9分的就业协议书

9分的就业协议书甲方：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：姓名：[学生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意为乙方提供就业岗位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经乙方同意后，可对工作地点进行适当调整。3.工作期限：本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并按照国家法律法规和公司规定，为乙方支付相应的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在协议履行期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作或协议无法继续履行的，应承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。在试用期内，如认为甲方的工作安排或管理方式不符合本协议约定或自身发展需求，有权提前三日通知甲方解除协议。在协议履行期间，如因乙方自身原因需要解除协议的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在协议履行期间，如乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，应承担相应的责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作业绩和公司经营状况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规和公司规定执行。甲方为乙方提供必要的工作用品和工作环境，并根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、保密条款1.乙方在工作期间及离职后两年内，应对甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款所称商业秘密和机密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、技术秘密、财务信息、管理制度等。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。如甲方违反本协议约定，擅自解除协议或因甲方原因导致乙方无法正常工作的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿，并按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。如乙方违反本协议约定，擅自解除协议或未提前三十日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本