国企2025年国庆节中秋节节前廉政提醒谈话提纲范文

国企2025年国庆节中秋节节前廉政提醒谈话提纲范文同志们：今天利用节前集中谈话的机会，和大家面对面交流，主要是围绕即将到来的国庆、中秋“双节”，结合近年来国企系统内典型案例和当前党风廉政建设形势，对大家进行一次针对性提醒，目的是帮助大家拧紧思想“总开关”，守牢廉洁“警戒线”，确保节日期间风清气正，同时也为全年各项工作收好官、起好步打牢基础。一、认清“节点”就是“考点”，始终保持政治清醒今年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，也是国企深化改革三年行动的攻坚之年。国庆、中秋“双节”叠加，既是万家团圆的传统节日，也是检验党员干部党性修养、纪律意识的重要“考场”。从中央纪委国家监委和集团纪委近期通报的典型案例看，节日期间“四风”问题易发多发，形式也在不断隐形变异：有的以“礼尚往来”为名，通过快递物流、电子红包、“影子账户”等方式收送礼品礼金；有的借调研、检查之名，违规接受管理服务对象安排的宴请、旅游；有的利用职务影响，在子女升学、婚丧嫁娶等事宜中搞“小圈子”敛财；更有甚者，将节日当作“资源变现”的机会，在工程招标、物资采购、资金审批等关键环节搞利益输送。这些问题看似“小事小节”，实则是政治立场不坚定、纪律规矩意识淡薄的表现，最终都会滑向腐败深渊。大家作为国企关键岗位负责人，既是业务骨干，更是政治标杆，必须深刻认识到“节日腐败”背后的政治危害。一方面，国企是国民经济的“顶梁柱”，我们的一举一动都关系着党和政府在群众中的形象，关系着国有资产的安全和企业的健康发展。如果节日期间放松要求，搞“人情往来”那一套，不仅会带坏企业风气，更会动摇职工群众对国企的信任。另一方面，从近年来系统内查处的案件看，80%以上的腐败问题都有“节日破防”的影子，许多干部都是从收一条烟、吃一顿饭开始，逐渐突破底线，最终沦为“围猎”对象。因此，大家必须把节日期间的廉洁自律作为检验政治能力的“试金石”，始终保持“赶考”的清醒，以“节点”坚守推动“全年”从严。二、聚焦“风险”精准“设防”，筑牢廉洁从业防线结合国企实际，节日期间要重点防范以下五类风险，做到“五个严禁”：一是严禁违规收送礼品礼金。要清醒认识“礼”背后的“利”、“情”背后的“求”。近年来，系统内某二级单位项目经理张某，就是在中秋、春节期间多次收受供应商赠送的高档白酒、购物卡，逐渐被“围猎”，最终在项目结算中为供应商违规增加工程量，造成国有资产损失200余万元，被开除党籍、移送司法。大家要牢记“亲”“清”政商关系要求，对管理服务对象、合作单位、下属职工的礼品礼金，必须坚决拒收；对通过电子红包、快递代送、虚拟货币等隐蔽方式输送的利益，要第一时间向组织报告，绝不能抱有“收点没关系”“下不为例”的侥幸心理。二是严禁违规吃喝和奢侈浪费。节日期间，各类聚餐活动增多，要严格执行“公务接待十不准”规定，禁止接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身等活动；禁止借节日之名用公款搞“团团伙伙”聚餐、超标准接待；禁止在内部食堂、培训中心等场所搞“一桌餐”“变相吃喝”。去年集团纪委通报的某三级单位党委书记王某，借中秋慰问之名，组织班子成员及关键岗位人员到郊区“农家乐”聚餐，餐费以“职工活动费”名义报销，最终被党内警告处分，教训十分深刻。大家要带头弘扬勤俭节约的优良传统，公务接待坚持“必需、从简”原则，私人聚餐也要注意身份，避免在高档场所、敏感区域消费，防止“酒桌”变“酒祸”。三是严禁违规使用公车和公款旅游。节日期间是公车私用的高发期，要严格执行公车“三定点”（定点停放、定点加油、定点维修）和节日封存制度，严禁将公车用于走亲访友、旅游度假等私人活动；严禁借用管理服务对象车辆“曲线”谋私；严禁以调研、考察名义用公款组织旅游或变相旅游。