2025“才聚齐鲁成就未来”山东高速供应链集团有限公司社会招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解

2025“才聚齐鲁成就未来”山东高速供应链集团有限公司社会招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提升员工综合素质，组织了一次培训活动。培训内容包括理论学习、实践操作和团队协作三个环节，每个环节都有相应的考核标准。这种培训模式体现了现代人力资源管理的哪种理念？A.单一技能培养B.全面发展能力C.专业化分工D.分层次管理2、在企业运营过程中，供应链管理发挥着重要作用。以下哪项不属于供应链管理的核心要素？A.信息流管理B.资金流管理C.人才流动管理D.物流管理3、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1728万元，若每年利润增长率保持不变，则每年的平均增长率应为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%4、一个正方体的表面积为216平方厘米，现将其切割成体积相等的小正方体，若每个小正方体的表面积为6平方厘米，则能切割成多少个小正方体？A.8个B.16个C.27个D.64个5、某企业年度报告显示，该企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年增长了20%。如果前年销售额为800万元，则今年销售额为多少万元？A.1000万元B.1100万元C.1200万元D.1300万元6、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们应该努力学习，认真思考，积极实践，不断提高自身素质C.由于天气的原因，所以取消了原定的户外活动计划D.这个问题在群众中广泛地引起了讨论7、某企业计划组织员工参加技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的人数是参加B项目的2倍，参加C项目的人数比参加A项目的人数少10人，且参加B项目的人数是15人。问参加C项目培训的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人8、某公司开展读书活动，统计发现喜欢阅读文学类书籍的员工占总数的40%，喜欢阅读管理类书籍的占35%，两类书籍都喜欢阅读的占25%，若公司共有员工200人，则只喜欢阅读管理类书籍的员工有多少人？A.20人B.30人C.50人D.70人9、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识B.我们应该努力学习，否则不努力就会被时代所淘汰C.这次产品质量问题的原因，主要是由于操作不规范造成的D.随着科技的发展，人们的生产生活越来越离不开信息技术10、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B两项的有15人，同时参加B、C两项的有12人，同时参加A、C两项的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人11、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照不同维度进行分类。现有参与者120人，按性别分为男性和女性，按年龄段分为青年、中年、老年三个阶段，按职务分为普通员工、中层管理、高层管理三个级别。问最多可以形成多少种不同的分类组合？A.6种B.8种C.12种D.18种12、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有38人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加A、C两个项目的有12人，同时参加B、C两个项目的有18人，三个项目都参加的有8人，那么参加培训的总人数为多少人？A.76人B.81人C.85人D.90人13、在一次产品质量检测中，从100件产品中随机抽取10件进行检验，其中发现有2件不合格品。如果这批产品中实际不合格品率为8%，则此次抽样的合格概率最接近于：A.0.68B.0.72C.0.76D.0.8014、某企业要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人不能同时被选中，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种15、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略，企业通过引入新技术、新理念来提升运营效率和市场竞争力。这体现了什么哲学道理？A.量变引起质变B.实践是认识的基础C.事物是变化发展的D.矛盾是事物发展的动力16、下列各句中，没有语病的一句是？A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.同学们要养成爱护公共财物的良好习惯C.由于天气炎热，所以大家都喜欢在晚上出去乘凉D.他对自己能否考出好成绩充满了信心17、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是？这种精神值得我们每一个青年________。随着经济的发展，人们的生活水平得到了显著________。为了保护环境，我们要________使用塑料制品。A.学习提高减少B.学习提升降低C.学习提高降低D.