2026年大连单招医卫类普高生职业适应性测试模拟卷含答案

2026年大连单招医卫类普高生职业适应性测试模拟卷含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）说明：下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在答题卡相应位置。1.大连作为东北地区重要的医疗中心城市，近年来重点发展哪些医疗领域？A.老年护理与康复医学B.心血管外科与器官移植C.智能医疗与远程诊断D.以上都是2.医护人员在大连某三甲医院实习期间，应优先遵循的职业道德规范是？A.优先考虑个人利益最大化B.对患者严格保密医疗信息C.因工作繁忙可适当减少沟通D.优先使用进口药品以提升疗效3.大连地区常见的季节性传染病不包括？A.流行性出血热B.诺如病毒感染C.甲型流感D.禽流感4.医院信息系统（HIS）在大连医疗机构的普及，主要目的是？A.提高纸质病历管理效率B.实现患者信息互联互通C.减少医护人员的书写负担D.以上都是5.大连市某社区卫生服务中心在家庭医生签约服务中，重点关注的群体是？A.青壮年劳动人口B.老年慢性病患者C.中学生群体D.企事业单位员工6.医院感染控制中，“标准预防”的核心原则是？A.仅对传染病患者采取隔离措施B.对所有患者和医护人员采取通用防护C.仅在手术时进行无菌操作D.仅对高风险科室加强消毒7.大连地区某医院招聘护士时，特别强调的技能是？A.高速打字能力B.熟练使用办公软件C.心理疏导与沟通能力D.英语口语水平8.医疗器械的储存要求不包括？A.保持干燥、避光B.定期检查效期与包装完整性C.直接堆放在地上以方便取用D.远离有毒有害物质9.大连某医院在推广“互联网+医疗”服务时，主要面向？A.急诊患者B.慢性病复诊患者C.住院患者D.手术患者10.医护人员在大连某医院参与病例讨论时，应重点强调？A.个人经验与权威观点B.客观数据与多学科协作C.患者隐私与保密原则D.经济效益与治疗方案成本11.大连地区医疗机构常用的急救设备不包括？A.心肺复苏仪（AED）B.便携式呼吸机C.医用直线加速器D.多参数监护仪12.医院人力资源管理的核心任务是？A.控制人力成本B.提升员工职业素养C.优化排班制度D.以上都是13.大连某医院在采购医疗耗材时，首要考虑的是？A.价格最低B.品牌知名度C.质量与安全性D.供应商关系14.医护人员在沟通时，避免使用哪类语言？A.科学严谨的专业术语B.简洁明了的指令C.过于主观的评价性语言D.鼓励性的安慰性语言15.大连某社区卫生服务中心开展健康宣教时，重点内容不包括？A.高血压预防与管理B.传染病疫苗接种C.职业健康与安全D.高端医疗器械使用16.医院感染中的“交叉感染”主要发生在？A.同一患者体内不同部位B.不同患者之间C.医护人员自身感染D.环境污染17.大连某医院在招聘时，对医学生实习经历的要求通常是？A.必须在省级医院实习B.至少有1年临床科室经验C.实习单位需有带教资质D.实习内容需与应聘岗位高度相关18.医院信息系统中的“电子病历（EMR）”与“临床决策支持（CDS）”的关系是？A.互不相关B.EMR是CDS的基础C.CDS替代EMR功能D.CDS仅用于行政管理19.大连某医院在制定绩效考核方案时，应避免？A.结合工作量与质量指标B.过度强调经济效益C.注重患者满意度D.客观量化评估20.医护人员在大连某医院工作期间，遇到医疗纠纷时，应首先？A.拒绝承担责任B.私下解决矛盾C.按照流程上报并记录D.直接指责涉事同事二、多项选择题（每题2分，共20分）说明：下列每题有多个正确选项，请将正确选项的字母填在答题卡相应位置，多选或少选均不得分。21.大连地区医疗机构在招聘时，通常要求应聘者具备哪些素质？A.良好的沟通能力B.强烈的责任心C.高学历背景D.熟练的计算机操作22.医院感染控制中，以下哪些措施属于“标准预防”？A.手卫生B.个人防护装备（PPE）使用C.环境消毒D.患者隔离23.