办公室消防安全制度

办公室消防安全制度一、办公室消防安全制度

1.1总则

1.1.1指导思想与目标

办公室消防安全制度旨在贯彻落实国家消防法律法规，结合企业实际情况，建立科学、规范、高效的消防安全管理体系。通过明确消防安全责任，强化员工消防安全意识，完善消防设施设备，预防火灾事故发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。该制度以“预防为主、防消结合”为指导思想，以创建“平安和谐”企业为目标，全面提升消防安全管理水平。

1.1.2适用范围

本制度适用于企业所有办公室、会议室、资料室、档案室等办公场所，涵盖全体员工。所有涉及消防安全的管理规定、操作规程、应急预案等均在本制度框架内执行。制度内容根据企业组织架构、业务特点、场地布局等因素进行动态调整，确保适用性和有效性。

1.1.3基本原则

办公室消防安全管理遵循统一领导、分级负责、全员参与、综合治理的原则。企业法定代表人为消防安全第一责任人，各部门负责人为本部门消防安全直接责任人，员工为岗位消防安全责任人。通过建立健全消防安全责任制，落实消防安全各项工作措施，实现消防安全管理的科学化、规范化、制度化。

1.1.4制度体系构建

本制度由总则、组织机构、职责分工、日常管理、应急处置、教育培训、检查考核七个部分组成，形成完整的消防安全管理体系。各部分内容相互衔接、相互支撑，确保制度体系的系统性和完整性。企业根据实际需要，可制定专项消防安全管理制度，如用电安全管理制度、易燃易爆物品管理制度等，作为本制度的补充。

1.2组织机构

1.2.1消防安全领导小组

企业设立消防安全领导小组，由法定代表人担任组长，分管安全工作的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责审定消防安全工作计划，组织消防安全检查，协调解决消防安全重大问题，领导应急处置工作。领导小组下设办公室，负责日常消防安全管理工作。

1.2.2消防安全工作职责

消防安全领导小组负责全面领导企业消防安全工作，制定消防安全工作计划和目标，组织消防安全检查和评估，督促各部门落实消防安全责任。各部门负责人负责本部门的消防安全管理工作，组织开展消防安全教育和培训，检查本部门消防安全状况，及时消除火灾隐患。员工应履行岗位消防安全职责，遵守消防安全规章制度，积极参与消防安全活动。

1.2.3消防安全专兼职人员

企业配备专职或兼职消防安全管理人员，负责日常消防安全管理工作，包括消防安全检查、隐患整改、档案管理、宣传教育等。专兼职人员应具备相应的消防安全知识和技能，定期参加专业培训，不断提高业务水平。各部门可指定兼职消防安全员，协助部门负责人开展消防安全工作。

1.2.4消防安全委员会

企业可根据需要设立消防安全委员会，作为消防安全领导小组的参谋机构，负责研究消防安全工作中的重大问题，提出消防安全工作建议，协调各部门之间的消防安全工作。消防安全委员会定期召开会议，总结消防安全工作，部署下一阶段工作任务。

二、消防安全职责分工

2.1总体责任体系

2.1.1法定代表人消防安全职责

法定代表人作为企业消防安全第一责任人，对企业的消防安全工作全面负责。其核心职责包括但不限于：确立企业消防安全方针和目标，批准实施消防安全管理制度和操作规程；保障消防安全经费投入，确保消防设施设备完好有效；组织制定并实施消防安全工作计划，定期开展消防安全检查和评估；领导消防安全领导小组工作，协调解决消防安全工作中的重大问题；督促各部门落实消防安全责任，检查考核各部门消防安全工作成效；组织制定并实施火灾事故应急预案，领导应急处置工作，减少火灾事故损失；建立消防安全奖惩制度，表彰消防安全工作先进单位和个人，严肃处理消防安全工作中的失职行为。法定代表人应定期参加消防安全培训，提高消防安全管理能力，确保其履行消防安全职责。

2.1.2分管安全副总经理职责

分管安全工作的副总经理作为企业消防安全直接责任人，对消防安全工作负直接领导责任。其主要职责包括：协助法定代表人落实消防安全管理制度，组织实施消防安全工作计划；领导消防安全领导小组办公室工作，负责日常消防安全管理工作；组织制定并实施消防安全教育培训计划，提高员工消防安全意识和技能；定期组织消防安全检查，督促整改火灾隐患；协调各部门之间的消防安全工作，确保消防安全责任落实到位；参与火灾事故调查，分析事故原因，提出改进措施；建立消防安全工作档案，确保档案资料完整、准确、及时。分管安全副总经理应具备相应的消防安全管理知识和经验，定期参加专业培训，不断提高业务水平。

