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广告行业创意策划及执行能力绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性40%提出3个以上具有突破性或独特性的创意方案每个突破性创意方案得10分，独特性创意方案得5分，最高不超过50分策略思考深度策略方案符合品牌目标且具有可执行性完全符合品牌目标且策略清晰得10分，部分符合得5分，不符合不得分创意文案质量文案创意性高且符合品牌调性创意突出且调性符合得10分，一般得5分，不符合不得分创意提案效果提案能有效说服客户或团队完全说服得10分，部分说服得5分，未说服不得分创意执行跟进创意方案在执行中保持一致性完全一致得10分，轻微偏差得5分，较大偏差不得分项目执行能力项目进度管理30%按时完成项目交付按时完成得10分，延迟1-3天扣2分，延迟超过3天扣5分团队协作效率有效协调内外部资源高效协调得10分，一般协调得5分，协调不畅不得分成本控制能力项目成本控制在预算内完全控制在预算内得10分，超预算10%以内扣2分，超预算10%以上扣5分执行问题解决及时解决执行中的突发问题快速有效解决得10分，一般解决得5分，未解决不得分执行质量稳定性执行成果符合预期标准完全符合得10分，轻微不符得5分，不符预期不得分客户沟通能力需求理解准确度20%准确把握客户需求并传递给团队完全准确得10分，部分准确得5分，不准确不得分沟通响应速度及时响应客户反馈快速响应得10分，一般响应得5分，未及时响应不得分客户满意度客户对沟通结果满意度高高满意度得10分，一般满意度得5分，低满意度不得分关系维护效果维护良好客户关系关系稳固得10分，一般得5分，关系紧张不得分反馈处理能力有效处理客户异议有效处理得10分，一般处理得5分，未处理不得分成果转化效果创意影响力10%创意作品获得行业认可或媒体曝光获得行业奖项得10分，媒体曝光得5分，无得0分业务增长贡献创意项目对业务增长有显著贡献显著贡献得10分，一般贡献得5分，无贡献得0分市场反馈收集及时收集并分析创意项目市场反馈全面收集分析得10分，部分收集得5分，未收集得0分复盘改进能力通过复盘提出有效改进建议提出有效建议得10分，一般建议得5分，无建议得0分知识沉淀分享分享创意经验或方法论积极分享得10分，一般分享得5分，未分享得0分本考核表用于评估广告行业创意策划及执行能力，请根据被考核人实际表现填写各项指标评分。权重分配为：创意策划能力40%，项目执行能力30%，客户沟通能力20%，成果转化效果10%。评分标准请参照各指标说明，最终得分=各指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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