大连某医院在推广“智慧医疗”时，可能涉及哪些技术应用？A.远程会诊系统B.医疗大数据分析C.可穿戴健康设备D.医疗机器人24.医护人员在沟通时，应避免哪些行为？A.使用专业术语而忽略患者理解B.被动倾听患者诉求C.及时给予反馈与回应D.保持适当的肢体语言25.医院人力资源管理中，员工培训的重点内容通常包括？A.职业道德与法律法规B.临床操作技能C.沟通与团队协作D.压力管理与心理调适26.大连某医院在采购医疗设备时，需考虑哪些因素？A.临床适用性B.维护成本C.品牌影响力D.融资便利性27.医院信息系统（HIS）的功能通常包括？A.电子病历管理B.财务结算C.药品库存管理D.医保接口28.医护人员在大连某医院工作期间，可能面临的职业风险包括？A.医疗纠纷B.职业感染C.心理压力D.经济损失29.医院感染中的“医院获得性感染（HAI）”常见于哪些科室？A.重症监护室（ICU）B.外科病房C.普通内科D.感染科30.医疗器械的储存要求通常包括？A.温湿度控制B.分类存放C.定期盘点D.标识清晰三、判断题（每题1分，共10分）说明：请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。31.大连地区医疗机构在招聘时，对学历的要求通常高于其他地区的同类机构。32.医院感染控制中的“手卫生”是指用肥皂或洗手液清洗双手。33.医疗器械的灭菌过程必须由专业人员进行操作。34.医院信息系统（HIS）的主要目的是提高行政效率。35.医护人员在沟通时，应避免与患者争论。36.医院感染中的“交叉感染”与“医院获得性感染”是同一概念。37.医疗耗材的采购必须经过严格的招标流程。38.医护人员在大连某医院工作期间，无需关注医疗纠纷的处理流程。39.医院人力资源管理的核心是控制人力成本。40.医疗器械的储存环境必须保持干燥、避光且通风良好。四、简答题（每题5分，共30分）41.简述大连地区医疗机构在招聘时对医护人员的核心能力要求。42.医院感染控制中，“标准预防”与“额外预防”的区别是什么？43.医疗器械的储存有哪些基本要求？44.医护人员如何提升与患者的沟通能力？45.医院信息系统（HIS）对医疗服务有哪些重要意义？46.医院人力资源管理的核心目标是什么？五、论述题（10分）47.结合大连医疗行业的特点，论述医护人员应如何提升职业适应能力。参考答案与解析一、单项选择题1.D2.B3.A4.B5.B6.B7.C8.C9.B10.B11.C12.D13.C14.C15.D16.B17.D18.B19.B20.C解析：1.大连医疗发展均衡，涵盖多个领域，但老年护理与康复医学是重点发展方向。3.大连地区冬季漫长寒冷，流行性出血热主要在南方流行。4.HIS的核心是患者信息互联互通，而非单纯管理效率。6.标准预防对所有患者通用，而非仅对传染病。7.护士的核心能力是沟通与心理疏导，而非行政技能。8.医疗器械需离地存放，避免潮湿污染。10.病例讨论应基于客观数据，而非个人观点。二、多项选择题21.A,B,D22.A,B,C23.A,B,C24.A,B25.A,B,C,D26.A,B,C27.A,B,C,D28.A,B,C29.A,B,C30.A,B,C,D解析：21.沟通能力、责任心和计算机操作是大连医疗机构招聘的核心要求。22.标准预防包括手卫生、PPE使用和环境消毒。24.专业术语应解释，而非忽略患者理解；沟通需主动倾听并反馈。三、判断题31.×32.√33.√34.×35.√36.×37.√38.×39.×40.√解析：31.大连对学历要求较高，但更注重能力匹配。34.HIS的目的是服务临床，而非仅行政。36.交叉感染指不同患者间感染，与医院获得性感染不同。四、简答题41.核心能力要求：沟通能力、责任心、临床技能、团队协作、法律意识。42.区别：标准预防针对所有患者，额外预防针对特定传染病。43.基本要求：温湿度控制、分类存放、定期盘点、标识清晰。44.提升方法：使用通俗易懂语言、主动倾听、给予反馈、保持同理心。45.重要意义：