2.1.3各部门负责人职责

各部门负责人作为本部门消防安全直接责任人，对本部门的消防安全工作负全面责任。其职责包括：组织本部门员工学习消防安全知识和规章制度，提高员工消防安全意识；制定本部门消防安全工作计划和目标，落实消防安全各项工作措施；定期检查本部门消防安全状况，及时消除火灾隐患；组织本部门员工参加消防安全教育培训和应急演练；建立本部门消防安全工作档案，记录消防安全工作情况；发生火灾事故时，立即组织扑救和疏散，并及时向上级报告。部门负责人应带头遵守消防安全规章制度，积极参与消防安全活动，确保本部门消防安全工作落到实处。

2.1.4员工岗位消防安全职责

员工作为岗位消防安全责任人，应履行以下职责：遵守消防安全规章制度，不违章作业；熟悉本岗位火灾危险性，掌握本岗位消防安全知识和技能；正确使用消防设施设备，保持消防通道畅通；发现火灾隐患及时报告，积极参与隐患整改；发生火灾事故时，听从指挥，迅速疏散，积极参与扑救。员工应积极参加消防安全教育培训和应急演练，不断提高自防自救能力，确保自身和他人的生命财产安全。

2.2消防安全管理机构职责

2.2.1消防安全领导小组职责

消防安全领导小组负责全面领导企业消防安全工作，其主要职责包括：审定企业消防安全工作计划和目标；组织制定并实施消防安全管理制度和操作规程；定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的重大问题；组织开展消防安全检查和评估，督促整改火灾隐患；领导火灾事故应急处置工作，减少火灾事故损失；建立消防安全工作档案，记录消防安全工作情况；定期向法定代表人报告消防安全工作情况。消防安全领导小组应定期开展工作，确保企业消防安全工作有序开展。

2.2.2消防安全办公室职责

消防安全办公室负责日常消防安全管理工作，其主要职责包括：协助消防安全领导小组开展工作，落实消防安全工作计划和目标；组织制定并实施消防安全教育培训计划，提高员工消防安全意识和技能；定期开展消防安全检查，督促整改火灾隐患；建立消防安全工作档案，记录消防安全工作情况；管理消防设施设备，确保其完好有效；参与火灾事故调查，分析事故原因，提出改进措施；定期向消防安全领导小组报告工作情况。消防安全办公室应配备专职或兼职工作人员，负责具体消防安全管理工作。

2.2.3消防安全专兼职人员职责

消防安全专兼职人员负责具体消防安全管理工作，其主要职责包括：开展消防安全检查，发现并报告火灾隐患；督促整改火灾隐患，跟踪隐患整改情况；管理消防设施设备，定期进行检查和维护；组织消防安全教育培训和应急演练；参与火灾事故应急处置工作，协助开展火灾事故调查；建立消防安全工作档案，记录消防安全工作情况。消防安全专兼职人员应具备相应的消防安全知识和技能，定期参加专业培训，不断提高业务水平。

2.2.4兼职消防安全员职责

各部门兼职消防安全员负责协助部门负责人开展消防安全工作，其主要职责包括：组织本部门员工学习消防安全知识和规章制度；检查本部门消防安全状况，发现并报告火灾隐患；督促整改火灾隐患，跟踪隐患整改情况；协助开展消防安全教育培训和应急演练；发生火灾事故时，协助部门负责人组织扑救和疏散。兼职消防安全员应熟悉本部门消防安全状况，掌握基本的消防安全知识和技能，积极参与消防安全活动，确保本部门消防安全工作落到实处。

2.3消防安全职责落实机制

2.3.1责任制落实

企业建立健全消防安全责任制，明确各级各类人员的消防安全职责，确保责任到人、责任到位。法定代表人与各部门负责人签订消防安全责任书，各部门负责人与员工签订消防安全责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过签订责任书，明确各方责任，强化责任意识，确保消防安全责任落到实处。

