2025年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)

2025年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)一、单选题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级汇报后再做决定D.原地等待救援答案：B解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃液体火灾（）。A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.以上都可以答案：D解析：二氧化碳灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器都可以用于扑灭可燃液体火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾；干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火。4.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A解析：安全色中，红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告的意思；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。5.以下哪种不属于特种作业（）。A.电工作业B.高处作业C.焊接与热切割作业D.钳工答案：D解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。钳工不属于特种作业。6.企业应建立健全安全生产规章制度，其中安全生产责任制是最（）的安全制度。A.重要B.基本C.核心D.关键答案：C解析：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。7.当身上衣物着火时，下列处置措施中不当的是（）。A.就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰B.跳入就近的水池C.奔跑呼叫，寻求救援D.迅速脱下衣服答案：C解析：当身上衣物着火时，奔跑会使空气流动加快，火势更旺，这种做法是不当的。而就地卧倒翻滚压灭火焰、跳入就近水池、迅速脱下衣服都是可行的灭火方法。8.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.本岗位的安全操作技能B.所有岗位的安全操作技能C.特种作业操作技能D.应急救援技能答案：A解析：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。10.火灾发生时，下列逃生方法中不正确的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿势前行C.乘坐电梯逃生D.从安全出口逃生答案：C解析：火灾发生时，电梯可能会因断电而停止运行，导致被困其中，同时电梯井还可能成为烟火蔓延的通道，所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻、低姿势前行、从安全出口逃生都是正确的逃生方法。11.下列关于劳动防护用品的使用说法错误的是（）。A.劳动防护用品应按照规定正确佩戴和使用B.可以将劳动防护用品转卖他人C.劳动防护用品有使用期限，到期应及时更换D.应定期对劳动防护用品进行检查和维护答案：B解析：劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全与健康而配备的各种装备，不能将其转卖他人。应按照规定正确佩戴和使用，有使用期限的到期应及时更换，还应定期进行检查和维护。12.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B解析：依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。13.安全电压是指不致使人直接致死或致残的电压，一般环境条件下允许持续接触的“安全特低电压”是（）。A.24VB.36VC.42VD.50V答案：A解析：一般环境条件下允许持续接触的“安全特低电压”是24V。14.企业开展安全生产标准化建设，应遵循（）的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。A.安全第一、预防为主、综合治理B.质量第一、安全第二C.安全为了生产、生产必须安全D.生产必须安全、安全为了效益答案：A解析：企业开展安全生产标准化建设，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。15.某企业发生一起安全事故，造成3人死亡、5人重伤，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中事故造成3人死亡、5人重伤，属于较大事故。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销有关许可证答案：ABCD解析：安全生产违法行为行政处罚的种类包括警告、罚款、责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为、没收违法所得、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工、吊销有关许可证、暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书、关闭等。3.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD解析：从业人员在安全生产方面的义务包括遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训；发现事故隐患及时报告等。4.火灾发生的必要条件有（）。A.可燃物B.助燃物C.火源D.氧气答案：ABC解析：火灾发生的必要条件有可燃物、助燃物和火源。氧气是常见的助燃物，但表述助燃物更全面。5.以下哪些属于电气安全防护措施（）。A.绝缘B.屏护C.间距D.接地答案：ABCD解析：电气安全防护措施包括绝缘、屏护、间距、接地、接零、漏电保护等。6.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD解析：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练等。7.企业在进行有限空间作业时，应遵循（）的原则。A.先通风B.再检测C.后作业D.边通风边作业答案：ABC解析：企业在进行有限空间作业时，应遵循“先通风、再检测、后作业”的原则，严禁通风、检测不合格作业。8.下列关于高处作业安全要求正确的有（）。A.高处作业人员应系好安全带B.高处作业现场应设置警示标志C.高处作业使用的工具应采取防坠落措施D.六级以上大风天气应停止高处作业答案：ABCD解析：高处作业人员应系好安全带，高挂低用；高处作业现场应设置警示标志，防止无关人员进入；高处作业使用的工具应采取防坠落措施，如使用工具袋等；六级以上大风天气应停止高处作业。9.安全生产检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD解析：安全生产检查的内容包括查思想、查制度、查设备、查隐患、查安全设施、查教育培训、查操作行为、查伤亡事故处理等。10.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。2.从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利。（）答案：正确解析：从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。3.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确解析：安全标志通过图形、符号和文字等形式，向人们传递特定的安全信息，起到提醒人们注意安全，防止事故发生的作用。4.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）答案：错误解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。5.发生火灾时，为了快速逃生，可以乘坐电梯下楼。（）答案：错误解析：如前面所述，火灾发生时不能乘坐电梯逃生。6.劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：错误解析：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。8.企业的安全生产规章制度可以不向从业人员公示。（）答案：错误解析：企业的安全生产规章制度应当向从业人员公示，确保从业人员知悉并遵守。9.只要发生安全事故，企业主要负责人就一定会被追究刑事责任。（）答案：错误解析：发生安全事故后，企业主要负责人是否被追究刑事责任要根据事故的严重程度、主要负责人是否存在违法行为等因素来确定，不是只要发生事故就一定会被追究刑事责任。10.对重大危险源，生产经营单位应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）答案：正确解析：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产事故应急救援预案的主要内容。答案：安全生产事故应急救援预案的主要内容通常包括以下方面：（1）总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等。明确预案编制的目标和依据，规定预案适用的事故类型、地域范围等，以及应急救援工作应遵循的基本原则，如以人为本、快速反应等。（2）应急组织机构及职责：建立应急救援指挥机构，明确各成员的职责和分工。指挥机构一般包括总指挥、副总指挥等，还应设置抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等专业小组，明确各小组的具体职责。（3）预警与应急处置：确定预警的条件、方式和发布程序。当出现可能引发事故的异常情况时，及时发布预警信息。规定应急响应的等级和启动条件，明确不同等级响应下的应急处置措施，如现场救援行动、人员疏散、物资调配等。（4）应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资和装备清单，包括消防器材、急救药品、防护用品、通信设备等。明确物资和装备的储备地点、管理责任人以及定期检查和维护的要求，确保物资和装备处于良好的备用状态。（5）后期处置：包括事故的善后处理、事故调查与评估等。做好受伤人员的救治和家属的安抚工作，对事故现场进行清理和恢复。组织专业人员对事故的原因、经过和损失进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。（6）培训与演练：制定应急救援培训计划，明确培训的内容、方式和时间要求，提高从业人员的应急意识和应急技能。定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。（7）附则：包括预案的解释权、修订和更新规定、生效时间等。明确预案由哪个部门负责解释，以及在什么情况下需要对预案进行修订和更新。2.简述从业人员在安全生产中的权利和义务。答案：从业人员在安全生产中的权利