酒店暑假工协议书

酒店暑假工协议书甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方欲利用暑假期间进行社会实践，积累工作经验，甲方同意招用乙方为暑假工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店从事暑假工工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方在甲方酒店主要从事[具体岗位名称]工作，具体工作任务包括但不限于[详细列举工作任务，如协助客房清洁整理、餐厅服务顾客点菜及上菜、前台接待顾客入住退房等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方酒店位于[酒店具体地址]。二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[工作天数]天。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如每日工作[X]小时，每周工作[X]天等]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退、旷工。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。因工作需要甲方安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额]元/天（或[具体金额]元/月，根据实际情况确定）。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户内。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付延误或无法支付，责任由乙方自行承担。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据酒店经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。对乙方进行必要的岗位培训，使其熟悉工作流程和工作要求，提高工作技能。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（根据实际情况确定是否缴纳）。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬。在工作期间享有休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密不得泄露给任何第三方。在工作期间如因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用（如符合缴纳条件）。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，按照工伤保险的有关规定享受工伤保险待遇。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐待遇（具体标准为[详细说明工作餐标准，如每餐提供[具体菜品]等]）。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在工作期间严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除协议。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规