2.3.2考核评价机制

企业建立消防安全工作考核评价机制，定期对各部门和员工的消防安全工作进行考核评价，考核结果作为绩效考核的重要依据。考核内容包括消防安全责任制落实情况、消防安全教育培训情况、消防安全检查情况、火灾隐患整改情况、应急处置能力等。通过考核评价，激励先进，鞭策后进，推动消防安全工作不断改进。

2.3.3奖惩制度

企业建立消防安全工作奖惩制度，对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对在消防安全工作中失职渎职的单位和个人进行严肃处理。奖励措施包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等，惩罚措施包括通报批评、经济处罚、行政处分等。通过奖惩制度，强化责任意识，推动消防安全工作不断改进。

2.3.4持续改进机制

企业建立消防安全工作持续改进机制，定期对消防安全工作进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善消防安全管理体系。通过持续改进机制，不断提高消防安全管理水平，确保企业消防安全形势持续稳定。

三、办公室日常消防安全管理

3.1消防设施设备管理

3.1.1消防设施设备配置与维护

办公室应根据场所面积、人员密度、火灾危险性等因素，合理配置消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。例如，某大型企业办公室面积为2000平方米，配置了探测器50只、手动报警按钮10个、声光报警器20个、室内消火栓4个、灭火器100具、应急照明灯具50个、疏散指示标志30个，基本满足消防安全需求。消防设施设备应定期进行检查、测试和维护，确保其完好有效。例如，某企业每月对灭火器进行一次检查，每季度对火灾自动报警系统进行一次测试，每年对室内消火栓系统进行一次冲洗和维护，确保消防设施设备随时处于良好状态。根据《建筑设计防火规范》GB50016-2014要求，灭火器应每年至少进行一次检查，每五年进行一次维修，确保灭火器压力正常、喷嘴畅通、铅封完好。

3.1.2消防设施设备检查与记录

消防安全管理人员应定期对消防设施设备进行检查，内容包括外观是否完好、是否在有效期内、是否定期维护保养等。例如，某企业每周对消防设施设备进行一次巡查，重点检查灭火器是否摆放整齐、压力是否正常、消火栓是否完好、应急照明和疏散指示标志是否正常工作等。检查中发现的问题应及时记录，并报告相关部门进行维修或更换。例如，某企业在巡查中发现一具灭火器压力不足，立即报告后勤部门进行维修，确保灭火器处于良好状态。检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题、整改措施、整改结果等信息，形成完整的消防安全工作档案。

3.1.3消防设施设备应急处置

发生消防设施设备故障时，应立即采取措施进行处置，防止火灾事故发生。例如，某企业办公室消防报警系统突然出现故障，发出误报，导致员工恐慌。企业立即启动应急预案，关闭报警系统，查明故障原因，并对报警系统进行维修，防止类似事件再次发生。根据《消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，确保消防设施设备随时处于良好状态。

3.2用电安全管理

3.2.1用电设备规范使用

办公室用电设备应严格按照操作规程使用，禁止超负荷用电、私拉乱接电线、使用不合格电器设备等行为。例如，某企业办公室员工为了方便工作，私自将多个电器设备插在同一插线板上，导致插线板过载发热，引发火灾事故。企业立即对员工进行消防安全教育，禁止私拉乱接电线，并对所有插线板进行检查，更换不合格的插线板，防止类似事件再次发生。根据《低压配电设计规范》GB50054-2011要求，同一插线板上的用电设备总功率不得超过插线板额定功率的80%，确保用电安全。

3.2.2用电设备定期检查

消防安全管理人员应定期对用电设备进行检查，内容包括电线是否老化、插座是否松动、电器设备是否过热等。例如，某企业每月对用电设备进行一次检查，重点检查电线是否老化、插座是否松动、电器设备是否过热等，发现问题及时处理。检查中发现的问题应及时记录，并报告相关部门进行维修或更换。例如，某企业在检查中发现一台电脑电源线老化，立即更换新的电源线，防止火灾事故发生。检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题、整改措施、整改结果等信息，形成完整的消防安全工作档案。

3.2.3用电设备应急处置

发生用电设备故障时，应立即采取措施进行处置，防止火灾事故发生。例如，某企业办公室一台电脑突然冒烟，引发火灾事故。企业立即切断电源，用灭火器进行扑救，并组织员工疏散，防止火灾事故扩大。根据《消防法》规定，电器产品、燃气用具的安装和使用应当符合国家标准或者行业标准，禁止使用不符合标准的电器产品、燃气用具，确保用电安全。

