2025年职业卫生健康培训考试题库+答案

2025年职业卫生健康培训考试题库+答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置（）。A.安全出口标识B.职业病危害警示标识C.消防设施标识D.逃生路线标识答案：B2.以下哪类职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯系物B.高温C.炭疽杆菌D.铅尘答案：B3.工作场所空气中粉尘的最高容许浓度是指（）。A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.瞬间接触的最高限值D.8小时平均接触限值答案：C4.噪声作业场所8小时等效连续A声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B5.用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.上岗前、离岗时D.仅离岗时答案：A6.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防化手套C.防尘口罩D.防砸安全鞋答案：C7.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019）中规定的PC-TWA是指（）。A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：B8.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C9.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C10.以下哪种疾病属于法定职业病？（）A.普通感冒B.腰背痛C.尘肺病D.近视答案：C11.高温作业场所WBGT指数的接触限值为（）。A.男性≤28℃，女性≤26℃B.男性≤30℃，女性≤28℃C.男性≤32℃，女性≤30℃D.男性≤35℃，女性≤33℃答案：A12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者。A.口头告知B.书面告知C.无需告知D.选择性告知答案：B13.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C14.急性苯中毒主要损害（）系统。A.呼吸系统B.神经系统C.造血系统D.消化系统答案：B15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.财务人员答案：B16.以下哪种粉尘不会导致尘肺病？（）A.二氧化硅粉尘B.煤尘C.棉尘D.石棉尘答案：C17.噪声作业分级依据是（）。A.接触时间和噪声强度B.作业环境温度C.作业人员年龄D.作业场所面积答案：A18.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险基金D.卫生行政部门答案：B19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D20.以下哪种防护措施属于工程控制措施？（）A.佩戴防毒面具B.安装局部排风装置C.定期健康检查D.开展培训教育答案：B21.工作场所中，一氧化碳的最高容许浓度为（）。A.10mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：A22.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工会组织答案：B23.以下哪种气体属于窒息性气体？（）A.氧气B.氮气C.氯气D.二氧化硫答案：B24.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.安全生产检查B.职业病危害因素检测C.财务审计D.员工考核答案：B25.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A26.以下哪种设备属于噪声控制的工程措施？（）A.隔声罩B.防噪耳塞C.听力护具D.健康检查答案：A27.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全培训档案B.职业健康监护档案C.设备维护档案D.财务档案答案：B28.苯的PC-TWA为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.16mg/m³D.20mg/m³答案：A29.职业健康检查分为（）四类。A.上岗前、在岗期间、离岗时、应急B.常规、专项、复查、应急C.年度、季度、月度、临时D.普通、特殊、重点、一般答案：A30.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.以下属于个人防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防化服C.耳塞D.安全帽答案：ABCD4.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康权益提供依据D.筛选职业禁忌证答案：ACD5.噪声对人体的危害包括（）。A.听力损伤B.心血管系统影响C.神经系统影响D.消化系统影响答案：ABC6.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅烟B.电离辐射C.硫化氢D.高温答案：AC7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（）。A.职业卫生知识B.职业病危害防护知识C.安全生产法规D.企业文化答案：AB8.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.以下属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高血压患者不宜从事高温作业C.色盲患者不宜从事电力作业D.哮喘患者不宜从事化学毒物作业答案：ABD10.职业病危害事故应急救援措施包括（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受伤人员进行现场急救C.报告卫生行政部门D.开展事故调查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√6.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。（）答案：×（应为“定期”）7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√9.职业卫生档案应当包括职业病防治计划、职业卫生管理制度、职业病危害因素检测结果等内容。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√11.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√12.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×13.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√14.职业病危害项目申报可以通过纸质或电子方式提交。（）答案：√15.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导劳动者正确使用。（）答案：×（需指导使用）16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√17.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。（）答案：√18.工作场所中的噪声、振动、高温属于物理性职业病危害因素。（）答案：√19.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。（）答案：√20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职业病危害因素的分类及每类的具体举例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等化学毒物；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等；（4）其他因素：如不良作业姿势、长时间站立等劳动过程中的危害因素。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保障职业病防治资金投入；（5）落实“三同时”制度（防护设施与主体工程同时设计、施工、使用）；（6）定期检测、评价工作场所危害因素；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）开展职业卫生培训；（9）提供符合要求的防护用品并指导使用；（10）承担职业病诊断、鉴定及患者保障责任。3.简述个人防护用品的使用原则。答案：使用原则包括：（1）针对性：根据危害因素类型选择合适的防护用品（如防尘口罩用于粉尘，防毒面具用于有毒气体）；（2）有效性：确保防护用品符合国家标准（如GB2626-2019），无破损、过期；（3）规范性：严格按照使用说明书佩戴（如调整口罩密合性、检查滤毒罐有效性）；（4）持续性：在危害因素存在时全程佩戴，不得随意摘除；（5）维护性：定期清洁、更换失效部件（如防尘口罩滤棉、耳塞）。4.职业健康检查的目的和主要类型有哪些？答案：目的：早期发现职业病损害，筛选职业禁忌证，评价作业环境危害程度，为劳动者健康权益提供依据。类型：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间检查：监测健康变化，早期发现损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态，区分职业病责任；（4）应急检查：发生急性危害事故后，对接触者进行紧急检查。5.职业病危害告知的主要内容包括哪些？答案：主要内容包括：（1）工作场所存在的职业病危害因素种类、危害后果；（2）职业病防护措施（如通风设备、个人防护用品）；（3）劳动者享有的职业卫生权利（如拒绝违章作业、获取健康检查结果）；（4）职业病待遇（如工伤保险、诊疗费用承担）；（5）事故应急措施（如撤离路线、急救方法）。五、案例分析题（共20分）背景：某机械加工厂主要从事金属零部件加工，生产工序包括焊接、打磨、机加工、清洗（使用汽油）。近期，多名打磨岗位工人出现咳嗽、胸闷症状，部分焊接工人反映听力下降。经调查发现：车间未设置局部排风装置，打磨粉尘弥漫；焊接岗位未配备降噪设备，工人仅佩戴普通棉口罩；清洗工序无通风设施，汽油挥发明显；企业未组织过职业健康检查，未对工作场所危害因素进行检测。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出企业在职业卫生管理中的违法/违规行为。（7分）3.提出针对性的整改措施。（8分）答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：焊接烟尘（含二氧化硅、锰）、汽油挥发的苯系物（如苯、甲苯）；（2）物理因素：打磨和机加工的噪声（可能超过85dB(A)）、打磨粉尘（矽尘）；（3）劳动过程因素：长时间固定姿势作业（可能导致肌肉骨骼损伤）。2.违法/违规行为：（1）未按照规定对