门卫室用人合同范本

门卫室用人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫室工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方门卫室的安全保卫工作，具体包括但不限于：对进出甲方单位的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。维护门卫室周边的秩序，确保环境整洁、安全。按照规定时间开关大门，做好值班记录。协助处理各类突发事件，并及时向上级报告。2.工作地点甲方指定的门卫室，位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为：至，每周工作天，休息天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。2.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可给予适当的奖金或补贴。3.乙方的工资待遇包含基本工资、岗位津贴、加班工资等所有劳动报酬，甲方不再另行支付其他费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务–遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设施，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：甲方因经营需要调整工作岗位或工作内容。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点。其他不可抗力因素导致合同无法继续履行。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。其他法律法规规定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。其他法律法规规定的情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，甲方应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足相应的款项。2.若乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的