3.3易燃易爆物品管理

3.3.1易燃易爆物品存放管理

办公室应禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油、柴油等。例如，某企业办公室为了方便员工清洁，存放了一些酒精，导致火灾事故发生。企业立即对员工进行消防安全教育，禁止存放易燃易爆物品，并对所有易燃易爆物品进行清理，防止类似事件再次发生。根据《易燃易爆化学物品消防安全监督管理规定》要求，易燃易爆化学物品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并应当与其它物品分开存放，确保易燃易爆物品安全。

3.3.2易燃易爆物品使用管理

使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，禁止在密闭空间内使用，并应配备相应的消防设施设备。例如，某企业办公室员工在使用酒精进行清洁时，没有在通风良好的地方进行，导致酒精挥发，引发火灾事故。企业立即对员工进行消防安全教育，使用易燃易爆物品时应在通风良好的地方进行，并应配备相应的消防设施设备，防止类似事件再次发生。根据《消防法》规定，使用易燃易爆化学物品的单位和个人，应当遵守消防安全技术规范，采取相应的消防安全措施，确保易燃易爆物品安全。

3.3.3易燃易爆物品应急处置

发生易燃易爆物品泄漏时，应立即采取措施进行处置，防止火灾事故发生。例如，某企业办公室酒精泄漏，引发火灾事故。企业立即切断电源，用灭火器进行扑救，并组织员工疏散，防止火灾事故扩大。根据《消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，确保易燃易爆物品安全。

四、消防安全教育培训

4.1消防安全教育培训体系

4.1.1教育培训目标与原则

消防安全教育培训旨在提高员工的消防安全意识、知识和技能，使其掌握基本的消防安全知识和技能，能够预防火灾事故发生，并在火灾事故发生时能够正确处置，保障自身和他人的生命财产安全。教育培训应遵循全员参与、分层分类、注重实效的原则，根据不同岗位、不同层次人员的需要，开展有针对性的消防安全教育培训。教育培训应结合企业实际情况，采用多种形式和方法，如课堂讲授、案例分析、现场演示、应急演练等，确保教育培训效果。通过教育培训，使员工树立“安全第一、预防为主”的思想，提高消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.1.2教育培训内容与形式

消防安全教育培训内容应涵盖消防安全法律法规、消防安全知识、消防安全技能等方面。具体包括：国家消防法律法规，如《消防法》、《建筑设计防火规范》等；消防安全知识，如火灾危险性、火灾预防、初期火灾扑救、火场逃生等；消防安全技能，如灭火器使用、消火栓使用、应急疏散等。教育培训形式应多样化，如课堂讲授、案例分析、现场演示、应急演练等。例如，企业可以邀请消防专业人员对企业员工进行消防安全知识讲座，讲解消防安全法律法规、火灾预防、初期火灾扑救等知识；可以组织员工观看消防安全教育视频，提高员工的消防安全意识；可以组织员工进行灭火器使用、消火栓使用等技能培训，提高员工的自救互救能力；可以定期组织应急疏散演练，提高员工的应急疏散能力。通过多样化的教育培训形式，提高员工参与教育培训的积极性和主动性，确保教育培训效果。

4.1.3教育培训计划与实施

企业应制定年度消防安全教育培训计划，明确教育培训时间、内容、形式、对象等，并认真组织实施。教育培训计划应根据企业实际情况和员工需求进行制定，确保教育培训的针对性和实效性。例如，企业可以制定年度消防安全教育培训计划，每年开展四次消防安全知识讲座，两次灭火器使用、消火栓使用等技能培训，一次应急疏散演练。教育培训计划应报消防安全领导小组审定，并报上级主管部门备案。教育培训实施过程中，应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、参训人员、培训效果等，形成完整的消防安全工作档案。通过认真实施教育培训计划，确保员工接受到系统、全面的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和技能。