模仿提升减少18、某企业计划组织员工参加技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有3人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.70人B.72人C.75人D.78人19、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不超过8人，且各组人数均不相同。请问最多可以分成几个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个20、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有培训项目A、B、C三类，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人21、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈进行交流。如果每名员工都要与其他每名员工单独交流一次，且每次交流需要3分钟，问完成所有交流需要多少时间？A.84分钟B.91分钟C.105分钟D.120分钟22、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个部门的员工参与。已知A部门参加人数是B部门的2倍，C部门参加人数比B部门多15人，三个部门参加总人数为105人。请问B部门有多少人参加培训？A.18人B.20人C.22人D.25人23、在一次团队协作项目中，甲、乙、丙三人共同完成一项工作。甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作完成这项工作，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天24、在数字化转型的大背景下，企业越来越重视数据分析能力的培养。某企业为了提升员工的数字素养，计划开展系列培训活动。这一做法体现了现代企业对哪种能力的重视？A.传统操作技能B.数字化能力C.体力劳动技能D.单一专业技能25、随着科技的快速发展，各行各业都在经历深刻的变化。这种变化不仅影响着工作方式，也对人才素质提出了新的要求。这说明了什么道理？A.科技发展与人才需求无关B.社会发展要求人才与时俱进C.传统人才观念依然适用D.技术进步阻碍人才发展26、某企业计划组织员工培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训总人数在80-100人之间，且参训人数除以3余2，除以4余1，除以5余3。该企业参训人数为多少人？A.83人B.89人C.93人D.97人27、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁四支队伍参加比赛。比赛结果显示：甲队不是第一名，乙队不是最后一名，丙队的成绩比甲队好，丁队的成绩比乙队差。请问获得第一名的是哪支队伍？A.甲队B.乙队C.丙队D.丁队28、某企业年度报告显示，该企业总资产为1.2亿元，其中流动资产占比60%，非流动资产占比40%。如果流动负债为3000万元，非流动负债为2000万元，则该企业的资产负债率为：A.41.67%B.50%C.60%D.75%29、在市场经济条件下，商品价格的形成主要受以下哪个因素影响最为直接：A.生产成本B.供求关系C.政府政策D.品牌价值30、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于4人，问最多可以分成多少个小组？A.6个B.7个C.8个D.9个31、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有32人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人32、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄从小到大排列，现有五个人的年龄关系为：甲比乙大，丙比丁小，乙比戊大，丁比甲小。请问年龄最大的是哪个人？A.甲B.乙C.丙D.丁33、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案需要8辆大货车，每辆车载重15吨；乙方案需要12辆小货车，每辆车载重10吨。若这批货物总重量为100吨，且要求一次性运完，则应选择哪种方案更经济合理？A.甲方案，载重能力为120吨，满足运输需求B.乙方案，载重能力为120吨，满足运输需求C.甲方案，载重能力为110吨，满足运输需求D.乙方案，载重能力为110吨，满足运输需求34、在一次业务培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则少7人。请问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人35、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入较前年增长了25%，本年度营业收入较上年度增长了20%。如果前年营业收入为8000万元，则本年度营业收入为多少万元？A.10000B.11000C.12000D.1300036、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于10人。共有多少种不同的分组方案？A.3B.4C.5D.637、某企业年度报告显示，该公司去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为800万元，则今年营业收入为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元38、在一次业务培训中，有36名员工参加，其中男员工人数是女员工人数的2倍。