转正降薪协议书模板

转正降薪协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方处工作一段时间，现甲乙双方经友好协商，就乙方转正后薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，试用期为[X]个月，现已届满。根据甲方对乙方试用期工作表现的综合评估，以及公司整体经营状况和薪资政策调整，双方就乙方转正后的薪资待遇进行协商并达成一致，旨在明确双方权利义务，确保劳动关系的稳定和谐发展。二、薪资调整具体内容1.原薪资情况乙方试用期薪资为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。2.转正后薪资调整乙方转正后，薪资调整为每月人民币[X]元，较试用期薪资降低了人民币[X]元。薪资构成如下：基本工资：每月人民币[X]元，占薪资总额的[X]%。绩效工资：每月人民币[X]元，根据乙方工作业绩和绩效考核结果发放，占薪资总额的[X]%。绩效考核标准及方式按照甲方公司相关规定执行。其他补贴及福利：[详细列举除基本工资和绩效工资外的其他补贴及福利项目，如交通补贴、餐补、通讯补贴等，以及具体金额或标准]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、薪资政策及乙方工作表现，有权对乙方薪资进行合理调整。按照本协议约定的薪资标准及支付方式，按时足额向乙方支付工资。依据国家法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行监督、管理和考核。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。向乙方如实告知公司的薪资政策、绩效考核制度等与乙方切身利益相关的规章制度，并确保乙方理解和遵守。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的薪资标准及支付方式，获得劳动报酬。对甲方的薪资调整决定有异议时，有权与甲方进行沟通协商。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、职业技能培训等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，达到规定的工作质量标准，并积极配合甲方的工作安排。接受甲方的绩效考核，如实提供与工作业绩相关的信息和资料。四、薪资支付及相关规定1.甲方应按照本协议约定的薪资标准及支付方式，每月按时足额向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方应按照甲方规定的考勤制度出勤，如有缺勤、迟到、早退等情况，甲方将根据公司相关规定扣除相应工资。3.甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营状况，对乙方的薪资进行定期或不定期调整，但调整幅度及方式应符合法律法规及公司规章制度的规定，并提前通知乙方。4.乙方如对工资发放金额有异议，应在工资发放后的[X]个工作日内书面通知甲方，甲方应在收到通知后的[X]个工作日内进行核实并给予答复。如确属甲方计算错误或其他原因导致工资发放有误，甲方应及时纠正并补发差额部分。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并在[X]个工作日内补足工资差额。如因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应工资，如损失较大，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿全部损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上转正降薪协议书