4.1.4教育培训效果评估

企业应定期对消防安全教育培训效果进行评估，了解员工对消防安全知识和技能的掌握程度，及时发现问题并进行改进。评估方法可以采用问卷调查、知识测试、技能考核、应急演练评估等。例如，企业可以定期进行消防安全知识问卷调查，了解员工对消防安全知识的掌握程度；可以进行灭火器使用、消火栓使用等技能考核，了解员工的技能水平；可以组织应急疏散演练，评估员工的应急疏散能力。评估结果应作为改进消防安全教育培训工作的重要依据，不断完善教育培训内容和形式，提高教育培训效果。通过定期评估，确保消防安全教育培训工作不断改进，提高员工消防安全意识和技能。

4.2新员工消防安全教育培训

4.2.1入职前消防安全教育

新员工入职前，应接受消防安全教育培训，了解企业的消防安全管理制度、消防安全知识和技能，掌握基本的消防安全知识和技能。教育培训内容应包括企业消防安全管理制度、消防安全知识、消防安全技能等。例如，企业可以组织新员工参观企业的消防设施设备，讲解消防设施设备的使用方法；可以组织新员工学习企业的消防安全管理制度，了解员工的消防安全职责；可以组织新员工进行灭火器使用、消火栓使用等技能培训，提高新员工的自救互救能力。通过入职前消防安全教育培训，使新员工了解企业的消防安全管理制度，掌握基本的消防安全知识和技能，为企业消防安全工作打下坚实基础。

4.2.2入职后消防安全教育

新员工入职后，应继续接受消防安全教育培训，提高消防安全意识和技能。教育培训内容应包括岗位消防安全知识、岗位消防安全技能等。例如，企业可以组织新员工学习岗位消防安全知识，了解岗位的火灾危险性；可以组织新员工进行岗位消防安全技能培训，提高新员工的岗位消防安全技能。通过入职后消防安全教育培训，使新员工掌握岗位消防安全知识和技能，提高新员工的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.2.3持续消防安全教育

新员工入职后，应定期接受消防安全教育培训，不断提高消防安全意识和技能。教育培训内容应包括消防安全知识更新、消防安全技能提升等。例如，企业可以定期组织新员工学习最新的消防安全法律法规、消防安全知识，提高新员工的消防安全意识；可以定期组织新员工进行灭火器使用、消火栓使用等技能培训，提高新员工的消防安全技能。通过持续消防安全教育培训，使新员工不断更新消防安全知识和技能，提高新员工的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.3在岗员工消防安全教育培训

4.3.1定期消防安全教育培训

在岗员工应定期接受消防安全教育培训，不断提高消防安全意识和技能。教育培训内容应包括消防安全知识、消防安全技能、应急处置能力等。例如，企业可以每年组织在岗员工进行一次消防安全知识讲座，讲解消防安全法律法规、消防安全知识等；可以每半年组织在岗员工进行一次灭火器使用、消火栓使用等技能培训，提高在岗员工的消防安全技能；可以每年组织在岗员工进行一次应急疏散演练，提高在岗员工的应急处置能力。通过定期消防安全教育培训，使在岗员工不断更新消防安全知识和技能，提高在岗员工的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.3.2专项消防安全教育培训

在岗员工应根据工作需要，接受专项消防安全教育培训，提高特定岗位的消防安全意识和技能。教育培训内容应包括岗位消防安全知识、岗位消防安全技能等。例如，企业可以对电工进行电气消防安全教育培训，讲解电气消防安全知识、电气火灾预防等；可以对易燃易爆物品管理人员进行易燃易爆物品消防安全教育培训，讲解易燃易爆物品的储存、使用、应急处置等。通过专项消防安全教育培训，使在岗员工掌握特定岗位的消防安全知识和技能，提高特定岗位的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.3.3消防安全意识提升教育

在岗员工应定期接受消防安全意识提升教育，不断提高消防安全意识。教育培训内容应包括火灾案例分析、消防安全警示教育等。例如，企业可以定期组织在岗员工观看火灾案例视频，分析火灾原因，吸取火灾教训；可以组织在岗员工进行消防安全警示教育，提高在岗员工的消防安全意识。通过消防安全意识提升教育，使在岗员工不断强化消防安全意识，提高在岗员工的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.4特殊岗位消防安全教育培训

4.4.1特殊岗位人员选拔

特殊岗位人员应具备相应的消防安全知识和技能，能够熟练操作消防设施设备，并能够处置火灾事故。企业应根据岗位需求，选拔具备相应消防安全知识和技能的人员担任特殊岗位。例如，企业可以选拔具备电工证、焊工证等特种作业操作证的人员担任特殊岗位，确保特殊岗位人员具备相应的消防安全知识和技能。