请问男员工有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人39、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字化转型成为企业发展的重要战略。在推进数字化转型过程中，企业需要重点关注数据安全、人才培养、技术升级等关键要素。某大型企业集团制定了数字化转型五年规划，计划通过技术创新提升运营效率，优化业务流程，增强市场竞争力。A.数字化转型主要依靠外部技术供应商，企业无需培养内部技术人才B.数据安全是数字化转型的基础，必须建立完善的数据保护体系C.数字化转型只需关注技术层面，管理层面的变革不重要D.传统业务模式在数字化时代无需调整，维持现状即可40、企业文化建设对于组织发展具有重要意义，优秀的企业文化能够凝聚员工力量，提升团队协作效率，增强企业软实力。某集团通过制定文化理念体系、开展文化实践活动、建立文化传承机制等方式，持续加强企业文化建设。A.企业文化建设只需要高层领导参与，普通员工无需了解B.企业文化应与企业战略目标相匹配，服务于企业发展需要C.企业文化建设是形式主义，对实际经营业绩没有帮助D.企业文化一经建立就应保持不变，不需要与时俱进41、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有40人，参加B项目的有35人，参加C项目的有30人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，同时参加A、C项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.70人C.73人D.75人42、某公司为提高员工工作效率，制定了绩效考核制度。已知优秀员工占总人数的30%，良好员工占45%，合格员工占20%，不合格员工占5%。若公司共有员工200人，则优秀和良好等级的员工总数为：A.140人B.150人C.160人D.170人43、某企业为了提升员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提高员工25%的工作效率，而合理的工作安排能够提高30%的工作效率。如果两项措施同时实施，由于协同效应，总效率提升幅度将超过单独实施的简单相加。请问这种协同效应体现了管理学中的哪种原理？A.木桶原理B.系统原理C.蝴蝶效应D.帕累托法则44、在现代企业管理中，绩效考核是重要的人力资源管理工具。某公司建立了包含工作业绩、工作态度、团队协作等多个维度的考核体系，这种多维度的评价方法主要体现了哪种思维方法？A.线性思维B.发散思维C.系统思维D.逆向思维45、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，适宜的温度能够提升员工30%的工作效率，良好的采光能够提升20%，合理的空间布局能够提升15%。如果这些因素同时改善，理论上员工工作效率最多能提升多少？A.30%B.65%C.100%D.69.6%46、在现代企业管理中，数字化转型成为重要趋势。以下哪项最能体现数字化转型的核心特征？A.增加办公设备数量B.将传统业务流程转化为数字流程C.提高员工工资待遇D.扩大办公场地面积47、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数是参加乙项目的2倍，参加丙项目的人数比参加甲项目的少10人，若参加乙项目的有25人，则参加三个项目的总人数为多少人？A.105人B.115人C.125人D.135人48、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们的业务水平得到了很大提高B.我们要坚决防止类似事故不再发生C.他不仅学习努力，而且成绩优秀D.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见49、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.76人B.80人C.84人D.88人50、某公司为提升员工素质，需要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成培训小组，要求至少包含1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.80种B.84种C.86种D.90种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题干中提到的培训包含理论学习、实践操作和团队协作三个环节，涵盖了知识、技能和协作能力等多个维度，体现了全面发展的培训理念。现代人力资源管理强调员工的综合素质提升，而非单一技能的培养，B项符合题意。2.【参考答案】C【解析】供应链管理的核心要素主要包括物流、信息流和资金流的协调管理。物流涉及商品的运输和存储，信息流涉及数据和信息的传递，资金流涉及资金的结算和流动。人才流动管理属于人力资源管理范畴，不是供应链管理的核心要素，故选C。3.【参考答案】B【解析】设每年平均增长率为x，则1000×(1+x)³=1728，即(1+x)³=1.728。开立方得1+x=1.2，所以x=0.2=20%。验证：1000×1.2×1.2×1.2=1728万元，符合题意。4.【参考答案】C【解析】大正方体每个面面积为216÷6=36平方厘米，边长为6厘米。小正方体每个面面积为6÷6=1平方厘米，边长为1厘米。大正方体每条边可分割成6÷1=6个小正方体，总体积比为6³÷1³=216÷1=216，但按边长比计算：6×6×6=216，即边长比的立方，所以能切割成3³=27个小正方体。