广东德赛集团招聘试题及答案

广东德赛集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.德赛集团主要涉足的领域不包括（）A.能源B.金融C.智能终端2.以下哪个不是德赛集团的价值观（）A.诚信B.创新C.垄断3.德赛集团在汽车电子业务方面，主要提供（）A.汽车座椅B.汽车音响C.汽车轮胎4.德赛集团创立于（）年。A.1983B.1984C.19855.德赛集团的总部位于（）A.广州B.深圳C.惠州6.德赛集团的智能电池业务主要应用于（）A.手表B.电动车C.以上都有7.德赛集团在海外市场主要拓展的区域是（）A.非洲B.欧美C.澳洲8.德赛集团旗下的德赛西威是专注于（）领域。A.智能家居B.汽车电子C.新能源9.德赛集团强调的人才理念是（）A.任人唯亲B.以人为本C.以钱为本10.德赛集团的企业文化中，对客户倡导的是（）A.客户至上B.利益至上C.自我至上答案：1.B2.C3.B4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.德赛集团的业务板块包括（）A.汽车电子B.新能源C.智能终端2.德赛集团的企业文化要素有（）A.使命B.愿景C.价值观3.德赛集团在汽车电子方面的产品有（）A.车载信息娱乐系统B.驾驶辅助系统C.发动机4.德赛集团的创新体现在（）A.技术创新B.管理创新C.产品创新5.德赛集团的社会责任包括（）A.环保B.公益C.员工关怀6.德赛集团的海外市场策略有（）A.建立海外研发中心B.拓展海外销售渠道C.并购海外企业7.德赛集团旗下知名品牌有（）A.德赛西威B.德赛电池C.德赛视听8.德赛集团的人才发展途径有（）A.内部培训B.外部交流C.岗位轮换9.德赛集团在智能终端业务上的产品有（）A.智能手机B.平板电脑C.智能穿戴设备10.德赛集团的质量理念强调（）A.品质第一B.持续改进C.客户满意答案：1.ABC2.ABC3.AB4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.ABC9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.德赛集团只专注于国内市场。（）2.德赛集团不重视技术创新。（）3.德赛集团的企业使命是为员工、客户、股东和社会创造价值。（）4.德赛集团在汽车电子领域没有竞争力。（）5.德赛集团的企业文化对企业发展没有作用。（）6.德赛集团的智能电池业务规模较小。（）7.德赛集团鼓励员工创新。（）8.德赛集团不注重环保。（）9.德赛集团的人才战略是吸引和留住优秀人才。（）10.德赛集团的产品质量一般。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述德赛集团的企业愿景。答：德赛集团愿景是成为具有国际影响力的创新型企业集团，通过持续创新和资源整合，在各业务领域取得领先地位，为全球客户提供优质产品和服务。2.德赛集团在汽车电子业务上的优势有哪些？答：优势在于技术研发强，有车载信息娱乐等产品；有丰富行业经验，能满足不同客户需求；与车企合作紧密，了解市场动态，可快速响应。3.德赛集团的创新对企业发展有什么意义？答：创新可提升产品竞争力，满足市场多样需求；推动技术进步，开拓新业务领域；增强企业活力，吸引人才和资源，利于长期稳定发展。4.德赛集团如何履行社会责任？答：在环保上，推行绿色生产；公益方面，开展教育、扶贫等活动；员工关怀上，提供良好工作环境和发展机会，促进企业与社会和谐发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论德赛集团在智能终端市场面临的挑战和机遇。答：挑战有市场竞争激烈、技术更新快。机遇是智能生活需求增长、5G等技术发展。德赛可利用技术创新提升产品竞争力，拓展应用场景。2.谈谈德赛集团企业文化对员工行为的影响。答：积极的企业文化让员工有共同价值观和目标，增强凝聚力。诚信价值观使员工诚信做事；创新理念鼓励员工积极创新，提升工作主动性和效率。3.分析德赛集团海外市场拓展的策略和风险。答：策略有建研发中心、拓销售渠道、并购企业。风险包括文化差异、政策法规不同