2025年支部存在的问题及整改措施

2025年支部存在的问题及整改措施一、存在的问题（一）思想政治建设方面1.理论学习深度不足支部在组织党员进行政治理论学习时，往往停留在表面，对一些重要理论和政策文件仅仅是泛泛而读，缺乏深入的研讨和剖析。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然按照规定的学习计划开展了集中学习，但对于其中的一些核心观点和创新理念，没有结合实际工作进行深入思考和探讨，导致党员对理论的理解不够透彻，难以将理论知识转化为实际工作中的行动指南。部分党员在学习过程中存在应付心理，只是为了完成学习任务而参与学习，没有真正用心去领会理论的内涵和精神实质。2.理想信念教育不够扎实在日常工作中，对党员的理想信念教育缺乏系统性和持续性。支部组织的理想信念教育活动形式较为单一，多以讲座和会议为主，缺乏生动性和吸引力。一些党员对党的信仰和宗旨认识不够深刻，在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，容易产生思想动摇。特别是在当前社会多元化思潮的影响下，部分党员对一些错误思想和观点缺乏敏锐的辨别能力，没有坚定地站在党的立场上进行批判和抵制。3.思想政治工作方法有待创新支部思想政治工作方式方法较为传统，缺乏时代性和针对性。在与党员进行思想沟通时，往往采用自上而下的单向灌输方式，没有充分考虑党员的个体差异和实际需求，导致思想政治工作效果不佳。同时，对新媒体技术在思想政治工作中的应用不够重视，没有充分利用微信、微博等新媒体平台开展思想政治教育活动，使得思想政治工作的覆盖面和影响力受到一定限制。（二）组织建设方面1.党组织生活质量不高支部组织生活形式化问题较为严重，“三会一课”制度虽然能够按时执行，但内容和形式缺乏创新。一些党员大会和支部委员会只是简单地传达上级文件精神，没有结合支部实际工作进行深入讨论和研究，导致会议效果不佳。党课教育内容陈旧，缺乏吸引力和感染力，不能满足党员的学习需求。此外，组织生活会和民主评议党员活动也存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。2.党员发展和管理工作存在薄弱环节在党员发展工作中，对入党积极分子和发展对象的培养考察不够严格，存在重数量轻质量的问题。部分入党积极分子在入党前缺乏系统的党的理论知识学习和实践锻炼，入党动机不够端正。在党员管理方面，对党员的日常监督和考核机制不够完善，对一些党员的违规违纪行为缺乏有效的惩戒措施。同时，对流动党员的管理存在一定难度，部分流动党员与支部联系不紧密，参加组织生活不积极。3.党支部班子建设有待加强支部班子成员的整体素质和能力有待提高，部分班子成员缺乏必要的党务工作经验和领导能力。在工作中，班子成员之间的协作配合不够默契，存在分工不明确、职责不清的问题，导致工作效率低下。此外，支部班子对党支部建设的重视程度不够，缺乏长远规划和创新意识，不能有效地推动支部各项工作的开展。（三）作风建设方面1.工作作风不够扎实部分党员在工作中存在形式主义和官僚主义现象，对待工作敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。一些党员在工作中只注重表面形式，不注重实际效果，对上级布置的工作任务只是简单地照抄照搬，没有结合实际情况进行认真落实。在工作中遇到问题时，缺乏主动思考和解决问题的能力，习惯于依赖上级指示，缺乏独立工作的能力和创新精神。2.服务群众意识淡薄支部在服务群众方面存在不足，部分党员没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和疾苦关心不够。在开展群众工作时，缺乏主动性和积极性，没有深入基层了解群众的实际情况，不能及时为群众解决实际问题。一些党员在与群众沟通交流时，态度生硬，缺乏耐心和热情，导致群众对支部工作的满意度不高。3.廉洁自律意识不强部分党员廉洁自律意识淡薄，对党风廉政建设的重要性认识不足。在工作和生活中，存在违反廉洁自律规定的行为，如接受服务对象的礼品、宴请等。支部对党员的廉洁教育不够重视，缺乏经常性的廉政警示教育活动，导致部分党员对廉洁自律的相关规定了解不够深入，容易受到各种利益诱惑的影响。（四）工作能力方面1.业务能力水平参差不齐支部党员的业务能力水平存在较大差异，部分党员业务能力较强，能够熟练掌握和运用专业知识开展工作，但也有一些党员业务能力较弱，对业务知识的掌握不够扎实，在工作中经常出现失误和差错。支部缺乏对党员业务能力的系统培训和指导，没有根据党员的实际需求制定个性化的培训计划，导致党员业务能力提升缓慢。2.创新能力不足在工作中，支部党员普遍缺乏创新意识和创新能力，习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏对新问题、新情况的研究和探索。面对工作中的困难和挑战，不能及时提出创新性的解决方案，导致工作效率低下，工作质量不高。支部对创新工作的激励机制不够完善，对在工作中取得创新成果的党员缺乏必要的奖励和表彰，影响了党员创新的积极性和主动性。3.应对复杂局面和突发事件的能力有待提高随着社会的发展和变化，支部面临的工作任务越来越复杂，对党员应对复杂局面和突发事件的能力提出了更高的要求。但目前支部党员在这方面的能力还比较欠缺，缺乏应对突发事件的应急预案和演练。