雨课堂学堂在线学堂云《商业伦理与企业社会责任（重庆大学）》单元测试考核答案

注：不含主观题第一章重新认识和解码企业.第二章伦理价值与伦理行为第三章产品市场中的伦理行为第四章人力资源市场中的伦理行为第五章资本市场中的伦理行为第六章企业社会责任第七章重塑企业伦理价值第1题判断题(5分)现代企业就是一系列契约的组合第2题判断题(5分)2019年8月美国商业圆桌会议发布的公告强调，公司的首要任务是为股东创造价值第3题判断题(5分)企业需要在经济理性与道义原则之间寻求平衡第4题判断题(5分)目标共享是现代企业必须遵循的重要原则第5题判断题(5分)现实中企业寿命普遍较短的根本原因是经营不善。第二章作业第1题填空题(4分)现实中事前衡量个体与企业行为是否该做主要由两个判断标准，即____,____正确答案：:["该行为是否合理"]正确答案：:["该行为是否合法"]第2题填空题(8分)冯友兰将人生境界由低到高划分成四个境界，即____,____,____,____正确答案：:["自然境界"]正确答案：:["功利境界"]正确答案：:["道德境界"]正确答案：:["天地境界"]第3题填空题(6分)现实世界中已经有法律制度在发挥作用，我们为何还要倡导伦理价值，其主要原因是制度具有一些先天性的局限，具体包括____,____,____正确答案：:["制度是不完全的"]正确答案：:["制度是后摄的"]正确答案：:["制度的执行成本高"]第4题填空题(6分)管理大师彼得•德鲁克强调，管理的核心是责任，责任有三重内涵，包括____,____,____正确答案：:["创造绩效"]正确答案：:["做好事"]正确答案：:["不作恶"]第5题多选题(4分)影响企业伦理价值与伦理行为的主要因素有A外部制度环境B高管个体特质C行业竞争压力D企业类型正确答案：ABC第6题多选题(4分)根据法理二维分析框架，可以将个体与企业行为划分为如下几种类型A合理且合法B合理不合法C合法不合理D既不合法亦不合理正确答案：ABCD第7题判断题(1分)企业家的个体认知与伦理价值偏好明显受到其早期成长环境和文化土壤的塑造第8题判断题(1分)一个企业的伦理价值取向是全体员工决定的，与其高层管理者无关第9题判断题(1分)诚信与道德是现代企业必须遵循的重要伦理价值取向第10题判断题(1分)公平与正义是现代企业必须遵循的重要伦理价值取向第11题判断题(1分)欠债还钱、言而有信、知恩图报主要是在强调人定法的作用第12题判断题(1分)现实中人们的伦理价值和道德标准常常呈现选择性漂特征第13题判断题(1分)现实世界中我们可以将人划分为两类，即好人和坏人第14题判断题(1分)亚当斯密在《《道德情操论》中认为人性是恶的第15题判断题(1分)任何人的行为都是在一定的伦理背景下进行的！第16题判断题(1分)正式制度和非正式制度对规范人类行为、优化社会秩序、降低交易成本具有替代性治理价值第三章作业第1题判断题(2分)产品设计的唯一考量是产品功能是否具有市场竞争力第2题判断题(2分)山寨产品是一个侵害商标法的问题，并非伦理问题第3题判断题(2分)广告内容的真实性无关重要，因为消费者自会判断第4题判断题(2分)法律准则和伦理规范是企业参与市场竞争中必须面临的两种约束力量第5题判断题(2分)客观、真实、准确传达自己的信息，是企业广告的伦理道德问题第四章作业第1题填空题(2分)员工与企业之间存在两类契约交换关系，即____,____正确答案：:["经济契约关系"]正确答案：:["社会契约关系"]第2题判断题(2分)人本管理的核心思想是将员工视为企业价值创造的一种工具。第3题判断题(2分)人都是具有互惠倾向的。第4题填空题(4分)根据行为经济学研究成果，互惠可以划分为________正确答案：:["正互惠"]正确答案：:["负互惠"]第5题判断题(2分)性别歧视就是指企业对女性员工的歧视。第五章作业第1题填空题(2分)独立董事主要具有两大功能，即____,____正确答案：:["监督功能"]正确答案：:["战略咨询功能"]第2题填空题(3分)公司财务舞弊三维模型认为，导致公司舞弊的三个因素是____,____,____,正确答案：:["激励"]正确答案：:["机会"]正确答案：:["态度"]第3题填空题(1分)企业代理问题源于现代公司的____正确答案：:["所有权与经营权分离"]第4题多选题(2分)下面哪些因素是可能导致公司舞弊的诱因A市场竞争压力B公司伦理氛围C高层伦理基调D内部控制脆弱正确答案：ABCD第5题多选题(2分)下面哪些选项是企业代理成本的表现？A工作懈怠B奢靡消费C股利分配D商业帝国构建正确答案：ABD第6题判断题(1分)传统狭隘的“股东利益至上”是导致商业伦理乱象的重要原因第7题判断题(1分)投资者保护法律是内部公司治理机制的重要内容第8题判断题(1分)公司治理处理的是控制性股东、中小股东和经理人之间的关系第9题判断题(1分)股权集中可能导致掏空效应，因而对企业价值是不利的第10题判断题(1分)第一类代理问题主要指大股东与中小投资者之间的利益冲突第11题判断题(1分)中国上市公司主要面临第一类代理问题第12题判断题(1分)公司治理面临的主要问题是如何激发员工工作积极性第六章作业第1题填空题(4分)企业履行社会责任主要存在四类动机，即____,____,____,____正确答案：:["利他动机"]正确答案：:["战略动机"]正确答案：:["政治动机"]正确答案：:["管理层自利动机"]第2题填空题(4分)企业社会责任主要包括四个维度责任，即____,____,____,____正确答案：:["经济责任"]正确答案：:["法律责任"]正确答案：:["道德责任"]正确答案：:["慈善责任"]第3题多选题(2分)下面哪些理论构成了企业社会责任的理论基础A委托代理理论B利益相关者理论C社会契约理论D企业公民理论正确答案：BCD第4题判断题(1分)企业社会责任主要在履行，与外界沟通并不重要第5题判断题(1分)CSR金字塔模式将四种社会责任同等看待第6题判断题(1分)企业积极履行社会责任需要损耗公司资源，因而会损害企业绩效第七章作业第1题判断题(4分)企业发生非伦理事件都是偶然的，不会出现任何征兆。第2题判断题(4分)数字压力是导致企业出现非伦理事件的重要原因。第3题判断题(4分)重塑企业伦理系统要加强企业文化建设第4题判断题(4分)合法性是每一个企业都必须面临的现实挑战第5题填空题(6分)合法性包括三种类型，即_________