5人最终为134人。计算过程：120+15-8+12-5=134人。36.【参考答案】B【解析】题干中提到企业数字化转型需要同时关注数据安全、人才培养、流程重构等多个相互关联的环节，体现了统筹考虑各个要素、注重整体协调的系统性思维特点。A项专业化强调分工细化，C项集中化强调决策权集中，D项经验化强调传统做法，均不符合题意。37.【参考答案】A【解析】根据马斯洛需求层次理论，生理需要是人的基本需求。题干中的改善采光、调整桌椅、增设休息区等措施直接改善了员工的工作环境和身体舒适度，满足了员工的生理需要。这些措施关注的是员工的身体健康和生理舒适，属于生理需求层面。38.【参考答案】B【解析】本题考查新发展理念的内涵。题干中企业通过引入人工智能技术优化生产流程，体现了依靠科技创新推动发展的特点。创新发展注重的是解决发展动力问题，通过技术创新、制度创新等推动经济社会发展。材料中明确提到通过技术创新提高效率、降低成本，这正是创新发展的具体体现。39.【参考答案】B【解析】本题考查管理沟通的有效性。沟通的双向性是确保信息准确传递的关键。建立反馈机制可以让下级确认理解情况，上