2026年综合管理（统筹协调）试题及答案

2026年综合管理（统筹协调）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）（总共8题，每题5分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填写在括号内）w1.在综合管理中，统筹协调的核心目标是（）A.实现资源的最大化利用B.提高工作效率C.促进各部门协同合作，达成整体目标D.减少工作失误答案：Cw2.以下哪种情况不属于有效统筹协调的表现（）A.各部门工作进展顺利，互不干扰B.能够及时解决部门间的矛盾冲突C.资源分配合理，各环节紧密衔接D.整体工作按照预定计划高效推进答案：Aw3.综合管理统筹协调时，对于复杂问题的处理，首先应（）A.直接采取行动解决B.深入分析问题根源及涉及方面C.等待上级指示D.与相关人员简单沟通答案：Bw4.统筹协调中，沟通协调机制的关键作用是（）A.传递信息B.增进感情C.确保信息准确传递与理解，促进协同D.确定工作流程答案：Cw5.当不同部门对工作任务优先级产生分歧时，统筹协调者应（）A.根据自己的判断决定B.召开会议，充分听取各方意见后综合考量决定C.听从上级部门意见D.按照多数部门意见决定答案：Bw6.在统筹协调资源时，需要重点考虑资源的（）A.数量多少B.质量高低C.与任务的匹配度及可调配性D.获取成本答案：Cw7.综合管理统筹协调工作中，建立监督机制的主要目的是（）A.发现工作中的违规行为B.确保各项工作按计划执行，及时纠正偏差C.考核工作人员绩效D.向上级汇报工作进展答案：Bw8.对于一项涉及多部门的大型项目进行统筹协调，首先要做的是（）A.制定详细项目计划B.明确各部门职责分工C.建立项目沟通平台D.召开项目启动会议，统一目标认识答案：D第II卷（非选择题共60分）w9.（10分）简述综合管理统筹协调中，如何有效整合人力资源。答题要求：请从明确人员分工、发挥人员优势、促进人员协作等方面进行阐述，字数200字左右。w10.（15分）材料：某公司近期业务拓展，新成立了多个部门，但在工作过程中，部门间协作不畅，出现了工作重复、互相推诿等问题。请分析该公司在统筹协调方面可能存在哪些不足，并提出改进措施。答题要求：分析要全面准确，改进措施要具有针对性和可操作性，字数300字左右。w11.（15分）在综合管理统筹协调中，如何确保各项政策措施的有效落实？答题要求：从政策解读、责任明确、监督反馈等角度进行说明，字数200字左右。w12.（20分）材料：某地区计划推进一项重大基础设施建设项目，涉及多个领域和部门。在项目筹备过程中，遇到了资金短缺、规划不一致等问题。请你作为统筹协调者，谈谈如何解决这些问题。答题要求：针对资金和规划问题分别提出合理有效的解决办法，每个办法阐述清晰，字数各150字左右。对于资金短缺问题：对于规划不一致问题：答案：w9.有效整合人力资源，首先要明确人员分工，根据工作任务和人员能力专长，清晰界定各岗位职责。充分发挥人员优势，将合适的人安排到合适的岗位，激发其最大潜能。建立良好沟通机制，促进人员协作，定期组织跨部门交流活动，增进了解，打破部门壁垒，形成高效协同的工作氛围，提升整体工作效率。w10.不足：可能缺乏明确的部门职责划分和工作流程规范，未建立有效的沟通协调机制。改进措施：重新梳理各部门职责，制定详细工作流程和规范。搭建沟通平台，如定期召开协调会，及时解决问题。建立监督考核机制，对协作不力的部门和个人进行问责，激励积极协作。w11.确保政策措施有效落实，要做好政策解读工作，让执行人员准确理解政策目标和要求。明确各部门及人员责任，将任务细化分解。建立监督机制，跟踪政策执行情况，及时发现偏差。同时，畅通反馈渠道，根据反馈及时调整完善政策措施，保障政策顺利落地实施。w12.对于资金短缺问题：积极与金融机构沟通，争取贷款支持。制定合理融资方案，如发行债券等。梳理项目成本，优化资金使用计划，减少不必要开支。同时，向政府申请专项资金扶持或寻求社会资本参与。对于规划不一致问