2025年青海省海东市员额法官遴选面试考题及答案

2025年青海省海东市员额法官遴选面试考题及答案第一题：案例分析题（30分）2023年5月，海东市乐都区某村村民马某某与甘肃某建筑公司（以下简称“甲公司”）签订《农村自建房施工合同》，约定甲公司为马某某建造二层砖混结构住房，工期6个月，总价款38万元。合同签订后，甲公司指派项目经理张某负责施工。施工至第三层时（原合同约定为二层），张某以“增加一层可提升房屋价值”为由，口头征得马某某同意后继续施工。工程完工后，甲公司要求马某某按实际工程量支付45万元，马某某以“合同未约定增加楼层”“张某无变更合同权限”为由拒绝支付超出部分。甲公司诉至乐都区法院，主张张某的行为构成表见代理，马某某应支付全部工程款。问题：如果你是承办法官，应如何认定张某的行为是否构成表见代理？本案应如何处理？请结合《民法典》相关规定及司法实践分析。答案要点：1.表见代理的构成要件分析（10分）：根据《民法典》第172条，表见代理需满足三个要件：（1）行为人无代理权；（2）相对人有理由相信行为人有代理权（权利外观）；（3）相对人主观上善意且无过失。本案中，张某作为甲公司项目经理，其权限限于履行原合同约定的二层建造义务，变更合同标的（增加楼层）超出其职权范围，符合“无代理权”要件。但需重点审查是否存在“权利外观”及马某某是否善意无过失。2.权利外观的认定（8分）：张某的项目经理身份、全程负责施工的事实，可能使马某某认为其有权代表甲公司协商变更工程内容。但关键在于甲公司是否对张某的权限进行过明确限制并告知马某某。若甲公司未向马某某明示张某仅能按原合同施工，则“权利外观”可能成立；若甲公司曾书面告知马某某“变更需公司盖章确认”，则权利外观不充分。3.马某某的主观状态（7分）：马某某作为村民，对建筑行业惯例了解有限，其基于张某现场负责人的身份同意增加楼层，属于合理信赖。但需审查其是否尽到基本注意义务（如要求张某出示授权文件）。若马某某未要求任何书面确认，可能存在过失；若其基于对项目经理的通常认知（认为现场负责人有权协商细节），则可认定为善意。4.案件处理结论（5分）：若表见代理成立，马某某需支付增加楼层的合理费用（需通过司法鉴定确定该部分造价）；若不成立，则增加楼层属于张某与马某某的个人约定，甲公司无权主张该部分工程款，马某某仅需按原合同支付38万元。实践中，法院通常会结合当地农村自建房交易习惯（如现场负责人常负责协商细节），倾向于认定表见代理成立，但需以造价鉴定确定超出部分的合理金额，避免马某某承担不合理溢价。第二题：实务操作题（25分）海东市民和回族土族自治县某镇发生一起机动车交通事故责任纠纷：外卖骑手李某（藏族）驾驶电动自行车与王某某（汉族）驾驶的小轿车相撞，李某受伤住院，医疗费3.2万元，经交警认定王某某负主要责任（70%），李某负次要责任（30%）。李某家庭困难，育有2名学龄前儿童，妻子无固定收入；王某某称车辆仅投保交强险，无力承担商业险外的赔偿（交强险医疗限额已用尽）。李某家属多次到法院哭闹，要求“尽快拿到钱”，并声称“不解决就去县政府上访”。问题：作为负责该案的法官助理（拟晋升员额法官），你会如何推动案件妥善处理？请结合涉民生案件审判理念及民族地区工作实际说明具体措施。答案要点：1.前期沟通与情绪安抚（6分）：第一时间与李某家属见面，用藏汉双语沟通（考虑民族语言习惯），倾听其诉求，告知“法院会优先处理涉民生案件”，明确诉讼流程和时间节点（如7日内安排调解），缓解其焦虑情绪。同时向王某某释明“逃避赔偿可能被列入失信名单”，督促其积极配合。2.启动诉前调解程序（7分）：联合镇人民调解委员会、李某所在村“法律明白人”共同参与调解。重点计算赔偿明细：医疗费3.2万元×70%=2.24万元，误工费（按当地外卖骑手日均收入150元×误工期45天）×70%=4725元，护理费（家属护理按120元/天×30天）×70%=2520元，总计约2.96万元。