4.4.2特殊岗位人员培训

特殊岗位人员应接受专门的消防安全教育培训，提高其消防安全意识和技能。教育培训内容应包括岗位消防安全知识、岗位消防安全技能、应急处置能力等。例如，企业可以对电工进行电气消防安全教育培训，讲解电气消防安全知识、电气火灾预防等；可以对焊工进行焊接消防安全教育培训，讲解焊接消防安全知识、焊接火灾预防等。通过特殊岗位人员培训，使特殊岗位人员掌握岗位消防安全知识和技能，提高特殊岗位人员的消防安全意识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

4.4.3特殊岗位人员考核

特殊岗位人员应定期接受消防安全考核，考核内容包括岗位消防安全知识、岗位消防安全技能、应急处置能力等。例如，企业可以定期对电工进行电气消防安全考核，考核其电气消防安全知识和技能；可以定期对焊工进行焊接消防安全考核，考核其焊接消防安全知识和技能。通过特殊岗位人员考核，确保特殊岗位人员具备相应的消防安全知识和技能，为企业消防安全工作提供有力保障。

五、火灾应急处置

5.1应急处置组织与职责

5.1.1应急处置组织架构

企业应设立火灾应急处置领导小组，负责统一指挥、协调火灾应急处置工作。领导小组由法定代表人担任组长，分管安全工作的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设应急处置指挥部，负责具体指挥、协调火灾应急处置工作。指挥部根据火灾现场情况，设立现场指挥组、灭火组、疏散组、警戒组、救护组等专业小组，各小组负责具体应急处置工作。应急处置组织架构应明确各小组的职责分工，确保火灾应急处置工作有序进行。例如，某企业在火灾应急处置领导小组下设立了现场指挥组、灭火组、疏散组、警戒组、救护组等专业小组，各小组负责具体应急处置工作，确保火灾应急处置工作有序进行。

5.1.2应急处置职责分工

火灾应急处置领导小组负责统一指挥、协调火灾应急处置工作，包括制定应急处置方案、调动应急资源、指挥现场处置等。现场指挥组负责现场指挥、协调火灾应急处置工作，包括制定现场处置方案、指挥各专业小组进行处置等。灭火组负责扑救火灾，包括使用灭火器、消火栓等消防设施设备进行灭火。疏散组负责组织员工疏散，包括引导员工沿疏散路线疏散、清点疏散人数等。警戒组负责设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。救护组负责救治伤员，包括进行急救、联系医疗机构等。各小组应明确职责分工，确保火灾应急处置工作有序进行。

5.1.3应急处置人员培训

应急处置人员应定期接受应急处置培训，提高应急处置能力。培训内容应包括应急处置方案、应急处置流程、应急处置技能等。例如，企业可以定期组织现场指挥组、灭火组、疏散组、警戒组、救护组等专业小组进行应急处置培训，提高应急处置能力。通过应急处置培训，使应急处置人员掌握应急处置方案、应急处置流程、应急处置技能，提高应急处置人员的应急处置能力，为企业火灾应急处置工作提供有力保障。

5.2火灾报警与初期处置

5.2.1火灾报警程序

发生火灾时，应立即报警。报警程序应明确报警方式、报警内容、报警顺序等。例如，企业可以规定，发现火灾时，应立即使用手动报警按钮或电话向消防控制室报警，报告火灾地点、火灾性质、火势大小等信息。报警后，应立即组织人员疏散和灭火。报警程序应明确报警方式、报警内容、报警顺序，确保火灾能够及时得到报警。

5.2.2初期火灾扑救

发生初期火灾时，应立即进行扑救。初期火灾扑救应遵循“先控制、后消灭”的原则，先控制火势，再消灭火灾。扑救初期火灾应使用灭火器、消火栓等消防设施设备，并应掌握正确的扑救方法。例如，使用灭火器扑救初期火灾时，应站在上风向，对准火焰根部喷射；使用消火栓扑救初期火灾时，应先打开消防水阀，再打开消火栓阀门，并对准火焰根部喷射。初期火灾扑救应迅速、果断，防止火势蔓延。

