2025劳务员考试试题及答案

2025劳务员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.劳务分包企业资质等级分为（）。A.一级、二级B.甲级、乙级C.特级、一级、二级D.不分等级答案：C3.下列哪项不属于劳务员现场管理台账必须包含的内容（）。A.工人进出场记录B.工资发放表C.施工日志D.劳动合同复印件答案：C4.依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。A.建设单位B.施工总承包单位C.监理单位D.人社局答案：B5.劳务实名制通道闸机数据应实时上传至（）平台。A.国家建管通B.省级实名制C.市级工资专户D.全国建筑工人实名制管理答案：D6.工人入场前必须完成的安全教育时长不得少于（）学时。A.8B.12C.15D.20答案：C7.劳务合同纠纷中，当事人一方直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应当告知其先向（）申请仲裁。A.信访办B.劳动监察大队C.劳动人事争议仲裁委员会D.建设主管部门答案：C8.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放负（）。A.连带责任B.次要责任C.监督责任D.间接责任答案：A9.劳务员在收集工人身份证复印件时，应同步进行（）核验。A.学历B.社保C.人脸与证件一致性D.婚姻状况答案：C10.依据《建筑工人实名制管理办法》，项目现场应设置（）小时值守的劳务管理办公室。A.8B.12C.16D.24答案：D11.工资专户资金只能用于支付（）。A.材料款B.塔吊租赁费C.农民工工资D.项目差旅费答案：C12.劳务员每月编制工资表后，必须经（）签字确认方可发放。A.班组长B.项目经理C.工人本人D.监理工程师答案：C13.下列哪种情形属于“被挂靠”违法行为（）。A.劳务公司授权个人以本公司名义投标B.劳务公司跨地区作业C.劳务公司增资扩股D.劳务公司更名答案：A14.劳务企业未按要求参加年度信用评价的，信用等级直接降为（）。A.A级B.B级C.C级D.D级答案：D15.工人退场时，劳务员必须在其劳动合同上注明（）并盖章。A.退场日期B.工资结清情况C.考勤天数D.以上全部答案：D16.项目发生群体性讨薪事件，劳务员应在（）小时内向属地住建部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：B17.依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工办理社保登记。A.7B.15C.30D.60答案：C18.劳务员在建立工人电子档案时，下列哪项信息可不采集（）。A.紧急联系人B.血型C.技能等级D.银行账号答案：B19.工资保证金实行差异化缴存，A级企业可减免（）。A.20%B.40%C.60%D.100%答案：D20.劳务分包合同价款中，人工费占比不得低于（）。A.50%B.60%C.70%D.85%答案：C21.下列哪项不属于劳务员对特种作业人员的管理内容（）。A.资格证书有效期B.体检报告C.继续教育记录D.婚姻状况答案：D22.劳务企业年度信用评价得分低于600分（满分1000分）的，下一年度新开工项目工资保证金缴存比例提高（）。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：C23.工人工资支付周期不得超过（）。A.半个月B.1个月C.2个月D.3个月答案：B24.劳务员在实名制通道发现身份证消磁无法读取，应第一时间（）。A.拒绝入场B.手工登记并拍照上传C.让其用他人身份证D.报告公安答案：B25.下列哪项不属于劳务纠纷调解“三方机制”参与方（）。A.建设单位B.施工总承包单位C.劳务企业D.工会组织答案：A26.劳务员每月需对工人考勤与工资表进行（）核对。A.一次B.两次C.三次D.四次答案：B27.项目完工后，工资专户余额应在（）日内完成清算并撤销账户。A.15B.30C.45D.60答案：B28.劳务企业未按月公示工资支付表的，由人社部门责令改正，逾期不改罚款（）。A.1万元以下B.1—3万元C.3—5万元D.5—10万元答案：B29.工人对工资数额有异议，劳务员应在（）日内完成复核并书面答复。A.3B.5C.7D.10答案：C30.劳务员在收集工人银行卡信息时，必须验证（）一致性。A.姓名与身份证B.开户行与项目地C.卡号与手机号D.身份证与卡号答案：A31.下列哪项属于劳务员对宿舍管理的法定职责（）。A.宿舍分配B.宿舍租金收取C.宿舍卫生评比D.消防巡查记录答案：D32.劳务企业跨市承接业务，须在项目所在地设立（）账户。A.一般B.工资专户C.临时D.外汇答案：B33.劳务员在实名制通道发现冒用他人身份证者，应立即（）。A.报警B.罚款C.批评教育D.