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高校讲师教学及科研成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量课堂教学效果40%学生评分为90分以上学生评分按5分制，90分及以上为满分，每低10分扣1分，最低为0分课程完成率100%完成授课计划100%完成得满分，每低10%扣2分，最低为0分教学方法创新至少采用2种创新教学方法采用0种不得分，1种得60%，2种得80%，3种及以上得100%学生指导指导学生数量达到20人指导0-10人不得分，11-20人得60%，21-30人得80%，31人及以上得100%教学成果获奖获得校级及以上教学成果奖获得校级一等奖得60分，二等奖得40分，三等奖得20分，未获奖得0分科研成果学术论文发表35%在核心期刊发表论文2篇发表0篇不得分，1篇得50%，2篇得80%，3篇及以上得100%科研项目参与参与省部级及以上科研项目1项参与0项不得分，参与且完成得80分，未完成得50分专利申请申请发明专利1项申请0项不得分，申请且授权得80分，未授权得40分学术会议报告在国内外学术会议上作报告1次作报告0次不得分，作报告且被录用得60分，未录用得30分科研成果转化科研成果被企业转化1项转化0项不得分，转化且获得收益得80分，未转化得40分教研能力教研项目申报15%申报校级及以上教研项目1项申报0项不得分，申报且立项得80分，未立项得40分教材编写参与编写教材1部参与编写0部不得分，参与编写且出版得80分，未出版得40分教学改革参与参与教学改革项目1项参与0项不得分，参与且完成得80分，未完成得40分教研成果获奖获得校级及以上教研成果奖获得校级一等奖得60分，二等奖得40分，三等奖得20分，未获奖得0分教研经验分享在校内进行教研经验分享1次分享0次不得分，分享且被采纳得60分，未采纳得30分社会服务社会咨询10%提供社会咨询服务10小时提供0小时不得分，提供10-20小时得60分，21-30小时得80分，31小时及以上得100%企业培训开展企业培训2次开展0次不得分，开展1次得50分，2次得80分，3次及以上得100%行业指导参与行业协会指导1次参与0次不得分，参与且完成得80分，未完成得40分政策咨询参与政策咨询1次参与0次不得分，参与且完成得80分，未完成得40分公共服务参与公共服务1次参与0次不得分，参与且完成得80分，未完成得40分本考核表用于高校讲师教学及科研成果绩效评定，共分为教学质量、科研成果、教研能力和社会服务四个维度，各维度权重分别为40%、35%、15%和10%。请根据讲师的实际表现填写各指标的目标值和评分标准，最终得分由各维度加权平均计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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