5.2.3火场疏散

发生火灾时，应立即组织人员疏散。疏散应遵循“先救人、后救物”的原则，先组织人员疏散，再进行灭火。疏散应沿疏散路线进行，并应引导员工沿疏散路线疏散，清点疏散人数。例如，企业可以规定，发生火灾时，员工应沿疏散路线疏散，并应引导员工沿疏散路线疏散，清点疏散人数。疏散应迅速、有序，防止拥挤、踩踏事故发生。

5.3火灾扑救与警戒

5.3.1火灾扑救指挥

火灾扑救指挥应遵循“统一指挥、分级负责”的原则，由现场指挥组负责指挥火灾扑救工作。现场指挥组应根据火灾现场情况，制定火灾扑救方案，并指挥各专业小组进行火灾扑救。例如，现场指挥组可以根据火灾现场情况，制定火灾扑救方案，并指挥灭火组使用灭火器、消火栓等消防设施设备进行灭火。火灾扑救指挥应迅速、果断，确保火灾扑救工作有序进行。

5.3.2火场警戒设置

火灾发生时，应立即设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。警戒区域应设置警戒线、警戒标志等，并应安排警戒人员进行警戒。例如，企业可以规定，发生火灾时，应立即设置警戒区域，并安排警戒人员进行警戒。警戒区域应设置警戒线、警戒标志等，并应防止无关人员进入火灾现场。火场警戒设置应迅速、到位，确保火灾现场安全。

5.3.3火场救援

火灾发生时，应立即组织救援。救援应遵循“先救人、后救物”的原则，先进行人员救援，再进行财产救援。救援应使用救援工具，如担架、绳索等，并应掌握正确的救援方法。例如，企业可以规定，发生火灾时，应立即组织救援，并使用救援工具进行救援。救援应迅速、有序，防止救援人员受伤。

5.4应急处置后期工作

5.4.1火灾现场清理

火灾扑灭后，应立即清理火灾现场。火灾现场清理应包括清理火灾残骸、收集火灾证据、检查火灾原因等。例如，企业可以规定，火灾扑灭后，应立即清理火灾现场，并收集火灾证据，检查火灾原因。火灾现场清理应彻底、全面，确保火灾现场安全。

5.4.2火灾损失评估

火灾扑灭后，应立即评估火灾损失。火灾损失评估应包括评估人员伤亡、财产损失等。例如，企业可以规定，火灾扑灭后，应立即评估火灾损失，并上报上级主管部门。火灾损失评估应客观、公正，确保火灾损失评估结果准确。

5.4.3火灾事故调查

火灾扑灭后，应立即进行火灾事故调查。火灾事故调查应包括调查火灾原因、分析火灾教训等。例如，企业可以规定，火灾扑灭后，应立即进行火灾事故调查，并分析火灾教训。火灾事故调查应深入、细致，确保火灾事故调查结果准确。

六、消防安全检查与隐患整改

6.1消防安全检查制度

6.1.1检查类型与频次

办公室的消防安全检查应包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人或兼职消防安全员每日进行，主要检查消防设施设备是否完好、安全出口是否畅通、有无违章用火用电等。例如，某企业规定，各部门负责人或兼职消防安全员每日上班前、下班后对所负责区域进行一次消防安全检查，重点检查灭火器是否在有效期内、安全出口是否畅通、有无违章用火用电等。定期检查由消防安全办公室组织，每月进行一次，全面检查办公室的消防安全状况。专项检查由消防安全领导小组组织，根据需要定期或不定期进行，重点检查消防设施设备、电气线路、易燃易爆物品等。检查频次应根据季节变化、火灾风险等因素进行调整，确保检查覆盖所有重点区域和环节。通过不同类型的检查，及时发现和消除火灾隐患，确保办公室消防安全。

6.1.2检查内容与标准

消防安全检查内容应涵盖办公室的各个方面，包括消防安全责任制落实情况、消防设施设备完好情况、电气线路安全情况、易燃易爆物品管理情况、疏散通道畅通情况、消防安全标志设置情况等。检查标准应符合国家相关法律法规和标准规范的要求。例如，根据《建筑设计防火规范》GB50016-2014要求，消防设施设备应定期进行检查、测试和维护，确保其完好有效；电气线路应定期进行检查，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电；易燃易爆物品应禁止在办公室内存放；疏散通道应保持畅通，禁止堆放杂物；消防安全标志应设置明显，确保员工能够识别。通过明确的检查内容和标准，确保消防安全检查的全面性和有效性。

