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文档简介

职业病预防练习题卷（2025年）一、选择题

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触（）而引起的疾病。

A.有害物质

B.职业因素

C.职业活动

D.工作环境

答案：B

2.以下哪个选项不属于我国《职业病防治法》规定的职业病诊断原则？

A.职业病史

B.职业病危害接触史

C.临床表现

D.实验室检查结果

答案：D

3.在我国，下列哪个机构负责职业病诊断？

A.卫生行政部门

B.职业病防治院（所）

C.医疗卫生机构

D.劳动保障部门

答案：C

4.以下哪种措施不属于职业病防治的基本措施？

A.加强职业健康教育

B.提高劳动者个体防护意识

C.定期进行职业病体检

D.降低劳动者工资待遇

答案：D

5.下列哪个选项不属于我国《职业病防治法》规定的职业病防治工作方针？

A.预防为主

B.综合治理

C.分类管理

D.强化执法

答案：C

二、判断题

1.职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。（）

答案：正确

2.用人单位对疑似职业病病人应当按照国家有关规定进行职业病诊断。（）

答案：错误

3.职业病防治工作的责任主体是用人单位。（）

答案：正确

4.职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗卫生机构承担。（）

答案：正确

5.劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素及危害后果，并采取相应的防护措施。（）

答案：正确

三、简答题

1.简述职业病防治工作的基本原则。

答案：职业病防治工作的基本原则包括：预防为主、防治结合；分类管理、综合防治；政府统一领导、部门分工协作；企业承担责任、劳动者参与。

2.简述职业病诊断的基本程序。

答案：职业病诊断的基本程序包括：收集职业史和职业病危害接触史；进行临床表现检查；根据临床表现和实验室检查结果，结合职业史和职业病危害接触史，综合分析判断；作出诊断结论。

3.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。

答案：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：建立健全职业病防治制度；保障劳动者获得职业卫生保护；对劳动者进行职业卫生培训；采取有效措施预防职业病的发生；对劳动者进行职业病诊断和鉴定；保障职业病病人的合法权益等。

四、案例分析题

1.某企业因工作场所存在职业病危害因素，导致多名劳动者出现疑似职业病症状。请问该企业应采取哪些措施进行职业病防治？

答案：该企业应采取以下措施进行职业病防治：

（1）立即对工作场所进行职业病危害因素检测，查找病因；

（2）对疑似职业病病人进行职业病诊断，确诊病情；

（3）对确诊为职业病的病人进行治疗和康复，保障其合法权益；

（4）对工作场所进行整改，

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