企业管理-精益生产专员岗位职责说明书

会计实操文库5/5企业管理-精益生产专员岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：精益生产专员所属部门：生产部/精益推进办公室直接上级：生产经理/精益经理直接下级：无（可协调各车间精益推进骨干）工作地点：办公室+各生产车间现场薪资范围：8000-15000元/月（根据企业规模、地域、精益推进成熟度及个人技能经验调整）工作性质：全职，需根据项目推进需求偶尔加班，部分企业需配合车间倒班调研生产实况二、岗位职责-精益体系搭建与推进：协助上级制定企业精益生产推进战略与年度、季度实施计划，搭建精益生产管理体系；主导或参与5S/6S现场管理、TPM全员生产维护、价值流分析（VSM）、标准化作业、快速换模（SMED）、拉动式生产（看板管理）等精益工具的落地实施，推动各生产车间精益工作常态化。-生产流程优化与浪费消除：深入各生产车间现场，调研生产流程现状，识别生产过程中的七大浪费（过量生产、等待、运输、库存、过度加工、返工、动作浪费）；运用IE工业工程方法（如流程分析、时间研究、动作分析），制定流程优化方案并组织实施，提升生产效率、缩短生产周期、降低在制品库存。-精益改进项目管理：主导或协助跨部门精益改进项目（如效率提升、成本降低、质量改善项目），负责项目立项、目标设定、计划制定、过程跟踪、效果验证等全流程管理；组织项目例会，协调研发、生产、质量、设备等部门资源，解决项目推进过程中的问题，确保项目按时达成目标。-精益数据收集与分析：建立精益生产数据统计体系，收集生产过程中的关键数据（如OEE设备综合效率、生产合格率、人均产值、库存周转率、交付周期等）；运用数据分析工具（如Excel、Minitab、ERP/MES系统）对数据进行整理、分析，识别精益改进机会，形成数据分析报告并上报上级，为决策提供数据支撑。-精益知识培训与推广：编制精益生产培训教材（如5S管理、TPM维护、标准化作业等），组织开展全员精益知识与工具应用培训（包括新员工入职培训、车间员工专项培训）；搭建精益知识共享平台，通过案例分享、现场指导、精益竞赛等方式，营造企业精益文化氛围，提升全员精益意识与实操能力。-现场精益管控与监督：定期对各车间精益生产推进情况（如5S现场维持、标准化作业执行、看板运行等）进行检查与督导，发现问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，形成检查-整改-验证的闭环管理；协助各车间建立精益考核指标，推动精益成效与绩效考核挂钩。-跨部门协作与经验沉淀：与研发、采购、仓储、质量等部门建立高效协作机制，推动精益理念在全价值链延伸（如研发阶段的可制造性设计、采购环节的准时化供应、仓储环节的库存优化）；总结精益推进经验与成功案例，编制精益生产标准作业指导书、改进案例集等文档，完善企业精益生产知识库。三、任职要求-学历与专业：本科及以上学历，工业工程、生产管理、机械制造等相关专业优先；具备精益生产相关认证（如精益六西格玛绿带/黑带、TPM认证）者优先。-工作经验：2年及以上工业制造业精益生产推进或IE工程相关工作经验，熟悉精益生产核心工具（5S、TPM、VSM、SMED等）的应用；有主导或参与精益改进项目并取得实际成效（如效率提升10%以上、成本降低8%以上）者优先。-专业技能：具备扎实的精益生产理论知识与现场实践经验，能独立完成价值流分析、流程优化方案设计与实施；熟练操作Excel、PPT等办公软件，掌握数据分析方法，能使用ERP/MES系统提取生产数据者优先；了解ISO9001质量体系，具备基本的质量问题分析能力。-综合素质：具备较强的现场调研能力、逻辑分析能力、问题解决能力及项目管理能力；拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神及语言表达能力；工作严谨细致、责任心强，能承受项目推进压力，适应频繁深入生产现场的工作模式。四、其他说明1.企业提供完善的精益技能提升体系，包括外部精益专家培训、行业标杆企业参访、精益六西格玛认证备考支持等；2.职业发展通道清晰：精益生产专员→精益生产主管→精益经理→生产运营总监；3.享受法定福利待遇，包括五险一金、带