6.1.3检查记录与报告

消防安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、发现问题、整改措施等。检查记录应详细、准确，并应及时上报消防安全领导小组。例如，某企业规定，每次消防安全检查后，检查人员应填写检查记录表，并立即上报消防安全办公室。消防安全办公室应定期汇总检查记录，并上报消防安全领导小组。检查记录应存档备查，作为改进消防安全管理工作的重要依据。通过规范的检查记录与报告制度，确保消防安全检查工作的规范化和制度化。

6.2火灾隐患排查与评估

6.2.1隐患排查方法

办公室的火灾隐患排查应采用多种方法，包括目视检查、仪器检测、资料查阅等。目视检查主要检查消防设施设备是否完好、安全出口是否畅通、有无违章用火用电等。仪器检测主要使用烟雾报警器、漏电保护器等仪器设备，检测电气线路和消防设施设备的状况。资料查阅主要查阅消防安全档案、设备维护记录等，了解消防安全管理情况。例如，某企业规定，消防安全办公室每月组织一次火灾隐患排查，采用目视检查、仪器检测、资料查阅等方法，全面排查办公室的火灾隐患。通过多种排查方法，确保火灾隐患排查的全面性和准确性。

6.2.2隐患评估标准

火灾隐患评估应根据隐患的严重程度、发生概率等因素进行。一般隐患是指发现后能够立即整改的隐患，重大隐患是指发现后不能立即整改，或者整改过程中可能发生火灾事故的隐患。评估标准应符合国家相关法律法规和标准规范的要求。例如，根据《消防法》规定，电气线路老化、安全出口堆放杂物等属于一般隐患，应立即整改；消防设施设备损坏、易燃易爆物品存放等属于重大隐患，应制定整改方案，并报消防安全领导小组批准后实施。通过明确的隐患评估标准，确保火灾隐患评估的客观性和公正性。

6.2.3隐患分级管理

火灾隐患应根据评估结果进行分级管理，一般隐患由各部门负责人负责整改，重大隐患由消防安全办公室制定整改方案，报消防安全领导小组批准后实施。例如，某企业规定，一般隐患由各部门负责人负责整改，并在3日内整改完毕；重大隐患由消防安全办公室制定整改方案，报消防安全领导小组批准后，在规定时间内整改完毕。通过隐患分级管理，确保火灾隐患得到及时有效的整改。

6.3火灾隐患整改与跟踪

6.3.1整改措施制定

发现火灾隐患后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改时限、整改要求等。整改措施应针对性强、可操作性强，确保能够有效消除火灾隐患。例如，某企业规定，发现消防设施设备损坏后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改时限、整改要求等，并报消防安全办公室备案。整改措施应切实可行，确保能够有效消除火灾隐患。

6.3.2整改过程跟踪

火灾隐患整改过程中，应进行跟踪监督，确保整改措施落实到位。跟踪监督可采用现场检查、电话询问、资料查阅等方法。例如，某企业规定，消防安全办公室负责跟踪监督火灾隐患整改过程，并定期进行现场检查、电话询问、资料查阅等，确保整改措施落实到位。通过跟踪监督，确保火灾隐患得到及时有效的整改。

6.3.3整改效果评估

火灾隐患整改完成后，应进行效果评估，确保隐患得到有效消除。效果评估可采用现场检查、仪器检测等方法。例如，某企业规定，火灾隐患整改完成后，应进行效果评估，并填写效果评估表，报消防安全办公室备案。效果评估应客观、公正，确保隐患得到有效消除。通过效果评估，确保火灾隐患整改工作取得实效。

七、消防安全考核与奖惩

7.1消防安全考核体系

7.1.1考核内容与标准

办公室的消防安全考核应涵盖消防安全责任制落实情况、消防安全教育培训情况、消防安全检查情况、火灾隐患整改情况、应急处置能力等。考核标准应符合国家相关法律法规和标准规范的要求。例如，根据《消防法》规定，企业法定代表人为消防安全第一责任人，各部门负责人为本部门消防安全直接责任人，员工为岗位消防安全责任人。考核内容应包括各级各类人员的消防安全职责