酒店临时工协议书

酒店临时工协议书甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[酒店地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营需要，乙方愿意在甲方酒店担任临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方酒店从事[具体岗位名称]工作，具体工作任务为[详细描述工作任务]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方酒店内，具体地址为[酒店详细地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应提前[通知时长]通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前[请假时长]向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放。2.支付方式和时间甲方应在每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息为：[开户行名称]、[账号]。3.加班工资如乙方在工作期间需要加班，甲方应按照国家法律法规及甲方的加班制度支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算标准按照国家法律法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方因个人原因不愿意缴纳社会保险的，应向甲方出具书面声明，由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、住宿等。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据酒店的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照国家法律法规及甲方的相关规定对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和工作条件。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；未按照国家法律法规及甲方的相关规定提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和工作条件的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形终止。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议。甲方解除本协议的，应提前[通知时长]通知乙方，并向乙方出具解除协议的书面证明。乙方解除本协议的，应提前[通知时长]通知甲方，并办理工作交接手续。本协议终止的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿或生活补助费等费用。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的相关规定赔偿甲方的损失。3.甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供相应的福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。4.甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向