酒店司机聘用协议书

酒店司机聘用协议书甲方（聘用方）：名称：[酒店名称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[司机姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营酒店业务，需要聘用司机提供驾驶服务，乙方具备相应的驾驶资质和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为酒店司机事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容乙方负责按照甲方的要求，安全、准时地驾驶车辆接送酒店客人、运送酒店物资等与酒店运营相关的驾驶任务。具体工作内容包括但不限于：根据酒店调度安排，按时到指定地点接送客人，确保客人的出行安全和舒适。定期对车辆进行清洁、保养，保持车辆外观整洁和内部卫生良好。协助酒店工作人员搬运行李、物品等。配合酒店完成其他与驾驶服务相关的临时性任务。2.服务期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作车辆，并负责车辆的日常维护、保养和维修，确保车辆性能良好、安全设施齐全。同时，甲方应按照国家规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动保护甲方应根据工作性质为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防滑鞋等。乙方在工作期间应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，防止发生安全事故。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据酒店运营需要，合理安排乙方工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。如乙方违反本协议约定或酒店规章制度，甲方有权依照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提高乙方的业务能力和服务水平。负责协调与乙方工作相关的外部关系，保障乙方工作的顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。具备相应的驾驶资质和良好的驾驶技能，确保安全驾驶。在工作期间，不得饮酒、吸毒或服用其他影响驾驶安全的药物。爱护甲方提供的工作车辆及其他财物，如因故意或重大过失造成车辆或财物损坏的，应承担赔偿责任。严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方完成各项工作任务，提供优质、高效的服务。如遇特殊情况，应及时向甲方报告，并按照甲方的指示妥善处理相关事宜。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，最高不超过人民币[X]元。甲方每月[具体日期]以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。2.加班及补贴如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排调休。此外，甲方还应根据实际情况给予乙方相应的交通补贴、通讯补贴等福利。具体补贴标准如下：交通补贴每月人民币[X]元；通讯补贴每月人民币[X]元。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。社会保险的缴纳范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数按照国家相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐和住宿条件，工作餐标准为每人每餐人民币[X]元，住宿条件应符合安全、卫生要求。甲方根据酒店经营情况和乙方的工作表现，适时给予乙方奖金、奖励等福利待遇。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、运营数据等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费用，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。如甲方违反本协议约定，擅自解除与乙方的劳动关系，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失以及因乙方违约导致的间接经济损失。如乙方未经甲方同意擅自离职或无故旷工，应按照旷工天数扣除相应工资，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。如乙方因故意或重大过失导致交通事故或其他安全事故，给甲方或第三方造成人身伤亡或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权根据事故的严重程度，决定是否解除与乙方的劳动关系，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条