2025年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案

2025年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据《安全生产法》及双重预防机制建设要求，企业应将风险分级管控的责任主体明确到（）。A.安全管理部门负责人B.各岗位操作人员C.从主要负责人到一线岗位的全体人员D.生产车间主任2.某化工企业在风险辨识中发现反应釜温度超温风险，经评估其发生概率为“偶尔发生”（L=3），后果严重性为“重大人员伤亡”（S=5），根据风险矩阵法（R=L×S），该风险等级应为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）3.隐患排查治理的“闭环管理”核心要求是（）。A.发现隐患后立即上报B.对隐患整改情况进行跟踪验证C.建立隐患台账D.隐患整改完成后无需复查4.企业开展风险分级管控时，针对重大风险的管控措施应优先选择（）。A.个体防护B.工程技术措施C.管理措施D.培训教育5.下列不属于双重预防机制信息化系统核心功能的是（）。A.风险动态预警B.隐患整改流程跟踪C.员工考勤管理D.风险分级可视化展示6.某机械制造企业将焊接作业岗位的风险等级由“一般风险（黄）”调整为“较大风险（橙）”，其触发条件最可能是（）。A.新增了自动焊接设备B.作业人员数量减少C.近期发生2起焊接飞溅引发的轻度烧伤事故D.更换了焊接材料供应商7.隐患排查的“专业性排查”应由（）组织实施。A.车间班组长B.企业主要负责人C.设备、工艺、安全等专业技术人员D.全体员工8.风险分级管控的“四色图”中，蓝色区域代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险9.企业制定隐患治理方案时，“五定”原则不包括（）。A.定整改责任人B.定整改监督人C.定整改措施D.定整改资金10.下列关于双重预防机制与安全生产标准化关系的表述，正确的是（）。A.双重预防机制是标准化的补充，无需融合B.标准化中的“隐患排查治理”模块与双重预防机制完全独立C.双重预防机制是标准化的核心内容之一，需深度融合D.双重预防机制仅适用于高危行业，标准化适用于所有行业11.某企业在风险辨识中遗漏了某台老旧设备的电气短路风险，导致火灾事故，这主要违反了风险辨识的（）原则。A.全面性B.动态性C.专业性D.群众性12.隐患治理中的“临时控制措施”主要用于（）。A.重大隐患整改前B.一般隐患整改后C.低风险管控D.风险辨识阶段13.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每月B.每季度C.每年D.每两年14.下列属于“人的不安全行为”类隐患的是（）。A.设备防护罩缺失B.未佩戴安全帽进入作业区C.车间照明不足D.安全警示标志模糊15.风险分级管控的“分级”是指根据（）将风险划分为不同等级。A.风险点数量B.风险可能性和后果严重性C.企业规模D.行业标准16.某企业将风险管控措施写入岗位操作规程，这体现了（）。A.风险辨识的全员参与B.风险管控的制度化C.隐患排查的常态化D.治理流程的规范化17.双重预防机制建设的首要步骤是（）。A.编制风险清单B.成立领导小组C.开展培训教育D.确定风险辨识范围18.隐患排查的“日常排查”主要由（）完成。A.安全管理人员B.一线岗位员工C.技术部门D.企业负责人19.对于重大隐患，企业应在（）内向属地应急管理部门报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.立即（1小时内）20.下列关于双重预防机制持续改进的表述，错误的是（）。A.发生事故后需重新评估相关风险B.工艺变更后无需调整风险管控措施C.新设备投用前应进行风险辨识D.员工培训效果影响机制运行质量二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.双重预防机制的核心目标包括（）。A.防范风险演变B.防止隐患升级C.替代安全生产责任制D.实现事故超前预防2.风险辨识的常用方法有（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法3.隐患排查的主要方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.专家诊断式排查4.风险分级管控的“管控措施”应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施5.企业主要负责人在双重预防机制中的职责包括（）。A.组织制定风险分级管控制度B.审批重大隐患治理方案C.参与一线岗位隐患排查D.保障机制建设所需资金6.下列属于“物的不安全状态”类隐患的是（）。A.电线绝缘层老化B.安全通道堵塞C.未设置漏电保护装置D.员工违规操作7.双重预防机制信息化系统应具备的功能有（）。A.风险数据动态更新B.隐患整改超时预警C.风险分级统计分析D.员工操作视频监控8.风险辨识的“全员参与”体现在（）。A.一线员工提供岗位风险信息B.技术人员分析工艺风险C.安全管理人员汇总风险数据D.企业负责人审批风险清单9.