销售2025年提成合同协议

销售2025年提成合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售岗位并执行2025年度销售提成事宜，达成如下协议：第一条合同期限本协议有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满前一个月，若双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。第二条工作内容与地点1.乙方在甲方担任销售岗位，负责[具体销售区域/产品线]的销售工作。2.乙方的具体工作内容包括但不限于：开发客户、推销产品、签订销售合同、回款、市场信息收集等。3.乙方的工作地点为[具体工作地点]，并根据甲方的工作安排，可能需要到其他地区进行工作。第三条销售目标及指标1.乙方在本协议有效期内，应完成年度销售目标[具体销售额/销售量]，其中：*第一阶段（2025年1月1日至2025年6月30日）：完成[阶段性销售额/销售量]。*第二阶段（2025年7月1日至2025年12月31日）：完成[阶段性销售额/销售量]。2.甲方可根据市场情况，对销售目标进行合理调整，但调整前应与乙方协商一致，并书面通知乙方。第四条提成方式及计算方法1.乙方完成销售合同并满足相关条件后，享有销售提成。提成方式为固定比例提成。2.计算基数：以乙方个人名下的销售合同确认的净销售额作为提成计算基数。净销售额指销售合同总价款扣除回款折扣、销售退回、销售折让等后的金额。3.提成比例：*当年度累计净销售额未达到[具体销售额]时，提成比例为[具体百分比]。*当年度累计净销售额达到[具体销售额]以上至[具体销售额]时，超出部分的提成比例为[具体百分比]。*当年度累计净销售额达到[具体销售额]以上时，超出部分的提成比例为[具体百分比]。4.计算周期：按月度计算提成，每月结束后[具体天数]内，甲方应根据乙方的销售情况计算出当月提成金额。5.税费及社保：乙方应承担与销售提成相关的个人所得税，并由甲方代扣代缴。乙方应承担个人应缴纳的社保费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条提成支付1.甲方应在每月[具体日期]前，将当月应支付的提成金额支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式：银行转账。3.支付条件：乙方当月完成销售目标，且相关销售款项已回笼[具体比例]%以上，且无其他违反甲方规章制度的行为。第六条考核与评估甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核和评估，考核结果将作为调整销售目标、提成比例以及决定是否续签协议的重要依据。第七条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方提成，应按日向乙方支付未付提成金额[具体比例]的违约金。2.乙方未完成销售目标，甲方有权根据实际情况调整乙方工资，并有权解除本协议，且无需支付经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。第八条保密条款1.乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，应对甲方的商业秘密、客户信息、销售数据等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用该等信息。2.乙方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，并可能被甲方解除本协议。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议条款的任何修改，均需经双方书面同意。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。