特别要注意，近年来“私车公养”问题时有发生，比如用公务油卡给私车加油、虚列维修费用报销私人车辆开支等，这些都属于违纪行为。各单位车管部门要加强节日期间公车使用监管，通过GPS定位、调取监控等方式开展抽查，发现问题严肃处理。四是严禁违规操办婚丧喜庆事宜。节日期间是婚丧嫁娶的高峰期，要严格执行个人事项报告制度，操办婚丧喜庆事宜必须提前10个工作日向纪委报备，明确时间、地点、规模、邀请人员范围等，严禁大操大办、分批次办、异地办；严禁邀请管理服务对象、下属职工参加；严禁借机敛财、收受礼品礼金。去年某子公司总会计师李某为儿子举办婚礼，虽未直接邀请供应商，但通过下属“间接通知”，收受供应商礼金12万元，最终被党内严重警告处分，取消当年评优资格。大家要树立正确的人情观，管好自己、管好家属，坚决抵制“人情绑架”，以实际行动破除陈规陋习。五是严禁在节日期间放松履职担当。节日期间是安全生产、应急保障的关键期，也是落实全年目标任务的“冲刺期”。要坚决杜绝“节日综合征”，严禁值班值守脱岗、漏岗；严禁对群众诉求、企业难题推诿扯皮；严禁以“节日”为名消极怠工、延误工作。各单位主要负责人要落实“一岗双责”，既要管好队伍，也要带头值班，加强对重点项目、关键环节的检查督导，确保节日期间生产经营不断档、安全稳定不出事。三、强化“严管”就是“厚爱”，压实管党治党责任落实廉洁过节，关键在责任落实。各级党组织要把节日期间正风肃纪作为履行主体责任的重要内容，主要负责人要扛起“第一责任人”责任，班子成员要落实“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍。一要抓教育提醒，筑牢思想防线。节前要通过专题党课、案例警示会、廉洁承诺书签订等方式，分层分类开展廉政教育。特别是对新任职干部、关键岗位人员，要进行“一对一”谈话，讲清纪律要求、讲透违纪后果。要创新教育形式，通过发送廉洁短信、制作警示微视频、开展家属助廉活动等，将教育覆盖到“八小时外”，形成“组织+家庭”双防线。二要抓监督检查，形成震慑效应。纪委要发挥专责监督作用，节日期间成立专项督查组，采取“四不两直”方式，对公车管理、公务接待、值班值守等情况开展明察暗访；对信访举报、舆情反映的问题，要快速核查、从严处理。要畅通监督渠道，公布举报电话（注：实际使用时需替换为企业内部举报方式），鼓励职工群众参与监督，形成“人人都是监督员”的氛围。三要抓以案促改，深化标本兼治。对节日期间发现的“四风”问题，要坚持“一案双查”，既追究直接责任人责任，也倒查领导责任；对反复出现、普遍发生的问题，要深入分析背后的制度漏洞，完善公务接待、资金审批、物资采购等方面的制度，从源头上铲除“四风”滋生土壤。四、永葆“本色”坚守“初心”，做忠诚干净担当的国企干部最后，和大家分享三句话，与同志们共勉：第一句是“心有所畏，方能言有所戒、行有所止”。廉洁自律的关键在于“心廉”。大家要常思“入党为什么、当官图什么、用权干什么”，把纪律规矩刻在心里，把组织信任和职工期待扛在肩上，始终保持对党纪国法的敬畏，对岗位责任的敬畏，对群众监督的敬畏。第二句是“小事小节中有党性、有原则、有人格”。许多干部的“第一次”违纪都是从收一包烟、喝一顿酒开始的，看似“小问题”，实则是“大滑坡”的起点。要坚持从小事做起、从细节严起，管好“手”——不拿不该拿的东西；管好“嘴”——不吃不该吃的饭；管好“腿”——不去不该去的地方，以“小事”守“大节”。第三句是“严管是厚爱，监督是保护”。组织的提醒不是“找碴”，而是“护航”；纪委的监督不是“挑刺”，而是“防病”。希望大家正确对待监督，主动接受监督，习惯