向王某某说明“分期履行”方案（如3个月内支付1万元，剩余1.96万元6个月内付清），并建议其通过兼职增加收入来源。3.灵活运用司法救助（6分）：若王某某确实无履行能力，协助李某申请司法救助（根据《最高人民法院关于加强和规范人民法院国家司法救助工作的意见》，李某符合“因案致贫”条件），协调民政部门核实其家庭经济状况，撰写救助申请报告，争取3000-5000元救助金，解决其短期生活困难。4.判后跟踪与矛盾化解（6分）：若调解不成，依法判决后主动回访，督促王某某履行义务；对李某家属进行法律释明，说明“判决生效后可申请强制执行”，告知执行流程（如冻结王某某工资卡、扣划存款）。同时联系当地人社部门，为李某妻子提供公益性岗位信息，从根本上缓解其家庭经济压力，避免信访风险。第三题：职业认知题（25分）最高人民法院提出“公正与效率是司法工作的生命线”。作为拟晋升的员额法官，请结合海东市基层法院工作实际，谈谈你对“公正与效率”关系的理解，以及如何在审判工作中践行这一要求。答案要点：1.“公正与效率”的辩证关系（8分）：公正是司法的核心价值，是“1”，效率是“0”，没有公正，效率越高损害越大；但缺乏效率，公正会因拖延而减损（如“迟来的正义非正义”）。在海东市基层法院，案件类型多为婚姻家庭、相邻关系、小额合同纠纷，当事人期待“案结事了”，若久拖不决，易激化矛盾，因此必须在公正基础上追求效率。2.结合基层实际的践行路径（12分）：-优化庭审流程：针对简单民事案件（如标的额5万元以下的买卖合同纠纷），适用小额诉讼程序，庭前固定无争议事实，庭审聚焦争议点，缩短审理周期（力争30日内结案）。-强化判前释法：在民族地区，部分当事人对法律程序不熟悉（如藏族群众更习惯“说理”而非“举证”），需在庭审中用通俗语言解释举证责任（如“谁主张谁举证”），避免因程序问题影响实体公正；判决前向当事人说明裁判依据（如《民法典》第1165条关于过错责任的规定），减少上诉率。-推动多元解纷：与乡镇司法所、宗教人士（如符合政策的寺院管委会成员）建立联动机制，对家庭矛盾、土地纠纷等案件，邀请“乡贤”参与调解，利用熟人社会的信任关系快速化解矛盾（如互助土族自治县“阿姑调解队”模式），既保证公正（依法确认调解协议），又提升效率（平均调解周期缩短至15天）。3.自我要求与能力提升（5分）：作为基层法官，需加强法律知识学习（如最新司法解释），提升类案检索能力（利用“青海法院审判管理系统”案例库），避免同案不同判；同时注重群众工作能力培养（如学习民族语言、了解当地风俗），在“公正”中体现“温度”，在“效率”中实现“实质化解”。第四题：综合应变题（20分）你主审一起离婚纠纷案件，原告（女方）因长期遭受家庭暴力起诉离婚，被告（男方）到庭后情绪激动，当庭辱骂原告“不守妇道”，并突然冲上前试图拉扯原告。法警及时制止，但原告因过度惊吓晕倒，现场旁听的原告父母与被告亲友发生推搡，庭审无法继续。问题：作为审判长，你会如何应对这一突发情况？请说明具体处置步骤及法律依据。答案要点：1.现场秩序控制（5分）：立即宣布休庭，指令法警将被告带离法庭单独看管（《人民法院法庭规则》第19条）；安排2名法警分开原告父母与被告亲友，引导至不同候审室，防止冲突升级。同时联系医院派救护车（若原告未苏醒），安排书记员陪同原告就医，记录医疗情况（作为后续家暴证据）。2.违法行为处理（6分）：被告当庭辱骂、试图拉扯原告的行为违反《民事诉讼法》第113条“扰乱法庭秩序”的规定，需制作笔录固定证据（由法警、书记员签字确认），并告知被告“其行为可能被罚款或拘留”（《民事诉讼法》第114条）。若被告认错态度差，可依法决定对其罚款5000元（上限为10万元），并将该情况作为离婚诉讼中“感情破裂”的证据提交。3.庭审后续安排（5分）：待原告情绪稳定、医疗检查无大碍后，与原告及其代理人沟通，询问是否继续庭审（若原告要求延期，可根据《民事诉讼法》第146条裁定延期审理）；若原告坚持继续，需调整庭审地点（如更换至更大法庭，增加法警值守），并明确告知双方“法庭内禁止任何不当言行，否则