企业管理-热力工程师岗位职责说明书

会计实操文库6/6企业管理-热力工程师岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：热力工程师所属部门：热力技术部/工程部/运维管理部/暖通事业部直接上级：技术主管/项目经理/部门经理直接下级：无（资深工程师可带领技术小组/指导助理工程师）工作地点：办公室+热力项目现场（含集中供热站、工业热力车间、建筑暖通施工现场），需赴项目现场开展施工调试、运维支持工作薪资范围：8000-20000元/月（根据企业规模、项目类型、个人技术水平及项目贡献调整，含底薪+技术补贴+项目奖金+出差补贴+年终奖金）工作性质：全职，需配合项目进度及热力运行旺季（冬季供暖）安排工作，项目调试、供暖保障期间需加班，出差频率中等（跨区域项目对接、现场施工指导、运维故障处置）二、岗位职责-热力系统方案设计与优化：依据客户需求（集中供暖、工业用热、工艺加热等）、现场工况及行业标准，主导或参与热力系统整体方案设计，包括锅炉系统、换热站系统、管网输送系统、暖通空调热力系统等的拓扑规划；完成热力负荷计算、设备选型（锅炉、换热器、泵阀、散热器、热泵等）、管网水力计算，优化系统设计方案以提升换热效率、降低能耗与运行成本。-项目施工技术指导与调试验收：负责热力项目施工过程中的技术交底与现场指导，核查施工图纸与现场施工的符合性，解决施工过程中的技术难题（如管网布置冲突、设备安装偏差、保温措施不到位等）；制定系统调试方案，组织开展热力系统单机调试、联动调试及试运行工作，监控调试参数（温度、压力、流量、换热效率等），优化系统运行参数；配合完成项目竣工验收，整理调试数据与验收资料。-热力系统运行维护与技术支持：制定热力系统（含供热站、管网、末端设备）长期运行维护方案与定期保养计划，指导运维团队开展日常巡检、设备维护、管网查漏、水质处理等工作；远程或现场响应运行过程中的技术故障（如换热效率下降、管网泄漏、设备异响、系统压力不稳定等），快速诊断并制定解决方案，保障热力系统稳定、高效运行；为客户提供热力系统操作培训、运行技术咨询等售后支持服务。-节能改造与技术创新：跟踪热力行业前沿节能技术（如热泵供热、余热回收利用、智慧供热调控系统、高效保温材料等）及行业标准动态，开展热力系统节能改造项目的方案设计、技术论证与试验验证；针对现有热力系统存在的能耗过高问题，提出优化改造措施并组织实施，降低单位热耗，提升系统节能效益；撰写节能技术报告、研发文档，参与相关技术专利申报。-安全管控与风险防控：落实热力系统安全设计要求，开展系统安全风险辨识（如锅炉超压、管网爆裂、高温烫伤、燃气泄漏等风险），制定安全防护措施与应急预案；监督项目施工、调试及运行过程中的安全规范执行，核查安全设施（安全阀、压力表、温度变送器、消防器材等）的完好性，排查安全隐患并跟踪整改；参与热力系统安全事故的应急处置与原因分析。-跨部门协同与项目推进：配合市场部门完成热力项目前期技术对接，提供技术方案支持、成本测算与可行性分析；协同采购部门开展热力核心设备（锅炉、换热器、泵阀等）的选型评估与供应商技术审核；对接设计院、监理单位、热力主管部门等外部单位，推进项目图纸审批、技术交底、并网备案等工作；跟踪项目进度，协调解决项目推进中的技术与衔接问题，保障项目按时交付。-技术文档编制与管理：规范编制热力系统设计方案、施工图纸、技术协议、调试手册、运维手册、验收报告、节能分析报告等技术文档；建立技术文档管理台账，确保文档完整、准确、可追溯；整理项目技术数据与运行数据，开展系统运行效能分析，为方案优化、技术改进及项目复盘提供数据支撑。三、任职要求-学历与专业：大专及以上学历，热能与动力工程、建筑环境与设备工程（暖通空调）、供热通风与空调工程技术、能源与动力工程等相关专业；具备注册公用设备工程师（暖通空调）、热力工程师职称证书、特种设备（锅炉/压力容器）相关操作或管理资质者优先。-工作经验：1-3年及以上热力系统设计、项目施工调试或热力运维相关工作经验，熟悉集中供热系统、工业热力系统或建筑暖通空调系统的技术流程；有大型集中供热项目、工业余热利用项目或智慧供热项目经验者加分；无经验者需具备扎实的专业基础，可接受企业系统岗前培训（由资深工程师带教）后上岗。-专业技能：具备扎实的热力系统专业知识，熟练掌握热力交换原理、管网水力计算、设备选型方法及节能技术；能独立完成热力系统方案设计与核心设备选型，熟练使用AutoCAD、天正暖通、鸿业暖通、ANSYS等设计/仿真软件；具备现场施工指导、系统调试及故障诊断的实操能力；了解热力行业相关法律法规、技术标准及安全规范；具备良好的数据分析与书面表达能力。-综合素质：具备强烈的责任心与严谨的工作态度，重视系统安全与项目质量；具备优秀的技术研发能力、问题解决能力与抗压能力，能适应项目现场工作与出差节奏；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效开展跨部门与外部单位协同工作；热爱热力能源行业，具备持续学习与技术创新意识。四、其他说明1.企业提供完善的岗前培训与在岗提升体系：包括热力系统设计实操培训、项目调试技能强化、节能技术专项学习、智慧供热系统应用培训、专利申报辅导、新人一对一导师带教（由资深技术总监/项目经理指导），助力个人专业能力快速提升；2.职业发展通道清晰：热力工程师→高级热力工程师→热力技术主管→热力项目经理→热力技术总监→能源事业部负责人；3.享受法定及行业专项福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴（夏季施工）、低温补贴（冬季供暖）、出差补贴、项目奖金、年终奖金、定期职业健康体检、员工宿舍/餐补、劳保用品（高温防护装备、绝缘工具等）发放、研发经费支持，具体