药房劳务合同范本

药房劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供药房劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）劳务服务内容乙方负责在甲方药房内提供药品销售、调配、发放等相关劳务工作，协助甲方完成药房日常运营任务，确保药房工作的正常开展。具体工作内容包括但不限于：1.接待顾客，为顾客提供专业的用药咨询服务，解答顾客关于药品使用、功效、禁忌等方面的疑问。2.按照医师处方准确无误地调配药品，确保药品剂量、剂型、用法等符合规定要求。3.对调配好的药品进行核对，检查药品的名称、规格、数量、质量等是否与处方一致，防止差错发生。4.将调配好的药品发放给顾客，并向顾客详细说明药品的服用方法、注意事项等。5.负责药房药品的陈列摆放，按照药品的类别、剂型、用途等进行分类陈列，保持药房药品陈列整齐、美观、有序，便于顾客选购。6.协助药房工作人员进行药品盘点工作，定期对药房库存药品进行清点、核对，确保账实相符。7.配合甲方完成其他与药房工作相关的临时性任务。（二）劳务服务要求1.乙方应具备相应的药学专业知识和技能，熟悉药品管理法律法规及相关政策，能够熟练运用专业知识为顾客提供准确、有效的用药指导。2.乙方在工作过程中应严格遵守药房的各项规章制度，包括但不限于药品调配操作规程、药品储存保管制度、药房环境卫生管理制度等。3.乙方应保持良好的职业道德和工作态度，热情、耐心、周到地为顾客服务，不得与顾客发生争吵或冲突，维护甲方药房的良好形象。4.乙方应严格保守甲方的商业秘密和顾客隐私，不得泄露甲方的药品采购渠道、销售价格、顾客信息等相关信息。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方实际工作情况，支付乙方劳务报酬。劳务报酬标准为每月人民币元（大写元整）。该报酬为固定金额，不包含加班工资、奖金等其他额外收入。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据药房工作需要和乙方的工作表现，对乙方的劳务报酬进行调整。有权根据实际情况，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方告知药房的工作制度、操作规程及相关注意事项，对乙方进行必要的培训和指导。依法为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件），乙方应自行承担个人应缴纳部分的费用，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣代缴。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定的劳务服务内容及要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失甲方的药品、设备、办公用品等。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应自行承担因提供劳务而产生的个人所得税等相关税费。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。甲方可根据药房实际经营情况，在合理范围内对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家相关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。具体加班费用标准为：工作日加班按照劳务报酬的%支付加班工资；休息日加班按照劳务报酬的%支付加班工资；法定节假日加班按照劳务报酬的%支付加班工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、卫生等符合相关标准要求。（三）职业危害防护甲方应向乙方如实告知药房工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施，为乙方提供必要的职业健康监护和防护用品，定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、合同的解除、终止及续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。3.若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家有关规定支付经济补偿（如符合支付条件）。4.若甲方因经营困难、不可抗力等原因需要裁减人员或终止本合同的，应按照国家有关规定提前通知乙方，并支付相应的经济补偿（如符合支付条件）。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。（三）合同的续订合同期满前，甲乙双方应提前天书面通知对方是否续订合同。如双方均有意续订，应在合同期满前重新签订劳务合同。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务，或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方商业秘密或顾客隐私的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限对应的劳务报酬的%向甲方支付违约金。八争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可