违反服务期协议书

违反服务期协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，乙方在甲方处工作期间，甲方为乙方提供了专业技术培训或其他特殊待遇，双方就服务期相关事宜经平等协商，达成如下协议：一、服务期约定的标的物或服务具体描述1.培训内容：甲方为乙方提供了关于[培训课程名称]的专业技术培训，培训内容涵盖了[具体培训知识点1]、[具体培训知识点2]等方面，旨在提升乙方在[相关工作领域]的专业技能和业务水平。培训期间，甲方投入了大量的人力、物力资源，包括聘请专业培训讲师、提供培训教材及场地设备等。2.特殊待遇：除上述培训外或作为培训的补充，甲方为乙方提供了特殊待遇，包括但不限于[特殊待遇1，如提供特定的工作机会、参与重要项目等]、[特殊待遇2，如给予额外的薪资福利调整、职业发展指导等]，这些特殊待遇均是基于乙方能够为甲方长期稳定服务的前提下提供的。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行服务期义务，遵守甲方的规章制度和工作安排。在乙方违反服务期协议时，有权要求乙方按照本协议约定承担违约责任。2.义务按照劳动合同约定及法律法规规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动报酬等。按照约定为乙方提供专业技术培训或特殊待遇，确保培训质量和特殊待遇的落实。对乙方在服务期内的工作表现进行客观公正的评价，并提供必要的职业发展指导和支持。（二）乙方权利义务1.权利按照劳动合同约定及法律法规规定，享有相应的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。在接受甲方提供的专业技术培训过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保培训效果。2.义务按照本协议约定的服务期期限，为甲方提供服务，遵守甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责。积极参加甲方组织的专业技术培训，认真学习培训内容，努力提升自身业务能力，并将所学知识和技能应用到实际工作中。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露或不正当使用。三、服务期期限服务期自[服务期起始日期]起至[服务期结束日期]止，共计[X]年/月。四、违约责任（一）乙方违约情形及责任1.若乙方在服务期内提前解除劳动合同或擅自离职，乙方应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用及甲方提供的特殊待遇价值计算。培训费用的计算方式为：甲方为乙方提供培训所支付的全部费用（包括但不限于培训讲师费用、培训教材费用、培训场地设备租赁费用等），按照服务期期限进行分摊。特殊待遇价值可根据甲方提供特殊待遇时所产生的实际成本及预期收益进行评估确定。例如，甲方为乙方提供了价值[X]元的专业技术培训，服务期为3年，乙方在服务期开始1年后提前离职，则乙方应支付的违约金为未履行服务期部分（2年）所应分摊的培训费用，即[X]÷3×2=[X]元，以及甲方提供特殊待遇价值[X]元（假设特殊待遇价值评估为[X]元），总计违约金为[X+X]=[X]元。2.乙方违反服务期协议给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任，并按照实际损失金额进行赔偿。损失范围包括但不限于甲方因乙方提前离职而遭受的业务损失、重新招聘和培训替代人员的费用等。（二）甲方违约情形及责任若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供专业技术培训或特殊待遇，或者违反劳动合同约定及法律法规规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照法律法规规定及劳动合同约定，向乙方支付赔偿金或采取其他补救措施，以弥补乙方的损失。例如，若甲方未按照约定提供培训导致乙方未能获得预期的技能提升，甲方应根据乙方因此遭受的职业发展受限等损失情况，合理确定赔偿金额并支付给乙方。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可