重庆市用工合同范本

重庆市用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本用工合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方协商一致可以续订；如任何一方不再续订，应在合同期满前日书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作时间根据实际情况安排。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方请事假应提前日向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为元/月（元/日）。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应协商一致并书面通知乙方。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，完成工作任务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。依法解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和监督，服从工作安排。如实提供个人信息，不得隐瞒或虚报。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定给予医疗期和病假工资。3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作场所和劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中的职业危害和防范措施。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、合同的变更、解除、终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；乙方身体状况发生重大变化，不能从事原工作的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；根据法律法规规定甲方可以解除合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；根据法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应在解除或终止合同前日办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止合同后日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照双方约定，办理工作交接手续，归还甲方财物。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇超过日的，应按照未支付金额%向乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。4.乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一