轮岗降薪协议书范本

轮岗降薪协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营情况及乙方个人发展需求，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方轮岗降薪事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因市场环境变化、业务调整等原因，需要对内部岗位进行优化整合，乙方同意在甲方安排下进行轮岗，并接受相应的薪资调整。本协议旨在明确双方在轮岗降薪期间的权利义务，确保双方合法权益，维护劳动关系的稳定。二、轮岗安排1.轮岗岗位乙方原工作岗位为，现轮岗至岗位。2.轮岗期限轮岗期限自年月日起至年月日止。轮岗期满前，双方应根据实际情况协商是否继续轮岗或恢复原岗位工作。3.工作内容及要求乙方在轮岗岗位应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及要求如下：[详细描述轮岗岗位的工作内容、职责范围、工作标准等]乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。乙方应积极适应新岗位工作，不断提升自身业务能力和综合素质，如在轮岗期间出现工作失误或不能胜任新岗位工作的情况，甲方有权根据相关规定进行处理。三、薪资调整1.原薪资情况乙方原月工资为人民币元，其中基本工资元，绩效工资元。2.降薪后薪资标准轮岗期间，乙方月工资调整为人民币元，其中基本工资元，绩效工资元。薪资调整自年月日起执行。3.薪资发放方式甲方按照国家法律法规及公司规定，每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作内容。按照本协议约定，对乙方的薪资进行调整。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否继续轮岗、恢复原岗位或给予其他处理。如乙方违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位工作，提升业务能力。在轮岗期满后，根据乙方的工作表现及公司实际情况，决定是否继续留用乙方及是否恢复原岗位和薪资待遇。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。按照本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。对甲方的工作安排、薪资调整等事项提出异议，并与甲方协商解决。在轮岗期间，如认为自身无法适应新岗位工作，有权向甲方提出申请，协商调整工作岗位或恢复原岗位。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行轮岗岗位的工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因导致工作失误或违反甲方规章制度，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。未经甲方书面同意，乙方不得在轮岗期间从事与甲方业务相竞争的工作，不得向第三方泄露甲方商业秘密和技术信息。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供工作条件，应按照国家法律法规及相关规定承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定，如未经甲方同意擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律给甲方造成损失等，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。3.如双方违反本协议其他条款约定，应按照国家法律法规及相关规定承担相应的违约责任。七、争议解决方式1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力补充协议与本协议不一致部分，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（