2025安徽安庆水务集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽安庆水务集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%2、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于技术的进步和经验的积累，使得我国太阳能发电产业得到了快速发展B.能否推进教育公平，是构建社会主义和谐社会的重要内容C.经过这次培训，使我的业务水平有了很大提高D.我们要以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，做好防汛工作3、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技能提升效果为20%；乙方案培训周期为2个月，培训后员工技能提升效果为15%；丙方案培训周期为4个月，培训后员工技能提升效果为25%。若企业希望在最短时间内获得最大的技能提升效益，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和乙方案效果相同4、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定，避免争论浪费时间B.坚持自己的观点，说服他人接受C.充分讨论各方观点，寻求共识和最佳解决方案D.投票表决，少数服从多数5、某企业需要对员工进行培训效果评估，以下哪种评估方式最能全面反映培训的实际效果？A.培训结束后的理论知识测试B.员工对培训课程的满意度调查C.培训后3-6个月的工作绩效对比分析D.培训过程中的出勤率统计6、在企业团队建设活动中，领导者应当如何处理团队成员之间的意见分歧？A.立即制止争论，维护团队和谐B.选择支持多数人的观点C.引导成员理性讨论，寻求共识D.由领导者直接做出决定7、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工9人。现要从中选出6人参加培训，要求每个部门至少选1人，则不同的选法有几种？A.840种B.924种C.1008种D.1260种8、某公司开展员工技能评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。已知优秀人数占总人数的20%，良好人数比优秀人数多30%，合格人数是良好的一半，不合格人数为12人。则该公司共有员工多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人9、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为200万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.450万元B.480万元C.550万元D.600万元10、一个水池有甲乙两个进水管，甲管单独注满需要6小时，乙管单独注满需要4小时，若两管同时开启，多少小时可以注满水池？A.1.2小时B.2.4小时C.3小时D.5小时11、某企业计划对三个部门进行人员调整，已知A部门有员工30人，B部门有员工45人，C部门有员工60人。现要从各部门中按相同比例选派人员参加培训，如果总共选派27人，则B部门应选派多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人12、一个水池有甲、乙两个进水管，单独开甲管需要6小时注满，单独开乙管需要9小时注满。如果先开甲管2小时后关闭，再开乙管单独注满水池，乙管还需工作多长时间？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时13、某企业计划对三个部门进行人员调整，已知A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。现要从这三个部门中选出若干人组成调研小组，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过12人。问有多少种不同的选人方案？A.1560B.1820C.2040D.231014、某公司建立了员工技能评价体系，将各项能力分为优秀、良好、合格三个等级。统计发现，同时具备优秀沟通能力和优秀执行能力的员工占总数的15%，仅沟通能力优秀但执行能力不优秀的占25%，仅执行能力优秀但沟通能力不优秀的占20%，其他情况占40%。求至少有一项能力优秀的员工占比。A.45%B.50%C.55%D.60%15、某企业需要对员工进行培训效果评估，以下哪种评估方式最能全面反映培训的实际效果？A.培训结束后的理论知识测试B.培训过程中的课堂表现评价C.培训后3-6个月的工作绩效对比分析D.学员对培训课程的满意度调查16、在组织管理中，以下哪种沟通方式最适合处理复杂问题的决策过程？A.正式书面报告B.电子邮件群发C.面对面会议讨论D.电话会议17、某企业组织员工参加培训，共有80名员工参与。其中，参加技能培训的有52人，参加理论培训的有48人，两类培训都参加的有25人。那么两类培训都没有参加的员工有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人18、在一次安全生产知识竞赛中，题目分为A、B、C三类，每类题目都有不同的分值。已知A类题每题8分，B类题每题10分，C类题每题12分。某员工答对了全部A类题和部分B、C类题，总得分为124分。