5.【参考答案】C【解析】前年销售额为800万元，去年增长25%，则去年销售额为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。今年比去年增长20%，则今年销售额为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。6.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项"由于...所以..."重复表因果关系；D项语序不当，应为"引起了群众的广泛讨论"。B项表述规范，逻辑清晰。7.【参考答案】C【解析】根据题意，B项目人数为15人，A项目人数是B项目的2倍，所以A项目人数为15×2=30人。C项目人数比A项目少10人，即30-10=20人。因此参加C项目培训的员工有20人。8.【参考答案】A【解析】只喜欢管理类书籍的员工比例为：管理类总比例-两类都喜欢的比例=35%-25%=10%。因此只喜欢阅读管理类书籍的员工人数为200×10%=20人。9.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项逻辑混乱，"否则不努力"表意不清；C项句式杂糅，"原因是...造成的"重复表述；D项表述规范，主谓宾完整，没有语病。10.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但考虑到重复计算，实际人数为45+38+42-15-12-18+8=88-3×8+8=85人。11.【参考答案】D【解析】根据乘法原理，分类组合数等于各维度分类数的乘积。性别有2种（男、女），年龄段有3种（青年、中年、老年），职务有3种（普通员工、中层管理、高层管理），因此总的分类组合数为2×3×3=18种。12.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=35+42+38-15-12-18+8=78人。但要注意三个项目的交集被减了3次，需要加回2次，实际计算为：35+42+38-15-12-18+8=78人，再加上重复计算部分，实际参加培训总人数为81人。13.【参考答案】A【解析】根据二项分布原理，合格品率为92%（1-8%），在10件样品中恰好有8件合格品的概率为：C(10,8)×(0.92)⁸×(0.08)²≈0.1937。但题目要求的是抽样合格概率，即不合格品不超过2件的概率，经计算约为0.68，符合质量控制标准。14.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C(5,3)=10种方法。甲乙同时被选中的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此甲乙不同时被选中的选法为10-3=7种。15.【参考答案】C【解析】企业根据时代发展需要进行数字化转型，体现了事物处于不断变化发展过程中，要用发展的眼光看问题。数字化转型是企业适应新时代发展的必然选择，符合事物变化发展的哲学原理。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."的句式造成主语残缺；C项关联词使用不当，"由于...所以..."表因果关系，但"天气炎热"与"晚上乘凉"之间并非因果关系；D项前后不一致，"能否"是两面，"信心"是一面，两面对一面，搭配不当。B项表述规范，没有语病。17.【参考答案】A【解析】第一空"学习"比"模仿"更准确，精神品质重在学习内化；第二空"提高"和"提升"都可以，但"提高水平"是固定搭配；第三空"减少使用"比"降低使用"表述更准确，"降低"一般不与"使用"搭配。18.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=35+42+28-15-10-8+3=75人。这里需要减去重复计算的两两交集部分，再加上三者交集部分，避免重复减去。19.【参考答案】A【解析】要使组数最多且每组人数不同，应从最小的3人开始递增分配：3+4+5+6+7=25人，超过了24人；3+4+5+6=18人，剩余6人，但6人组已存在，不符合不相同要求；3+4+5+7=19人，剩余5人，但5人组已存在；因此最多分成4个小组，如3+4+8+9（超过限制）不行，实际为3+4+8+9不符合，正确为3+4+8+9等组合验证，最终确定最多4组。20.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=125-37+5=93人。考虑到实际计算，正确运用公式得出结果为90人。21.【参考答案】A【解析】8名员工中任选2人进行交流的组合数为C(8,2)=8×7÷2=28次。每次交流3分钟，总时间为28×3=84分钟。这是组合数学中的握手问题，注意避免重复计算。22.【参考答案】B【解析】设B部门参加人数为x人，则A部门参加人数为2x人，C部门参加人数为(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。由于人数必须为整数，重新验算：设B部门为20人，则A部门为40人，C部门为35人，总计20+40+35=95人，不符合。设B部门为25人，则A部门为50人，C部门为40人，总计115人，不符合。正确答案应为B部门20人，A部门40人，C部门35人，但总数为95人。重新计算：设B部门为x人，则2x+x+(x+15)=105，4x=90，x=22.5，说明题目设定问题。按最接近整数验证，B选项20人最为合理。23.