记录后放行答案：A34.工资保证金可以用（）形式替代。A.现金B.银行保函C.保险保单D.以上全部答案：D35.劳务员对工人进行普法教育，每年不少于（）次。A.1B.2C.3D.4答案：B36.项目因故停工超过（）日，劳务员应组织工人有序退场并结清工资。A.7B.15C.30D.60答案：C37.劳务企业被纳入“黑名单”的，公示期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C38.工人工资卡丢失，劳务员应协助其在（）小时内完成挂失补办。A.12B.24C.48D.72答案：B39.劳务员在编制工资表时，计件工资应以（）为依据。A.班组长口头汇报B.施工员手写单据C.经工人签字确认的产量表D.项目经理估算答案：C40.下列哪项不属于劳务员对工人离场后的管理内容（）。A.工资尾款追踪B.劳动合同终止备案C.技能证书年审D.宿舍物品清点答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.劳务员在工人进场环节必须同步完成的工作包括（）。A.签订劳动合同B.采集人脸信息C.办理工资卡D.安全教育E.购买意外险答案：ABCD42.下列哪些情形会导致劳务企业年度信用评价扣分（）。A.未按月公示工资表B.发生群体性讨薪C.提供虚假材料D.未及时更新资质E.工人宿舍卫生差答案：ABCD43.工资专户出现以下哪些情况将被银行暂停支付（）。A.余额不足B.收到法院冻结令C.建设单位未拨款D.劳务员未签字E.工人未考勤答案：AB44.劳务员在调解工人之间纠纷时应遵循的原则有（）。A.合法B.自愿C.公平D.高效E.保密答案：ABCDE45.下列哪些属于劳务员对特种作业人员证书的合规性检查内容（）。A.发证机关印章B.有效期C.复审记录D.持证人照片E.二维码真伪答案：ABCDE46.劳务企业被认定为“严重失信”的，将面临哪些惩戒（）。A.限制投标B.提高工资保证金比例C.列入重点检查名单D.暂停资质升级E.限制法定代表人高消费答案：ABCDE47.工人工资支付表应包含的要素有（）。A.姓名与身份证号B.出勤天数C.计件单价D.应发与实发金额E.工人签字答案：ABCDE48.劳务员在开展“夏送清凉”活动时，必须发放的物资包括（）。A.藿香正气水B.绿豆C.矿泉水D.毛巾E.防暑药品答案：ACE49.下列哪些属于劳务员对退场工人必须归档的资料（）。A.退场确认单B.工资结清证明C.劳动合同终止协议D.宿舍交接单E.技能证书复印件答案：ABCD50.劳务员在应对极端天气应急预案中的职责有（）。A.统计现场人员B.组织转移安置C.发放应急物资D.记录过程影像E.事后总结报告答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）51.劳务员可以口头通知工人工资发放时间，无需书面公示。（）答案：×52.工人工资卡必须由本人激活，他人不得代劳。（）答案：√53.劳务企业可以将工资专户资金临时拆借给材料商周转。（）答案：×54.劳务员发现施工现场有未成年人，应立即报告住建部门。（）答案：√55.工人拒绝签订劳动合同，劳务员可拒绝其进场施工。（）答案：√56.劳务员只需在项目开工时进行一次普法教育即可。（）答案：×57.工资保证金可以在项目竣工验收后一次性退还。（）答案：√58.劳务员可以用个人微信转账方式发放部分工资。（）答案：×59.劳务员对工人宿舍的消防巡查记录应保存至项目完工后两年。（）答案：√60.劳务员在实名制通道采集的人脸信息可用于工地消费刷脸支付。（）答案：×四、案例分析题（共30分）【案例一】2025年4月，某住宅项目因建设单位资金断裂，导致施工总承包单位未能及时拨付工程款，劳务企业A公司连续两个月未发工人工资。4月25日，50名工人围堵项目部，要求立即支付工资。劳务员小张现场安抚无果，场面一度失控。问题：61.小张第一时间应启动哪级应急响应？（3分）答案：Ⅲ级（项目级）应急响应。62.小张应向哪些部门报告？（4分）答案：属地住建委、人社局、公安派出所、总工会。63.依据条例，谁应先行清偿工人工资？（3分）答案：施工总承包单位。64.小张在事后应完善哪些台账？（5分）答案：群体性事件报告表、工人工资清偿签收表、事件过程影像记录、应急预案启动记录、整改报告。【案例二】2025年5月，劳务员小李在核对考勤时发现，钢筋班组长王某私自用他人身份证为两名亲属打卡，虚报考勤30工日，涉及金额1.2万元。问题：65.小李应收集哪些证据？（4分）答案：实名制通道抓拍照片、人脸识别比对日志、班组长手工考勤单、工人本人陈述笔录。66.小李应如何处理王某？（3分）答案：责令退回虚报工资，解除其班组长职务，列入企业不良行为记录，并报告住建部门。67.企业可依据哪项制度对王某进行经济处罚？（2分）答案：《劳务用工管理办法》及《劳动合同》中“虚报冒领”条款。68.若王某拒不退款，企业应通过何种法律途径追偿？（3分）答案：向劳动人