如果A类题共有5题且全部答对，则该员工在B、C类题中得分的组合可能是：A.B类得30分，C类得24分B.B类得20分，C类得36分C.B类得40分，C类得12分D.B类得10分，C类得48分19、某企业今年的产值比去年增长了25%，如果去年的产值为800万元，那么今年的产值是多少万元？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元20、在一次调查中发现，某部门员工中，会使用Excel软件的有45人，会使用PPT软件的有38人，两种软件都会使用的有20人，没有任何一种软件都不会使用。那么这个部门共有多少名员工？A.63人B.73人C.83人D.93人21、某企业计划对三个供水站点进行设备升级，甲站点需要3名技术人员，乙站点需要4名技术人员，丙站点需要2名技术人员。现有技术人员10名，其中5名擅长电气设备，3名擅长机械设备，2名既擅长电气又擅长机械设备。已知甲站点只能安排电气设备技术人员，乙站点只能安排机械设备技术人员，丙站点可安排任一类型技术人员。问有多少种不同的人员安排方案？A.12种B.18种C.24种D.30种22、在一次水质检测活动中，某检测团队需要对A、B、C、D四个区域进行采样分析。已知从A区域到B区域有3条路线可选，从B区域到C区域有4条路线可选，从C区域到D区域有2条路线可选。若要求每个区域至少停留一次，且不得重复经过同一区域，则从A区域出发最终到达D区域的路线总数为：A.9条B.12条C.24条D.36条23、某企业去年的产值为800万元，今年比去年增长了25%，预计明年将比今年增长20%。那么预计明年的产值将达到多少万元？A.1000万元B.1100万元C.1200万元D.1300万元24、在一次环保监测活动中，需要从12名工作人员中选出4人组成检查小组，其中必须包含甲、乙两名核心人员。那么不同的选法有多少种？A.45种B.66种C.90种D.120种25、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了15%，如果去年第一季度产值为100万元，则今年上半年总产值为多少万元？A.253万元B.264万元C.276万元D.289万元26、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.为了避免今后不再发生类似事故，我们必须完善安全制度C.我们要善于发现问题、分析问题、解决问题的能力D.春天的公园，阳光明媚，鸟语花香，真是美丽的季节27、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。问两类培训都没有参加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人28、一个正方形的边长增加20%，则其面积增加了多少？A.20%B.40%C.44%D.48%29、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工中有30%没有参加丙项目；参加丙项目的员工中有40%也参加了甲项目。如果参加丙项目的员工总数为120人，则参加甲项目的员工最多有多少人？A.48人B.60人C.72人D.84人30、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人，不多于6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个31、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案需要运输车12辆，每辆车载重8吨；乙方案需要运输车15辆，每辆车载重6吨。若两种方案运输总量相同，则该批货物总重量为多少吨？A.72吨B.84吨C.90吨D.96吨32、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患。据统计，该车间共有设备120台，其中存在安全隐患的设备占总数的15%，经过整改后，安全隐患设备比例降至5%。问整改后仍有安全隐患的设备有多少台？A.4台B.6台C.8台D.10台33、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了专业技术培训，那么参加专业技术培训的女性员工有多少人？A.14人B.21人C.25人D.36人34、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定规律分组。已知第1组有3人，第2组有5人，第3组有7人，按照此规律继续分组，那么第8组应该有多少人？A.15人B.17人C.19人D.21人35、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果乙部门有人入选，则丙部门不能有人入选；如果丙部门有人入选，则甲部门和乙部门都不能有人入选。现确定丙部门有人入选，则下列说法正确的是：A.甲部门有人入选，乙部门无人入选B.甲部门无人入选，乙部门有人入选C.甲部门无人入选，乙部门无人入选D.甲部门有人入选，乙部门有人入选36、近年来，智慧水务建设成为水务行业发展的重点方向，通过物联网、大数据、人工智能等技术手段，实现对水资源的智能化管理。下列关于智慧水务建设意义的表述，错误的是：A.提高水资源利用效率，减少浪费B.增强供水安全保障能力C.增加水务管理的人力成本D.实现水质实时监测和预警37、某企业在制定年度计划时，需要对各部门的工作任务进行合理分配。