隐患治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时间到位10.下列关于双重预防机制与事故预防关系的表述，正确的是（）。A.风险管控失效可能演变为隐患B.隐患治理失效可能导致事故C.双重预防机制是事故后的补救措施D.双重预防机制通过“防风险、治隐患”实现事前预防三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.风险分级管控仅需关注“高风险”等级，低风险可忽略。（）2.隐患排查治理只需安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）3.风险辨识应覆盖所有作业活动、设备设施和人员行为。（）4.重大风险的管控措施应在岗位操作规程中明确标注。（）5.隐患治理完成后，无需对整改效果进行验证。（）6.企业应将双重预防机制建设纳入安全生产责任制考核。（）7.风险等级一旦确定，无需动态调整。（）8.季节性排查主要针对极端天气可能引发的风险（如暴雨、高温）。（）9.员工发现隐患后，可直接整改的应立即处理，无需上报。（）10.双重预防机制建设的关键是“写在纸上、挂在墙上”，无需实际运行。（）四、简答题（每题5分，共4题，合计20分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的逻辑关系。2.列举风险分级管控的主要步骤（至少5步）。3.说明隐患排查治理“闭环管理”的具体流程。4.企业应如何通过培训提升员工参与双重预防机制的能力？五、案例分析题（共20分）某金属冶炼企业2024年发生一起灼烫事故：炉前工王某在添加炉料时，因防护面罩破损未及时更换，被飞溅的钢水灼伤面部。经调查，该岗位风险辨识中已识别“钢水飞溅导致灼烫”风险（等级为较大风险，橙色），管控措施包括“佩戴合格防护面罩”“每班次检查防护装备”；隐患排查记录显示，近3个月内该岗位曾3次记录“防护面罩老化”隐患，但均未落实整改。问题：1.分析该事故暴露的双重预防机制运行缺陷（10分）。2.提出针对性的改进措施（10分）。答案一、单项选择题1.C2.A（3×5=15，重大风险）3.B4.B5.C6.C7.C8.D9.B10.C11.A12.A13.C14.B15.B16.B17.B18.B19.D20.B二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√（注：可直接整改的隐患应立即处理并记录）10.×四、简答题1.逻辑关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过辨识风险并采取管控措施，降低风险演变为隐患的可能性；隐患排查治理是风险管控的强化和补充，通过排查已存在的隐患（即管控措施失效的风险），防止隐患升级引发事故。二者形成“风险→管控→隐患→治理→风险再管控”的闭环，实现事故超前预防。2.主要步骤：①成立风险辨识小组（明确职责分工）；②确定辨识范围（作业活动、设备设施、环境、管理等）；③选择辨识方法（如JHA、SCL等）；④实施风险辨识（全员参与收集风险信息）；⑤风险评估（计算可能性L、后果S，确定风险等级R=L×S）；⑥制定管控措施（工程、管理、培训、个体防护等）；⑦分级落实责任（明确不同等级风险的管控责任主体）；⑧公示风险信息（绘制四色图、编制风险清单）；⑨动态更新（根据变化调整风险等级和管控措施）。3.闭环管理流程：①隐患发现（日常/专项排查记录隐患信息）；②隐患登记（录入信息系统，标注等级、类型、位置等）；③隐患评估（确定治理优先级，区分一般/重大隐患）；④治理方案制定（“五定”：定责任人、措施、资金、时限、预案）；⑤治理实施（按方案整改，记录过程）；⑥效果验证（由排查部门或第三方验证整改结果）；⑦销号闭环（验证合格后在系统中销号，不合格重新治理）；⑧统计分析（定期汇总隐患数据，分析规律，优化排查重点）。4.提升培训能力的措施：①分层培训（主要负责人/管理人员侧重机制建设责任；技术人员侧重风险辨识方法；一线员工侧重岗位风险和隐患识别）；②实操培训（通过模拟场景、案例分析、应急演练，提升风险辨识和隐患处理能力）；③定制化教材（结合企业实际，编制岗位风险清单、隐患排查手册）；④考核激励（将培训效果纳入绩效考核，设置“隐患发现奖励”机制）；⑤定期复训（每半年至少1次，确保知识更新）；⑥利用信息化工具（通过APP、VR模拟等方式增强培训互动性）。五、案例分析题1.运行缺陷分析：（1）风险管控措施落实不到位：虽已识别“钢水飞溅”风险并制定“佩戴合格面罩”“班次检查”措施，但未有效监督执行（面罩破损未及时更换），管控措施失效。（2）隐患治理闭环缺失：3次记录“面罩老化”隐患但未整改，未落实“五定”原则（无明确责任人、整改时限），治理流程中断。（3）责任落实不到位：车间管理人员未跟踪隐患整改情况，安全部门未对隐患治理效果进行验证。（4）设备管理漏洞：防护装备维护制度执行不严，未建立“面罩定期更换”的强制标准。2.改进措施：（1）强化风险管控措施执行：①将“防护面罩检查”纳入岗位操作票制度，操作前必须确认面罩状态并签字；②设置“安全监护岗”，由班组长或安全员每班次抽查防护装备。（2）严格隐患闭环管理：①对“面罩老化”类隐患实行“当日整改”，明确责任人（班组长）和监督人（安全主管）；②在信息化系统中设置隐患整