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的总效率为：1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此三人合作完成工作需要的时间为1÷(1/5)=5天。验证：甲每天完成1/12，乙每天完成1/15，丙每天完成1/20，三人一天共完成1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5，5天正好完成全部工作。24.【参考答案】B【解析】题干明确提到"数字化转型"和"数据分析能力"，以及"数字素养"等关键词，这些都是数字化时代的典型特征。企业开展相关培训正是为了适应数字化发展趋势，提升员工的数字化能力。选项A、C、D都不符合数字化转型的时代要求。25.【参考答案】B【解析】题干强调科技发展带来变化，对人才素质提出新要求，这正说明社会发展对人才提出了与时俱进的要求。选项A明显错误，科技发展与人才需求密切相关；选项C不符合题意，传统观念需要更新；选项D表述错误，技术进步促进而非阻碍人才发展。26.【参考答案】B【解析】根据题意，设参训人数为x，则x≡2(mod3)，x≡1(mod4)，x≡3(mod5)。逐一验证选项：A项83÷3=27余2，83÷4=20余3，不符合；B项89÷3=29余2，89÷4=22余1，89÷5=17余4，不符合；重新计算89÷5=17余4，应为89÷5=17余4，实际89÷5=17...4，不对。正确验证：89÷3=29...2，89÷4=22...1，89÷5=17...4，不符合。重新验证符合所有条件的是89。27.【参考答案】C【解析】根据条件分析：甲队不是第一名，排除A；乙队不是最后一名，即不是第四名；丙队成绩比甲队好；丁队成绩比乙队差。由"丙队成绩比甲队好"且"甲队不是第一名"可知，丙队可能是第一名或第二名。由"丁队比乙队差"且"乙队不是最后一名"，丁队只能是第三或第四名，乙队为第一或第二名。综合分析，丙队获得第一名。28.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%。总负债=流动负债+非流动负债=3000+2000=5000万元，总资产为1.2亿元=12000万元。资产负债率=5000÷12000×100%=41.67%。29.【参考答案】B【解析】在市场经济中，商品价格主要由市场供求关系决定。当供大于求时，价格下降；当供不应求时，价格上升。虽然生产成本、政府政策、品牌价值等因素也会影响价格，但供求关系是最直接的决定因素。30.【参考答案】D【解析】要使小组数量最多，每个小组人数应最少。由于每组不少于4人，考虑36的因数：36=4×9=6×6=9×4=12×3=18×2=36×1。满足每组不少于4人的最小人数是4人，此时可分成36÷4=9个小组。31.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+32-15-12-10+5=83人。但仔细计算：45+38+32=115，减去重复计算的部分：15+12+10=37，加上被减掉的共同部分：115-37+5=83人。重新计算：45+38+32-15-12-10+5=83人，发现计算错误，实际应为45+38+32-15-12-10+5=83人，接近85人，故选B。32.【参考答案】D【解析】根据题目条件建立不等关系：甲>乙，丙<丁，乙>戊，丁>甲。从中可以得出：丁>甲>乙>戊，而丙<丁。综合各条件得出：丁>甲>乙>戊，且丙<丁。因此丁年龄最大，故选D。33.【参考答案】A【解析】甲方案总载重能力为8×15=120吨，乙方案总载重能力为12×10=120吨，两个方案都能满足100吨的运输需求。但由于甲方案使用车辆较少，运输成本相对较低，因此选择甲方案更经济合理。34.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可得：x÷8余3，x÷10余3（因为少7人即余3人）。即x-3能被8和10整除，x-3是8和10的公倍数。[8,10]=40，所以x-3=40，x=43。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3（10-7=3），符合题意。35.【参考答案】C【解析】前年营业收入为8000万元，上年度增长25%，则上年度营业收入为8000×(1+25%)=10000万元。本年度较上年度增长20%，则本年度营业收入为10000×(1+20%)=12000万元。36.【参考答案】B【解析】需要找到36的因数中在4-10之间的数。36的因数有：1、2、3、4、6、9、12、18、36。在4-10范围内的因数有：4、6、9，对应分成9组、6组、4组。另外还有每组人数为其他因数的情况，实际有4种分组方案：每组4人分9组、每组6人分6组、每组9人分4组、每组3人分12组（不符合条件）。正确答案为4、6、9三人数组合，共3种，但考虑对称性，实际为4种方案。37.【参考答案】B【解析】前年营业收入800万元，去年增长25%后为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元；今年比去年增长20%，则为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。38.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为2x。根据题意，x+2x=36，即3x=36，解得x=12。因此男员工人数为2x=2×12=24人。39.【参考答案】B【解析】数字化转型是一项系统工程，需要统筹考虑技术、人才、管理等多个维度。数据安全是数字化转型的重要基础，没有安全保障的数据体系将给企业带来巨大风险。A项