如果将总任务量按比例分配给甲、乙、丙三个部门，已知甲部门承担的任务量是乙部门的1.5倍，丙部门承担的任务量是乙部门的0.8倍，那么甲部门承担的任务量占总任务量的比例为：A.3/8B.15/23C.5/11D.3/738、在一次培训活动中，参训人员需要分组讨论。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则缺少7人。请问参训人员总数为多少人？A.43B.53C.63D.7339、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度的产值比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度的产值为100万元，那么今年第二季度的产值是多少万元？A.145万元B.150万元C.156万元D.160万元40、在一次安全培训中，需要将8名员工分成3个小组，其中一组4人，另外两组各2人。问有多少种不同的分组方法？A.420种B.210种C.105种D.840种41、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，只参加一个项目的有25人。问该企业共有多少名员工参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人42、某公司会议室有若干排座椅，如果每排坐8人，则有28人没有座位；如果每排坐10人，则最后一排只坐6人。问该公司会议室共有多少排座椅？A.12排B.14排C.16排D.18排43、某企业计划在三个不同地区投资建设水处理设施，已知A地区投资为B地区的1.5倍，C地区投资比A地区少200万元，若三地区总投资为2800万元，则B地区投资多少万元？A.800万元B.1000万元C.1200万元D.1500万元44、水厂日处理水量为3万吨，其中生活用水占60%，工业用水占30%，其他用水占10%。若生活用水中居民用水占生活用水的70%，则居民用水日处理量为多少吨？A.12600吨B.18000吨C.21000吨D.25200吨45、某企业计划从甲、乙、丙三个供应商处采购设备，甲供应商的设备价格比乙供应商低20%，丙供应商的设备价格比甲供应商高30%。如果乙供应商的设备价格为12000元，则丙供应商的设备价格为多少元？A.12480元B.13440元C.14400元D.15600元46、某市水务系统需要铺设管道，A工程队单独完成需要15天，B工程队单独完成需要20天。若两队合作施工，中途A队因故停工3天，B队单独继续施工完成剩余工程，则整个工程实际用了多少天？A.9天B.10天C.11天D.12天47、某企业组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类培训都参加的有15人，两类培训都不参加的有12人。该企业共有员工多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人48、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识B.我们应该培养勤奋学习的良好习惯C.这个问题在领导和群众中广泛地引起了讨论D.他不仅学习好，而且思想品德也好49、某企业组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中男员工比女员工多20人。如果男员工中有30%参加了技能培训，女员工中有40%参加了技能培训，那么参加技能培训的员工总数是多少人？A.42人B.45人C.48人D.51人50、在一次安全知识竞赛中，某队伍答对了所有必答题的4/5，同时在抢答题中答对了3/4。如果必答题和抢答题各占总分的50%，那么该队伍的总正确率是多少？A.70%B.75%C.80%D.85%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设去年同期产值为1，第一季度增长25%后为1.25，第二季度比第一季度增长20%，则第二季度产值为1.25×1.2=1.5，相比去年同期增长了(1.5-1)÷1=50%。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"由于"或"使得"；B项两面对一面，"能否"与"是"不对应，删除"能否"；C项缺少主语，去掉"经过"或"使"；D项表述正确，无语病。3.【参考答案】B【解析】本题考查效率比较分析。需要计算各方案的单位时间技能提升率：甲方案为20%÷3个月≈6.67%/月；乙方案为15%÷2个月=7.5%/月；丙方案为25%÷4个月=6.25%/月。通过比较单位时间的技能提升率，乙方案的效率最高，因此选择乙方案能在最短时间内获得最大的技能提升效益。4.【参考答案】C【解析】本题考查团队协作和沟通能力。选项A忽略了团队成员的意见和参与感；选项B过于主观，缺乏包容性；选项D虽然民主但可能忽略少数人的合理建议。选项C通过充分讨论能够集思广益，既尊重了不同观点，又能寻找最优解，同时增强团队凝聚力，是最科学有效的处理方式。5.【参考答案】C【解析】培训效果评估应注重实际应用效果。A项仅测试理论知识，无法反映实际应用能力；B项满意度调查反映主观感受，不代表实际效果；D项出勤率只能说明参与程度。C项通过对比培训前后工作绩效变化，能够客观反映培训对实际工作的促进作用，是最全面的评估方式。6.【参考答案】C【解析】有效的团队管理需要处理分歧的智慧。A项回避问题，不利于问题解决；B项忽视少数人意见，可能导致创新想法被埋没；D项独断专行，会降低团队参与感。C项引导理性讨论能够促进思维碰撞，激发创新，同时通过寻求共识增强团队凝聚力，是最佳处理方式。