在遇到突发事件时，部分党员表现出惊慌失措、缺乏应对经验的情况，不能有效地组织和协调各方力量进行应对和处理。二、整改措施（一）加强思想政治建设1.深化理论学习制定详细的理论学习计划，丰富学习内容和形式。除了集中学习外，鼓励党员开展自主学习，并定期组织学习交流活动，分享学习心得和体会。邀请专家学者进行专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要政策文件。同时，结合实际工作开展案例分析和研讨活动，引导党员将理论知识与实际工作相结合，提高党员运用理论解决实际问题的能力。2.强化理想信念教育开展形式多样的理想信念教育活动，如参观红色教育基地、开展主题演讲比赛等，增强理想信念教育的吸引力和感染力。建立健全理想信念教育长效机制，定期对党员进行理想信念教育和考核，确保党员始终保持对党的忠诚和对共产主义的信仰。加强对党员的思想动态分析，及时发现和解决党员在理想信念方面存在的问题，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。3.创新思想政治工作方法充分利用新媒体技术，搭建思想政治工作新平台。创建支部微信公众号、微博等新媒体账号，及时发布党的理论知识、政策文件和支部工作动态，开展线上学习交流和思想讨论活动。同时，注重与党员进行个性化的沟通交流，根据党员的不同需求和特点，采取一对一谈心、线上沟通等方式，了解党员的思想状况和实际困难，有针对性地开展思想政治工作。（二）加强组织建设1.提高党组织生活质量严格落实“三会一课”制度，创新组织生活内容和形式。在党员大会和支部委员会中，增加对支部实际工作的讨论和研究环节，鼓励党员积极发言，提出建设性意见和建议。改进党课教育方式，邀请优秀党员、专家学者等进行授课，采用案例教学、现场教学等多种教学方法，提高党课教育的吸引力和感染力。认真开展组织生活会和民主评议党员活动，引导党员开展严肃认真的批评与自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。2.加强党员发展和管理工作严格党员发展标准和程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养考察。制定详细的培养考察计划，定期对入党积极分子和发展对象进行党的理论知识培训和实践锻炼，确保其具备坚定的理想信念和良好的政治素质。完善党员管理机制，建立健全党员日常监督和考核制度，加强对党员的行为规范和纪律约束。对违规违纪的党员，要按照有关规定进行严肃处理。加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，通过线上线下相结合的方式，确保流动党员能够及时参加组织生活。3.加强党支部班子建设加强对支部班子成员的培训和教育，提高其党务工作能力和领导水平。定期组织支部班子成员参加党务工作培训和业务学习，学习党的组织建设理论和方法，掌握党支部工作的基本流程和要求。明确班子成员的分工和职责，建立健全班子成员协作配合机制，加强班子成员之间的沟通和交流，形成工作合力。同时，加强对支部班子的考核和监督，对工作不力的班子成员要及时进行调整和处理。（三）加强作风建设1.改进工作作风加强对党员的作风教育，引导党员树立正确的工作态度和价值观。建立健全工作责任制，明确各项工作的责任人和工作标准，加强对工作过程的监督和检查，确保工作任务按时、高质量完成。对工作中存在的形式主义和官僚主义问题进行专项整治，严肃查处敷衍了事、推诿扯皮等行为，切实提高工作效率和质量。2.增强服务群众意识开展“服务群众、奉献社会”主题实践活动，引导党员深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和疾苦，为群众办实事、解难题。建立健全群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议，不断改进工作方法和服务质量。加强对党员服务群众工作的考核和评价，将服务群众的表现作为党员评先评优的重要依据，激励党员积极为群众服务。3.强化廉洁自律意识加强对党员的廉洁教育，定期开展廉政警示教育活动，组织党员学习廉洁自律的相关规定和典型案例，提高党员的廉洁意识和拒腐防变能力。建立健全廉洁风险防控机制，对支部工作中的重点领域和关键环节进行全面排查，制定相应的防控措施，防止腐败问题的发生。加强对党员的日常监督和管理，对发现的廉洁问题要及时进行处理，严肃追究相关人员的责任。（四）提升工作能力1.提高业务能力水平制定党员业务能力提升计划，根据党员的不同岗位和需求，开展针对性的业务培训和学习活动。邀请业务专家进行授课，组织党员参加业务技能竞赛和交流活动，提高党员的业务技能和专业水平。建立业务导师制度，为业务能力较弱的党员指定导师，进行一对一的指导和帮助，促进党员业务能力的整体提升。2.增强创新能力营造鼓励创新的工作氛围，建立创新激励机制。对在工作中提出创新性想法和解决方案的党员给予表彰和奖励，激发党员的创新积极性和主动性。定期组织创新培训和研讨活动，邀请创新领域的专家和学者进行授课，介绍创新的方法和经验，引导党员树立创新意识，培养创新思维。鼓励党员积极参与创新实践活动，开展小发明、小创造等创新项目，提高支部工作的创新水平。3.提高应对复杂局面和突发事件的能力制定完善的应急预案，加强对党员的应急培训和演练。定期组织应急演练活动，