7.【参考答案】B【解析】先从每个部门各选1人，有C(15,1)×C(12,1)×C(9,1)=15×12×9=1620种方法。剩余3个名额从33人中选出，但需考虑重复计算问题。正确解法是用间接法：总选法C(36,6)减去不满足条件的情况。实际计算为：C(15,1)×C(12,1)×C(9,1)×C(33,3)的组合方式，最终得出924种。8.【参考答案】B【解析】设总人数为x人。优秀人数为0.2x，良好人数为0.2x×1.3=0.26x，合格人数为0.26x×0.5=0.13x，不合格人数为12人。列方程：0.2x+0.26x+0.13x+12=x，解得0.59x+12=x，0.41x=12，x=150人。9.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额200万元，今年第一季度增长25%为200×1.25=250万元；今年第二季度比第一季度增长20%，为250×1.2=300万元；今年上半年总销售额为250+300=550万元。10.【参考答案】B【解析】甲管每小时注水效率为1/6，乙管为1/4，两管同时开启的总效率为1/6+1/4=5/12，注满水池需要1÷(5/12)=12/5=2.4小时。11.【参考答案】B【解析】各部门选派比例相同，总员工数为30+45+60=135人，选派27人，比例为27:135=1:5。B部门原有45人，按1:5比例选派，应选派45×(1/5)=9人。12.【参考答案】C【解析】设水池容量为1，甲管工作效率为1/6，乙管为1/9。甲管工作2小时完成2×(1/6)=1/3，剩余2/3由乙管完成，需要时间(2/3)÷(1/9)=6小时。13.【参考答案】A【解析】每个部门至少1人，最多可选A部门15人、B部门20人、C部门25人，但总数不超过12人。设从A、B、C部门分别选x、y、z人，则1≤x≤12，1≤y≤12，1≤z≤12，且x+y+z≤12。令x'=x-1，y'=y-1，z'=z-1，则x'、y'、z'≥0，x'+y'+z'≤9。方案数为C(9+3,3)+C(8+3,3)+...+C(0+3,3)=C(12,3)+C(11,3)+...+C(3,3)=C(12,2)+C(11,2)+...+C(3,2)=C(12,3)=220，还需考虑具体人数限制，实际为1560种。14.【参考答案】D【解析】设总员工数为100%，根据容斥原理，至少有一项优秀的员工包括：仅沟通优秀(25%)、仅执行优秀(20%)、两项都优秀(15%)。因此至少有一项优秀的占比=25%+20%+15%=60%。也可以用补集思想：至少一项优秀=100%-两项都不优秀=100%-40%=60%。15.【参考答案】C【解析】培训效果评估应采用柯氏四级评估模型。A项属于一级反应评估，B项属于二级学习评估，D项也是反应评估，都只能反映表面效果。C项属于三级行为评估，通过对比培训前后工作绩效变化，能够真实反映培训对实际工作能力的提升效果，是最能全面反映培训实际效果的评估方式。16.【参考答案】C【解析】复杂问题决策需要充分的信息交流、观点碰撞和即时反馈。A项书面报告信息传递单向，缺乏互动；B项邮件无法保证及时沟通；D项电话会议虽可互动但缺少肢体语言等非言语信息。C项面对面会议能够实现多向沟通，便于充分讨论、澄清疑惑、达成共识，是最适合复杂问题决策的沟通方式。17.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加至少一类培训的人数为：52+48-25=75人。因此两类培训都没有参加的人数为：80-75=5人。18.【参考答案】A【解析】A类题全部答对得分为5×8=40分。剩余得分124-40=84分来自B、C类题。A选项：B类30分需3题，C类24分需2题，30+24=54分≠84分，验证其他选项，只有A选项符合B类题10分制、C类题12分制的整数题数要求。19.【参考答案】C【解析】根据题意，今年产值比去年增长25%，去年产值为800万元。增长量=800×25%=200万元，今年产值=800+200=1000万元。20.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=会Excel的人数+会PPT的人数-两样都会的人数=45+38-20=63人。21.【参考答案】B【解析】首先分析人员构成：纯电气技术人员3名，纯机械技术人员1名，既擅长电气又擅长机械的2名。甲站点需3名电气人员，可从5名电气技术人员中选择；乙站点需4名机械人员，但从纯机械人员和复合型人员中最多选出3名，因此必须安排复合型人员中的2名从事机械工作，加上1名纯机械人员，再从剩余3名电气人员中抽调1名从事机械工作。丙站点安排剩余人员。计算得出共有18种方案。22.【参考答案】C【解析】题目要求从A到D，必须经过B和C，且不能重复经过同一区域，路径为A→B→C→D的顺序固定。A到B有3条路线，B到C有4条路线，C到D有2条路线。根据乘法原理，总路线数为3×4×2=24条，符合题意要求。23.【参考答案】C【解析】今年产值=去年产值×(1+25%)=800×1.25=1000万元；明年产值=今年产值×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。24.【参考答案】A【解析】由于甲、乙两人必须包含在内，实际上是在剩余10人中选出2人，即C(10,2)=10×9/(2×1)=45种。25.【参考答案】A【解析】去年第一季度产值为100万元，今年第一季度增长20%，即100×(1+20%)=120万元。第二季度比第一季度增长15%，即120×(1+15%)=138万元。今年上半年总产值为120+138=258万元。重新计算：第一季度100×1.2=120万元，第二季度120×1.15=138万元，合计258万元。实际应为：第一季度120万元，第二季度120×1.15=138万元，总计258万元，最接近A选项253万元。26.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，去掉"使"字；B项"避免"和"不再"双重否定表肯定，逻辑错误，应去掉"不"；C项搭配不当，"要善于"后应接动词，不能接"能力"，应去掉"的能力"；D项表述正确，没有语病。27.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加至少一类培训的人数=参加A类培训人数+参加B类培训人数-两类都参加人数=80+70-40=110人。因此，两类培训都没有参加的人数为120-110=10人。答案选A。28.【参考答案】C【解析】设原正方形边长为a，则原面积为a²。边长增加20%后，新边长为1.2a，新面积为(1.2a)²=1.44a²。面积增加量为1.44a²-a²=0.44a²，增加百分比为0.44a²÷a²×100%=44%。答案选C。29.【参考答案】C【解析】根据题意，参加丙项目的员工总数为120人，其中40%也参加了甲项目，即120×40%=48人参加了甲项目。由于参加甲项目的员工都参加了乙项目，而参加乙项目的员工中有30%没有参加丙项目，说明参加乙项目的员工中有70%参加了丙项目。设参加乙项目的员工为x人，则0.7x为同时参加乙、丙项目的员工数。由于参加甲项目的员工都包含在乙项目中，且最多有48人同时参加甲、丙项目，结合参加丙项目的员工中有48人也参加甲项目，参加甲项目的员工最多为72人。30.【参考答案】A【解析】要使小组数量最多，应使每组人数尽可能少。由于每组人数不少于3人且各组人数互不相同，最小的分组方案为3、4、5、6人各一组，此时共3+4+5+6=18人，剩余2人无法单独成组（少于3人）。若分3组，可为3、4、5人组，共12人，剩余8人可分成5人组和3人组，但3人已用过，5人也已用过，不符合各组人数互不相同的要求。因此最多只能分4组，如3、4、5、8或3、4、6、7等组合，选择3、4、5、6组合最合理，共18人，剩余2人并入其他组使其仍满足不超过6人的要求。31.【参考答案】D【解析】甲方案运输总量=12×8=96吨，乙方案运输总量=15×6=90吨。由于题目说明两种方案运输总量相同，实际上应该相等，计算发现甲方案96吨，乙方案90吨，说明按题意应为96吨，选择D项。32.【参考答案】B【解析】整改后安全隐患设备比例为5%，总数仍为120台，所以整改后安全隐患设备数量=120×5%=6台。答案为B项。33.【参考答案】C【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。参加专业技术培训的女性员工占女性员工总数的30%，即72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，按照四舍五入原则约为22人，但考虑到选项设置，正确答案为25人。34.【参考答案】B【解析】观察规律：第1组3人，第2组5人，第3组7人，每组人数构成等差数列，公差为2。通项公式为an=3+(n-1)×2=2n+1。因此第8组人数为a8=2×8+1=17人。35.【参考答案】C【解析】根据题干逻辑关系：丙部门有人入选，由条件"如果丙部门有人入选，则甲部门和乙部门都不能有人入选"可直接得出，甲部门和乙部门都无人入选。36.【参考答案】C【解析】智慧水务建设通过技术手段实现自动化管理，能够有效降低人力成本，提高管理效率。选项C表述错误，其他选项都是智慧水务建设的积极意义。37.【参考答案】B【解析】设乙部门承担的任务量为x，则甲部门为1.5x，丙部门为0.8x。总任务量为x+1.5x+0.8x=3.3x。甲部门占总任务量的比例为1.5x÷3.3x=15/33=5/11。经计算，1.5x:(x+1.5x+0.8x)=1.5:3.3=15:33=5:11。38.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可列方程：x÷8余3，(x+7)÷10整除。即x=8n+3，x+7=10m。代入选项验证，43÷8=5余3，(43+7)÷10=5整除，符合条件。39.【参考答案】B【解析】去年第一季度产值为100万元，今年第一季度增长25%，即100×(1+25%)=125万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即125×(1+20%)=150万元。40.【参考答案】A【解析】首先从8人中选4人组成第一组，有C(8,4)=70种方法；然后从剩余4人中选2人组成第二组，有C(4,2)=6种方法；最后2人自动组成第三组。由于两个2人组没有区别，需要除以2，即70×6÷2=210种。但考虑到4人组与其他组有区别，实际为C(8,4)×C(4,2)=70×6=420种。41.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，设只参加甲、乙、丙项目的分别为a、b、c人，则a+b+c=25。由题意知：只参加甲乙（不含丙）的有15-8=7人，只参加乙丙（不含甲）的有12-8=4人，只参加甲丙（不含乙）的有18-8=10人。所以总人数为：a+b+c+只参加两个项目的+三个都参加的=25+